Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. International Service System (ISS) Indonesia Area Pondok Indah Mall 3
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8913Keywords:
Supervision, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine and analyze the effect of supervision and work discipline on employee performance, both partially and simultaneously, at PT ISS Indonesia, Pondok Indah Mall 3 Area. The research employs a quantitative method with an associative approach. The population of this study consists of all employees of PT ISS Indonesia, Pondok Indah Mall 3 Area, totaling 100 employees. The sampling technique uses the Slovin formula, resulting in a sample of 80 respondents. Data collection was conducted through observation and questionnaire distribution. The data were then analyzed using instrument testing, descriptive statistics, classical assumption tests, simple and multiple linear regression analyses, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination with the assistance of SPSS software.The results indicate that supervision has a positive and significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 21.862 + 0.551X₁, a correlation coefficient of 0.746, and a coefficient of determination of 0.557 or 55.7%. The t-test result shows that t_calculated (11.250) is greater than t_table, indicating that the hypothesis is accepted. Work discipline also has a positive and significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 16.053 + 0.904X₂, a correlation coefficient of 0.746, and a coefficient of determination of 0.787. The t-test result shows that t_calculated (9.907) is greater than t_table, indicating that the hypothesis is accepted. Simultaneously, supervision and work discipline have a positive and significant effect on employee performance, as shown by the regression equation Y = 15.841 + 0.148X₁ + 0.697X₂, a correlation coefficient of 0.787, and a coefficient of determination of 55.7%, while the remaining 44.3% is influenced by other factors. The F-test result shows that F_calculated (64.508) is greater than F_table, leading to the conclusion that supervision and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance at PT ISS Indonesia, Pondok Indah Mall 3 Area
References
BUKU
Aditama, Roni, A. (2020). Pengantar Manajemen. AE Publishing.
Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Handoko, T. . (2018). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta BPFE.
Hasibuan, M, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:PT Bumi Aksara.
Iskandar, E. (n.d.). MANAJEMEN DAN MANAJER. MANAJEMEN BISNIS KONSEP MANAJEMEN BISNIS KONSEP DAN STRATEGINYA DAN STRATEGINYA,.
Pratama, A. (2025). Manajemen Kinerja. PT.MEDIA PUSTAKA INDO.
Sedarmayanti. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Refika Aditama.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&d. Bandung: Alfabeta.
Suherman, A., & Siska, E. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Sumual, L, P., D, A., Putri, M, R, S., Y, N., M.Khoiri, Annisa, Nur, N., Febriani, Dewi, P., Scouhten, F. ., Choerudin, A., Janah, S. N., F. J. H, T., Yulianah, N., & T. T., N. (2024). Ilmu Dasar Manajemen. CV. Gita Lentera.
JURNAL
Dewi, N. N. (2021). Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 7(2), 355–366.
Ekhsan, M., Hidayat, R., & Parashakti, R. D. (2020). Pengaruh Pengawasan, Kompensasi, dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. IEI Cikarang). Jurnal Perspektif Manajerial Dan Kewirausahaan (JPMK), 1(1), 26–39.
Juwita, K., & Permatayuny, N. R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Akuntabilitas.
Marlinah, H., & Douanna, E. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Satrira Solusi Indonesia Jakarta Selatan. REMIK: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(3).
Mauliza, P. (2020). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 6(2), 71–81.
Pamilangan, M., Marjuni, S., & Karim, A. (2024). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Tana Toraja. Journal of Economy Business Development, 2(1), 108–112.
Pratama, A. (2020a). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Wisata Angkasa Permai. Jurnal Semarak, 3(2), 1–11.
Pratama, A. (2020b). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(2), 146–158.
Putri, I, Z, A. (2024). Manajemen sumber daya manusia sebagai langkah strategis pengelolaan dalam suatu organisasi. (pp. 89–95). MANAJERIAL: Jurnal Inovasi Manajemen dan Supervisi Pendidikan.
Ristyowati, R. D., Oktafiah, Y., & Rizqi, A. I. (2020). Pengaruh pengawasan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 38–48.
Saputra, A. (2020). Pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt Centric Powerindo di kota Batam. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Setiawan, Y. (2022). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Bagian Penagihan Kredit (Studi Kasus Pada Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Barat). Equator Journal of Management and Entrepreneurship, 10, 127–136.
Siregar, Y. H. (2021). Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Alaman Bolak Padangsidimpuan (Doctoral dissertation, IAIN Padangsidimpuan).
Sunuharyo, R. D. T., & B, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai PT. Pertamina (Persero). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
Tamamatunisa, I., Hajar, S., & Hidayat, E. W. (2023). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Swasta Jakarta Utara. Jurnal Studi Interdisipliner Perspektif, 22(2), 172–181.
Utama, A. D. F., Surabagiarta, I. K., & Purnaningrum, E. (2021). Pengaruh Pengawasan dan Disiplin kerja terhadap kinerja Karyawan PT. Sierad Produce, TBK. Journal of Sustainability Bussiness Research (JSBR), 2(2), 54–58.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
