PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK PADA MAHKAMAH KONSTITUSI REPUBLIK INDONESIA JAKARTA PUSAT
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8884Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Contract Employee PerformanceAbstract
Abstract. The purpose of this study was to determine the influence of work discipline and work environment on the performance of contract employees at the Constitutional Court of the Republic of Indonesia, Central Jakarta, partially and simultaneously. The method used was quantitative. The sampling technique used the Slovin formula, and after calculations, a sample of 78 respondents was obtained. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, and hypothesis testing. The results of this study are that work discipline has a significant effect on the performance of contract employees with the regression equation Y = 17.006 + 0.579X1, the correlation coefficient value is 0.677 (strong), the determination coefficient is 45.8% and the hypothesis test obtained t count > t table, namely (8.009 > 1.982). The work environment has a significant effect on the performance of contract employees with the regression equation Y = 14.408 + 0.644X2, the correlation coefficient value is 0.665 (strong), the determination coefficient is 44.2% and the hypothesis test obtained t count > t table, namely (7.765 > 1.982). Work discipline and work environment simultaneously have a significant effect on the performance of contract employees with the regression equation Y = 6.157 + 0.420X1 + 0.456X2. The correlation coefficient is 0.803 (strong), with a determination coefficient of 64.5%, while the remaining 35.5% is influenced by other variables. The hypothesis test yielded a calculated F value > F table value, namely (68.122 > 3.120).
Keywords: Work Discipline, Work Environment, Contract Employee Performance
References
Sumber Buku:
Abdullah, M. M. (2022). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Afandi (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media
Ahyari (2021). Manajemen Produksi dan Pengendalian Produksi. Yogyakarta: BPFE
Al Irfani, M. H. (2024). MANAJEMEN STRATEGIK LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI MTS KH. M. NOER KEDUNG MANGU SURABAYA (Doctoral dissertation, Institut Al Fithrah (IAF) Surabaya).
Algifari, D., & Si, M. (2021). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah. (2022). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. P. (2022). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2023). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Fahmi, I. (2023). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika. (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue. (2022). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2022). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2021). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H. (2022). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, M.T. (2022). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2023). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T.S. (2023). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam, G. (2022). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto. Q. (2023). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Maholtra, N. K. (2023). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, A.P. (2032). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang, E.F.M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2022). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael, R.C. (2022). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prentice Hall Inc. New Jersey.
Moekijat (2023). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja, Edisi Revisi. Bandung: CV. Pioner Jaya.
Nawawi, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Ningsih, D. C., Zainal, V. R., & Hakim, A. (2026). Manajemen Kinerja, Kinerja Organisasi Serta Implikasinya Terhadap Kualitas Pelayanan Organisasi Sektor Publik. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 7(1), 848–864
Nitisemito. A. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia.
Nugroho (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Randi, J. (2022). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2022). The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Riska, P., Huring, H., & Mulawarman, W. G. (2025). Peran Manajemen Strategik Dalam Membangun Budaya Inovasi di Lembaga Pendidikan: Studi Empiris. Jurnal Inovasi dan Manajemen Bisnis, 7(1).
Rismiadi, Y., Sudarman, E., & Suhardi, S. (2025). Pengaruh Fungsi Manajemen dan Evaluasi Pembelajaran terhadap Prestasi Palang Merah Remaja di SMK Negeri 47 Jakarta. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 5(3), 1494-1507.
Rivai, V. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary. C. (2022). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni, L. (2023). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, B. (2023). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2022). Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Sedarmayanti (2023). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setyaningdyah (2021) Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Siagian (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi. Aksara.
Simamora, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L.P. (2023). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Sintaasih dan Wiratama (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama
Kabupaten Bandung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan
Kewirausahaan Vol 7.
Sinungan (2020) Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke 9. Jakarta: Bumi Aksara
Siswanto, W. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto, S. (2022). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I. (2023). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana, N., & Ibrahim. (2022). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2023). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. W. (2022). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat, A. (2022). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Tripustikasari, E. (2025). Peran Manajemen dalam Meningkatkan Efektivitas Organisasi. Journal of New Trends in Sciences, 3(2), 01-10.
Umi, N. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wexley dan Yukl (2023). Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo, S. (2023). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya (2021) Manajemen Kualitas Jasa Edisi 1. Jakarta: PT Indeks.
Wiratama (2021) Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 2, 126-134.
Wirawan. (2023). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, V.R. (2022). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Sumber Jurnal:
Aliah, S. W., & Komala, L. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR NBP 12 TANGERANG SELATAN. Journal of Research and Publication Innovation, 3(4), 144-152.
Alwi, C. L., & Amalya , N. T. (2025). Pengaruh Displin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Jurang Mangu Barat Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 5(1), 112–123.
Amelia, L., & Nelsi, M. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani Cabang Mekaar Rumpin di Bogor. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 5(2), 238–248.
Anggraeni, I. D., & Wardani, E. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 3(3), 135-143.
Chassanah, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 31-39.
Farida, S. I., & Nurazizah, F. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Ciputat Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 3(2), 90–97.
Firman, M., Ginanjar, H., & Nugraha, D. (2022). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Glenindo Citra Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 161.
Kurniawan, A. A., & Astria, K. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jaya Bersama Kuliner Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(3), 620–630.
Manurung, J. B., & Sihite, B. F. (2024). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indodev Niaga Internet Kota Tangerang Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(3), 922–930.
Nabhan, M. D. H., & Andriani, J. (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PT. PRISMA MANDIRI SELARAS KOTA DEPOK. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(4), 7398-7413.
Nurfazria, A., & Anismadiyah, V. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dynamika Blockindo Tangerang. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 4(3), 555–566.
Prasada, D., Liawati, L., & Lianawati, Y. (2025). Pengaruruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk Unit Kerja Logistik Kota Cilegon Banten. JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik, 3(2), 159-173.
Prriatna, I. A. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BHAKTI KARYA DISTRIBUSI INDONESIA. Manageable, 1(1), 1-12.
Sahertian, O. L., & Tetelepta, M. M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tri Samudra Ambon. Jurnal Administrasi Terapan, 3(1), 217-228.
Sari, E. T., Fajri, C., Sunarsi, D., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT. Samwon Copper Tube Tangerang. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 48-65.
Suryadi, I., & Yusuf, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prima Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 223-229.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
