Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. CITRA GAYA NUSANTARA, Jakarta Selatan)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.8991Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin, Kinerja KaryawanAbstract
This research aims to find out the influence of leadership style, work motivation, and discipline on employee performance at PT Citra Gaya Nusantara. This research uses Non Probability Sampling Technique with Saturated Sampling method. The sample in this study is 40 employees and the sample used is 40 respondents calculated using the Slovin formula. Data analysis using multiple linear regression using SPSS software version 22. The results of this study show that the variables of leadership style and discipline have a significant effect on employee performance, while work motivation does not affect employee performance. The results of this research are expected to improve employee performance at PT Citra Gaya Nusantara.
References
Abdullah, R., Husain, A., & Bahari, A. F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi.
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research.
Ariyanto, d. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Basyid, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang.
Busro, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: expert.
Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Prenada Media.
Ferdinand, A. T. (2014). Metode Penelitian Mananjemen : Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi, Tessis dan Disertasi Ilmu Mananjemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2018). Uji Asumsi Klasik, Uji Normalitas,Uji Heterokedastisitas, Uji Koefisien Determinasi (R2).
Kaswan. (2017). Pengaruh Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara.
Madyoningrum, A. W., & Azizah, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKOBIS: EKONOMI, BISNIS & MANAJEMEN.
Rosalina, M., & Wati, L. N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Displin Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. JURNAL EKOBIS: EKONOMI, BISNIS & MANAJEMEN.
Sanjaya, V., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani.
Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2.
Siregar, S. H., Tanjung, B. N., & Sabrina, R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Deli Serdang Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. MANEGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Wahyuni, R., Gani, A., & Syahnur, M. H. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
