Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Cosmo Amaroossa Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8866Keywords:
Leadership Style, Physical Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to evaluate the impact of Leadership Style (X1) and Physical Work Environment (X2) on Employee Performance at the Cosmo Amaroossa Hotel located in South Jakarta. The method used in this study is quantitative with an associative approach, which aims to assess the relationship between independent and dependent variables. The sampling technique applied is a saturated sampling technique, where data is obtained through observation and questionnaires from 60 participants. The results of the separate analysis show that the Leadership Style variable (X1) has an effect on Employee Performance (Y) with a regression equation of Y = 9.531 + 0.732 X1, and a correlation coefficient of 0.740, which indicates a strong relationship with a coefficient of determination of 54.8%. The results of the hypothesis test show that the calculated t is greater than the t table (4.243 > 2.000), so H0 is rejected and H1 is accepted, which means there is a significant influence between leadership style and Employee Performance. Other results show that the Physical Work Environment (X2) also influences Employee Performance (Y) with a regression equation of Y = 13.393 + 0.641 X2 and a correlation coefficient of 0.755, indicating a strong relationship with a determination coefficient of 56.9%. From the hypothesis test, the calculated t is greater than the t table (4.665 > 2.000), so H0 is rejected again and H2 is accepted, indicating a significant influence between the Physical Work Environment and Employee Performance. When viewed simultaneously, the variables Leadership Style (X1) and Physical Work Environment (X2) have a regression equation of Y = 6.974 + 0.424 X1 + 0.401 X2 with a correlation coefficient of 0.820 indicating a strong relationship and a determination coefficient of 67.3%, while 32.7% is influenced by other factors. The hypothesis test shows that the calculated F is greater than the F table (58.584 > 3.16), so H0 is rejected and H3 is accepted, which means that there is a significant simultaneous influence between Leadership Style and Physical Work Environment on Employee Performance at Cosmo Amaroossa South Jakarta.
References
Aden Prawiro Sudarso, R. O. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Politeknik Negeri Jakarta. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), Vol.2, No.2 Mei 2024, 46-59.
Alam, I. K. (2024). Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Radar Bogor. Jurnal Manajemen Vol 11 No 1 Februari 2024.
Angela, F. (2025). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Minimarket Di Kota Palembang. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen,Vol.3, No.1 Januari 2025, 64-75.
Angga, P. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Widina bhakti persada bandung.
Arifuddin Arifuddin, A. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Sanksi Terhadap Kinerja Pegawai Perum Bulog Sub Divisi Regional II Parepare . jurnal ilmiah multidisiplin amsir.
Budi Syamtoro, N. R. (2024). Pengaruh Strategi Promosi Dan Pelayanan Terhadap Keputusan Pemilihan Jasa Pada PT. Bina Edu Pratama . Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen,Volume 12, Issue 1, Februari 2024, 7-10.
Dudung Hadiwijaya, E. M. (2022). Pengaruh penilaian kerja dan motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan pada perusahaan daerah air minum tirta kerta raharja kabupaten tangerang. Jurnal Manajemen Bisnis, Vol. 10 I No.2,2022, 269-273 .
Eri, S. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jurnal manajemen pendidikan islam,Volume. 9, No. 2 Agustus 2019 .
Firmansyah, A. D. (2023). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT herbivor satu nusa. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen,Volume 12, Nomor 3, Maret 2023.
Fitriyansyah D, M. H. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Moladin Digital Indonesia Regional Jakarta . JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation,Vol. 1, No. 4, October 2023, 1302 - 1311 .
Gilang bayu kristyan, V. (2024). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT CSI indonesia jakarta barat . Jurnal ilmiah M-progress, Vol 14, No 2 juni 2024.
Intan Jilly Roring, B. T. (2023). Analisis perbedaan kinerja pegawai asn dan thl pada dinas pendidikan daerah provinsi sulawesi utara . Jurnal EMBA, Vol.11 No.4 Oktober 2023, 1479-1488.
Intan Jilly Roring, B. T. (2023). Analisis Perbedaan Kinerja Pegawai asn dan thl Pada Dinas Pendidikan daerah provinsi sulawesi utara . Jurnal EMBA,Vol.11 No.4 Oktober 2023, 1479-1488.
Ismoyo, F. D. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di sumber rizki. Jurnal Aktualisasi Pengabdian Masyarakat (Akdimas) Vol. 1, No. 1, Juni 2023, 55-72.
Kendi Gobel, V. T. (2023). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Transmart Bahu Mall Manado. Productivity, Vol. 4 No. 1, 2023.
Lorenzy jordan kurama, M. s. (2022). Manajemen aset daerah atas tanah milik pemerintah oleh badan lengelola keuangan dan aset daerah kota bitung provinsi sulawsi utara. Jurnal Administrasi Publik,Vol. VIII (2022), 10-16.
Lutfi Robiansyah, A. S. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Disiplin Kerja (Sensus Perangkat Desa Pakemitan di Kecamatan Cikatomas) . jurnal pusat manajemen, Vol.1 No.2, 2024 , 185-200.
Luthfi Umamul Husna, B. P. (2024). Pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. mitra sakti boshe VVIP club yogyakarta . Jurnal Bintang Manajemen (JUBIMA),Vol.2, No.2 Juni 2024, 19-28.
Muhammad Gandung, D. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Ciputat. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Juli 2024, 10.
Mushiva Pridayanni, K. V. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Rangkasbitung. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, Vol. 2 No. 1. 2025, 209-217.
Novanti Dwi Pangesti, S. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Sompo Insurance Indonesia Jakarta Selatan. Jurnal Operasional Manajemen [JURAMA] Vol.2. No.1 Februari-April 2025, 166-174.
Panggabean, A. O. (2025). pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT.dipo international pahala otomotif. Jurnal Manajemen Lancang Kuning, Vol. 3. No.2, April 2025, 104-112.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kemampuan Beradaptasi Terhadap Disiplin Kerja (Sensus Perangkat Desa Pakemitan di Kecamatan Cikatomas). (2024). Jurnal pusat manajemen, Vol.1 No.2, 2024, 185-200.
Samuel Ojahan, M. A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Security PT. Trimegah Bagun Persada, Tbk. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 22 No.2, Juli 2025 .
Santun Sadipa Setiawan, I. J. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Cikarang Utara Kabupaten Bekasi. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, Vol. 1, No. 2, 2024, 157-164.
Shohibatul Azizah, N. I. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT bisma narendra di cibitung . Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, Vol.2, No.8 Agustus 2024, 649-662.
Sigit Santosa, P. P. (2020). PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI GAMEFIELD HONGKONG LIMITED. Jurnal Bisnis dan Pemasaran,Volume 10, Nomor 1, Maret 2020.
Sinambela, P. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Sinar grafika offset.
Surti wardani, D. m. (2022). Analisis budaya organisasi pada panti rehabilitasi mental primaguna di serpong tangerang selatan . Scientific journal of reflection : economic, accounting management and business , vol 5 no 3 july 2022.
Susanti, N. H. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT SAT nusapersada tbk. jurnal ilmiah.
Suwarsa, T. (2021). Pengaruh pajak restoran dan pajak hotel terhadap pendapatan asli daerah kota padang sidempuan periode 2018-2020. jurnal akuntasi, Vol. 14 No. 2 2021.
Tamara Agina, S. N. (2025). pengaruh pengembangan sumber daya manusia, gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pada kantor kementerian agama kota bengkulu. journal of multidisciplinary research, Vol. 1 No. 2 Januari 2025, 77 – 84.
Viola, E. M. (2023). Pengaruh harga, promosi, dan word of mouth terhadap minat pembelian konsumen mobil honda PT. Istana Deli Kejayaan (IDK2) Medan. Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM), Volume 1, No. 2, Oktober 2023.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
