Pengaruh Efektivitas Pelatihan Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank BNI KC Melawai Raya Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8893Keywords:
Training Effectiveness, Employee Competence, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of training effectiveness and employee competency on employee performance at PT Bank BNI KC Melawai Raya South Jakarta partially and simultaneously. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, namely 96 respondents. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are that training effectiveness has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 14,689 + 0,619X1, a correlation coefficient value of 0,678 (strong), a determination coefficient of 46.0% and a hypothesis test obtained t count > t table, namely (8,943 > 1.986). Employee competence significantly influences employee performance, as shown in the regression equation Y = 17,744 + 0,546X2, a correlation coefficient of 0,602 (strong), and a coefficient of determination of 36.3%. The hypothesis test yielded a calculated t-value > t-table value (7,316 > 1.986). Training effectiveness and employee competence simultaneously significantly influence employee performance, as shown in the regression equation Y = 8,363 + 0,463X1 + 0,329X2. The correlation coefficient was 0,750 (strong), and the coefficient of determination was 56.2%, while the remaining 43.8% was influenced by other variables. The hypothesis test yielded a calculated F-value > F-table value (59,730 > 3.090)..
References
Sumber Buku:
Abdullah, M. M. (2022). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari, D., & Si, M. (2021). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah. (2022). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. P. (2022). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2023). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arinata, I. K. G. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Bina Darma).
Asep, S. (2024). Kinerja satuan polisi pamong praja SATPOL PP kabupaten Pangandaran Dalam Pengendalian pedagang kaki lima di kawasan Wisata pantai barat Pangandaran.
Basriani, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Riau. Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business), 4(1), 181-190.
Carrel (2022). Personal and Human Resource Management. USA: Macmillan USA.
Darsono dan Siswandoko (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Abad 21, Jakarta: Nusantara Consulting.
Fahmi, I. (2023). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika. (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue. (2022). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes (2021). Organisasi dan Manajemen- Perilaku-Struktur-Proses, terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga.
Hamali, A. Y. (2022). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2021). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H. (2022). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, M.T. (2022). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T.S. (2023). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Hutapea dan Thoha (2019) Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk THR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Imam, G. (2022). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto. Q. (2023). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Kuncoro (2023). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitattif Dan R&D. Jakarta: Erlangga.
Maholtra, N. K. (2023). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, A.P. (2022). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang, E.F.M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2021). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael, R.C. (2022). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prentice Hall Inc. New Jersey.
Nawawi, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Rahayuningsih, N. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Studi Kasus Pegawai DPUPR Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, 8(2), 44-53.
Randi, J. (2022). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2022). The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai, V. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary. C. (2022). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni, L. (2021). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, B. (2023). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2022). Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Schermerhom (2021). Management 6th Asia-Pacific edition custom F/Qut (black and white). Snell, S. A.
Sedarmayanti (2022). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L.P. (2023). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, W. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto, S. (2022). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi, H. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana, N., & Ibrahim. (2022). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2021). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Sujarweni. V. W. (2022). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat, A. (2022). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi, N. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wexley dan Yukl (2023). Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo, S. (2023). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. (2023). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yusup (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif & Penelitian. Gabungan. Jakarta: Prenadamedia Group
Zainal, V.R. (2022). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Sumber Jurnal:
Akbar, I. R., Nelsi, M., & Rukmana, I. J. (2022). Peningkatan Kompetensi Tenaga Pendidik Melalui in House Training di SMK Muhammadiyah Parung-Kabupaten Bogor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 8(14), 493-499.
Aprillya, P., & Mahargiono, P. B. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Kecamatan Wiyung Kota Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 13(4).
Arinata, I. K. G. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Provinsi Sumatera Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Bina Darma).
Aslam, T. S., & Rovita, A. (2025). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bert Lighting Asia Jakarta Selatan. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 2358-2374.
Fadli, R., Seta, A. B., Mulyani, S., & Selviana, N. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Argenta Parakrama Artha Jakarta Pusat. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(4), 5434-5441.
Faizal, M., & Choirunnisak, C. (2021). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Kopiloka 3.0 Palembang tahun 2021. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA), 1(2), 145-152.
Henriani, R., & Sugiarti, E. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Internusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 279-285.
Indriyani, & Rani. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di Divisi Software Laboratory Center (SLC) Universitas Bina Nusantara Kampus Anggrek Jakarta. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 67–73.
Jasin, H., & Suri, D. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja. Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora, 1(1), 612–622.
Kosdianti, L., Sunardi, D., (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141-150.
Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Pinem, R. J. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 483-491.
Qurbani, U. D. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Persada Multiarta Tangerang Selatan. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(3), 3114-3122.
Rahmawati, A., & Wicaksono, W. (2025). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Beban Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Bogor. Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 358-370.
Rajak, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Essar Dhananjaya Di Cibitung-Bekasi. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 402-409.
Saripah, S., Mahyudiansyah, M., & Norfiana, L. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan. Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(1), 66-78.
Setiawan, A., & Nelsi, M. (2024). Pengaruh Kedisiplinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Muslim Galeri Di Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 1236-1247.
Surtiani, A., Kurniasih, I., Mulyati, Y., & Sandjaya, T. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sespim Lemdiklat Kepolisian Republik Indonesia. Responsive: Jurnal Pemikiran Dan Penelitian Administrasi, Sosial, Humaniora Dan Kebijakan Publik, 5(4), 221-231.
Yusnar Kharismasyah, A. (2025). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan: Dimediasi Organizational Citizenship Behavior. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(3), 1239.
Yusnita Helvy, Muhammad Ichsan Hadjri, & Zunaidah. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sago Nauli Group Kabupaten Mandailing Natal. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(4), 5101–5112.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
