Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Pratama System Pasar Rebo Jakarta Timur
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8938Keywords:
Stres Kerja, Beban Kerja, Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Pratama System Pasar Rebo Jakarta Timur. Jenis Penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kuantitatif, analisis yang digunakan dalam penelitian ini uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi ,uji koefiesn determinasi, uji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Pratama System Pasar Rebo Jakarta Timur dengan menggunakan sampel jenuh yatu sebanyak 65 responden. Berdasarkan hasil uji hipotesis terkat Stres Kerja (X1) diperoleh thitung=6,953 > ttabel-1,998 dengan sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Pratama System Pasar Rebo Jakarta Timur. Sedangkan, hasil uji hipotesis terkat Beban Kerja (X2) diperoleh thitung = 8,634 > ttabel =1,998 dengan sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya dapat disimpulkan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Pratama System Pasar Rebo Jakarta Timur. Kemudian, hasil uji hipotesis Fhitung = 48,298 > Ftabel = 3,145 dengan sig 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya dapat disimpulkan secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Stres kerja dan Beban Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Pratama System Pasar Rebo Jakarta Timur.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Ariani, D. R., Ratnasari, S. L., & Tanjung, R. (2020). PENGARUH ROTASI JABATAN, DISIPLIN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. JURNAL DIMENSI, 9(3), 480–493. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2723
Ayuningtyas, O. C., Pradiani, T., & Fathorrahman, F. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BCG PADA HEAD OFFICE DI JAKARTA. Jurnal ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 1406–1412. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3865
Darmasari, E. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296. https://doi.org/10.54144/jadbis.v10i4.9190
Dermawan, i & Sularmi, L. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Erafone Artha Retalindo Tangerang Selatan. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi ilmu Manajemen dan E-Commerce, 3(3), 78–93. https://doi.org/10.30640/digital.v3i3.3078
Dewi, i. G. A. P. (2019). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV. Ratio Construction. Majalah ilmiah Widyacakra, 1(2).
Hartanto, M. Z. (2025). Pengaruh stres kerja, konflik kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Mitra perkasa interior Gresik. Jurnal Universitas Wijaya Putra, 2(4), 35-46
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, R. (2018). PENGARUH ROTASI JABATAN, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI HARMONI HOTEL BATAM. JURNAL BENING, 5(2), 171. https://doi.org/10.33373/bening.v5i2.1351
Ismal, F., & Supriyadi, S. (2020). Hubungan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kronis Pada Perawat Di Ruang Rawat inap RSUD Wonosari. Jurnal Keperawatan Akper YKY Yogyakarta, 12(1), 9-18.
Ismartaya, i., Yuningsih, E & Rengganis, M. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebaga Variabel intervening Pada Karyawan PT. ABC. Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan, 2(3), 64–89. https://doi.org/10.55606/jempper.v2i3.2108
Koesomowidjojo, S. M. (2017). Analisis beban kerja. Jakarta: Rah Asa Sukses.
Kurniati, A., & Mardianti, Y. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Kepada Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Pupuk Kujang. Jurnal Manajemen FE- UB, 9(1).
Kurniawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jawa Tengah: PT. Nasya Expanding Management.
Kusdinar, R., Zakky, i., Dewi, S. A. K., Sanjaya, Y., & Wijaya, W. T. (n.d.). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DI KABUPATEN SUMEDANG.
Kusumanegara, Z. C. D., Ramadhan, A. R., & Ramadhan, i. C. (2024). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWA PT SUMBER REJEKI BERKAH LAUTAN iNDONESIA. 3(2).
Machmuddah, T. G. S. (2022). Manajemen sumber daya manusia: Konsep dan realita.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Manoppo, P., Tewal, B., & Trang, i. (2021). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN iNTEGRITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. EMPAT SAUDARA MANADO.
Manullang, M. (2018). Dasar-dasar manajemen (Ed. revisi, Cet. 7). Jakarta: Ghalia indonesia.
Muna, F. N., & Widjajani, S. (2025). PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Kasus Karyawan Bagian Produksi CV Mekar. 7(1).
Mutiya, A. S., & Suprayoga, S. (2022). ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN BEBAN KERJA PEGAWA PUSKESMAS MENGANTI PADA SAAT PANDEMI COVID-19. JISP (Jurnal inovasi Sektor Publik), 2(2), 96–113. https://doi.org/10.38156/jisp.v2i2.145
Mutoffar, M. M. (2024). Pedoman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Terbak Merah Sukses.
Nopitasari, H., Setianingsih, R., & Hastuti, D. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Padasa Enam Utama. 4(1).
Oktavianti, N., Nariah, N., & Astuti, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Cipta Abadi Bogor. Jurnal ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(2), 388. ttps://doi.org/10.32493/jism.v3i2.31507
Padriansyah, E., & Firmansyah, D. (2021). Pengaruh beban kerja dan konflik kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Catur Sentosa Adiprana Kabupaten Sukabumi: Manajemen sumber daya manusia. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(2), 78–97.
Rofiqoh, N., & Sularmi, L. (2024). ANALISIS STRES KERJA MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK BIMA ADI VIRGANA PAMULANG TANGERANG SELATAN. 2(1).
Saefullah, E., & Amalia, A. N. (2017). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Jurnal Akademika, 15(2), 117–122.
Safitri, A. E. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 3 (2), 170–180. https://doi.org/10.31311/jeco.v3i2.5918
Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan pengembangan sumber daya manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Semaksiani, A., Handaru, A. W., & Rizan, M. (2019). The Effect of Work Loads and Work Stress on Motivation of Work Productivity (Empirical Case Study of ink-Producing Companies). Scholars Bulletin, 05(10), 560–571. https://doi.org/10.36348/sb.2019.v05i10.003
Siagian, S. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sofyandi, H. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Graha ilmu.
Sugiyono. (2017). Metodologi penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian dan bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suleman Hsb, M., & Fitriyanti, F. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Harapan Raya Pekanbaru. Syarikat: Jurnal Rumpun Ekonomi Syariah, 3(1), 42–53. https://doi.org/10.25299/syarikat.2020.vol3(1).5849
Sunyoto, D. (2018). Teori, kuesioner, dan analisis data sumber daya manusi Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia (Cet. 9). Jakarta: Kencana.
Triyadin, A., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh beban kerja terhadap produktifitas kerja pegawa pada ULP Rayon Woha. Forum Ekonomi, 23(1), 102-107.
Turangga, P., Ridwan, W. A., & Herman, H. (2021). Hubungan lingkungan kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada PT Mega Electric. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Manajemen, 6(1), 1–10.
Wibowo, F. P. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Media Bernas Jogja. JURNAL EKONOMI DAN BISNIS, 17(1).
Wulansari, E. G. (2020). Stres Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan di PT Politama Pakindo Ungaran. Jurnal Psikologi Perseptual, 5(1), 1. https://doi.org/10.24176/perseptual.v5i1.5002
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., & Kusmana, R. (2018). PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DEPARTEMEN R-PET PT. NAMASINDO PLAS BANDUNG BARAT. Jurnal ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2(3), 151–177. https://doi.org/10.31955/mea.vol2.iss3.pp151-177
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
