Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Timexs Indonesia Di Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i2.9014Keywords:
Kinerja Karyawan, Motivasi, Disiplin Kerja.Abstract
This study aims to analyze the influence of motivation and work discipline on employee performance partially and simultaneously at PT. Timexs Indonesia employees in Tangerang Regency. This study uses a quantitative approach with a survey method. Data were obtained through interviews, questionnaires, and supported by literature studies. Data processing was carried out using SPSS version 29 with analysis techniques in the form of descriptive statistics, data quality tests, classical assumption tests, linear regression analysis, coefficient of determination tests, and hypothesis tests. The research sample consisted of 60 respondents who were all employees of PT. Timexs Indonesia in Tangerang Regency. The results of the study indicate that motivation partially has a positive and significant effect on employee performance with a regression equation of KK = 30.494 + 0.899M, a coefficient of determination of 52.6%, and a t-value ofcount 3,946 > ttable1.672 and a significance of 0.000 < 0.05. Work discipline also has a positive and significant effect on employee performance with a regression equation of KK = 25.669 + 0.897DK, a coefficient of determination of 46.2%, and a t-value ofcount 2,637 > ttable1.672 and a significance of 0.011 < 0.05. Simultaneously, motivation and work discipline have a significant effect on employee performance with the regression equation KK = 17.169 + 0.607M + 0.432DK + ε. This is evidenced by the F valuecount 38,974 > Ftable3.159 and significance 0.000 < 0.05
References
Buku :
Alam, R. S. (2022). Manfaat Managemen Sumber Daya Manusia: Suatu Pengantar. Scientia Human Capital And Organizational Behavior, 1(1), 39-41.
Fauzi, A. (2020). Manajemen Kinerja. Airlangga University Press.
Hamzali, S., S Ip, M. M., Tapaningsih, W. I. D. A., Sp, M., Nurhidayah, R. E., Kp, S., ... & Fauzi, H. (2022). Pengantar Manajemen Teori Dan Aplikasi. Cv. Azka Pustaka.
Hasibuan, M. S. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Edisi Revisi/Drs. H. Malayu Sp Hasibuan (1St Ed.). Bumi Aksarar.
Hasibuan, S., & Ikatrinasari, Z. F. (2020). Desain Sistem Manajemen Kinerja: Kasus Industri Manufaktur Dan Jasa. Ahlimedia Book.
Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17-29.
Imbron, I., & Pamungkas, I. B. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Indrastuti, S., & Tanjung, M. (2021). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Syariah.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi Xiv. Bandung: Pt Remaja Rosdakarya.
Sugiyono, S., & Lestari, P. (2021). Metode Penelitian Komunikasi (Kuantitatif, Kualitatif, Dan Cara Mudah Menulis Artikel Pada Jurnal Internasional). Alvabeta Bandung, Cv.
Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatit Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, A., & Siska, E. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Drestanta Pelita Indonesia.
Jurnal :
Aco, M. K., Mas’Ud, M., & Zakaria, J. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Digital, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Daerah Air Minum (Perumda) Tirta Jeneberang Kabupaten Gowa. Economics And Digital Business Review, 5(2), 589-604.
Andiny, T. T. (2023). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Diakonia Di Era Digital. Danum Pambelum: Jurnal Teologi Dan Musik Gereja, 3(1), 82-87.
Ardian, I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kabupaten Kerinci: Imam Ardian, S. Stp. Jurnal Administrasi Nusantara, 4(2), 63-74.
Azizah, Y., Aini, N., Pratiwi, A. A., & Sudirman, S. (2024). Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Guru Di Sdn 16 Ampenan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(3), 1967-1970.
Batra, A. P., & Ariyanto, A. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Global Jasa Sejahtera Jakarta:(Studi Pada Karyawan Security Projek Park Hyatt Hotel Jakarta). Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 12-20.
Daspar, D. (2020). Pengaruh Lingkungan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Ekomabis: Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis.
Djuraidi, A., & Laily, N. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 13(1), 1-14.
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339.
Febriana, C. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Di Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Surakarta.
Hamali. (2018). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Outlet Kampoeng Steak Di Surabaya (Doctoral Dissertation, Universitas Katolik Darma Cendika).
Jannah, M. Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Studi Literature Riview).
Jufrizen, J., & Lubis, A. S. P. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Locus Of Control Sebagai Variabel Moderating. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 41-59.
Kustini, E., Yusnita, N., & Sunaryo, W. (2025). The Influence Of Organizational Culture, Work Discipline, Training Programs And Trust On Employee Performance. International Journal Of Applied Management And Business, 3(1), 33-44.
Lubis, A. S. (2023). Monografi Kompetensi Sumber Daya Manusia 5.0 Berbasis Spiritualitas Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Umsu Press.
M Ekhsan, Parashakti, R. D., Fahlevi, M., & Hadinata, A. (2020, April). The Influence Of Work Environment And Competence On Motivation And Its Impact On Employee Performance In Health Sector. In 3Rd Asia Pacific International Conference Of Management And Business Science (Aicmbs 2019) (Pp. 259-267). Atlantis Press.
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1218-1238.
Marselina, M. (2021). Ability And Willingness To Pay For Waste Water Management Services: A Case Study In Lampung Province, Indonesia. Journal Of Asian Finance, Economics And Business, 8(8), 29-36.
Msdm, I. Sugiyono.(2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Cv. Alfabeta. Sianipar, R., & Salim, V.(2019). Faktor Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Membentuk ‘Loyalitas Kerja’Pegawai Pada Pt Timur Raya Alam Damai. Anuar, S. 2019. Th. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(6), 3674.
Muis, M. R., & Hasibuan, J. S. (2021, June). Peranan Kinerja Pegawai: Disiplin Kerja Dan Kepemiminan. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial Dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, Pp. 275-288).
Nabila, A. H., & Mardianti, A. Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kedisiplinan Pegawai Terhadap Kepuasan Nasabah.
Nduru, A., & Hendriati, Y. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departement Security Service Pt. Iss Indonesia Area Pt. Alcon Batam. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 7(3), 25-39.
Pratama, M. P., Dewi, R., & Situru, R. S. (2025). Pelatihan Penggunaan Baamboozle Sebagai Media Game Edukasi Untuk Meningkatkan Motivasi Belajar. To Maega: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 8(2), 391-401.
Prihatin, T. A., Nuraini, N., Firdaus, F., & Noor, J. M. I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Pengelolaan Taman Hutan Raya (Tahura) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Paser. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 2(5), 794-801.
Putra, D., Idris, M., & Maryadi, M. (2020). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia, 1(1), 42-49.
Rusilowati, U., Sunarsi, D., & Affandi, A. (2021). The Effect Of Knowledge Management On The Performance Of Lecturers And Performance Of Private Universities. Jurnal Konseling Dan Pendidikan, 9(3), 260-265.
Safiih, A. R., & Abid, M. (2023). Analisis Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Publika, 11(2), 542-547.
Sanjaya, V., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Koperasi Karyawan Cardig International Group). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1).
Sari, R. J. (2022). Pengaruh Strategi Pembelajaran Kooperatif Menggunakan Magnetic Board Dan Motivasi Terhadap Hasil Belajar Bahasa Inggris Siswa Sd 028066 Binjai (Doctoral Dissertation, Unimed).
Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 28-36.
Sedarmayanti, K., & Satrio, G. D. (2019). Analisis Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kupang. Jurnal Ilmiah Administrasi Bisnis Dan Inovasi, 3(1), 70-88.
Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5481-5496.
Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). The Influence Of Leadership Style: Job Satisfaction, Employee Loyalty And Commitment At Pt Lensa Potret Mandiri. Formosa Journal Of Sustainable Research (Fjsr), 1(3), 467-478.
Sugiono, E., Efendi, S., & Al-Afgani, J. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasaan Kerja Pt. Wibee Indoedu Nusantara (Pustaka Lebah) Di Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (Mea), 5(1), 718-734.
Suherman, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Lazuardi Global Islamic School. Journal Of Management And Business Review, 18(3), 614-629.
Sulistyowati, R., & Auliya, Z. F. (2022). Influence Of Skills And Non-Physical Work Environment On Employee Performance. Social Science Studies, 2(2), 135-148.
Sutrisno, S., & Kurniawan, B. (2020). Analisis Kemampuan Adaptasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Universitas Pgri Semarang. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi (Jema) Universitas Ngudi Waluyo, 1(2), 42-49.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283-295.
Triwandani, A., & Wahyuni, D. U. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi. Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Spbu Ngaglik Surabaya, 11.
Umar, A., & Norawati, S. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Upt Sungai Duku Pekanbaru. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 835-853.
Utomo, K. P., Syarief, F., Winardi, M. A., Fadly, R., Widjaja, W., Setyorini, R., ... & Lestiowati, R. (2021). Dasar Manajemen Dan Kewirausahaan. Penerbit Widina.
Wahyudi, M. (2019). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 2(3), 351-360.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
