PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RAHAYU SUMBER ELECTRIC CISOKA KABUPATEN TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9081Keywords:
Communication, Physical Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the effect of the Physical Work Environment on Employee Performance, the effect of Communication on Employee Performance, and to determine the effect of the Physical Work Environment and Communication simultaneously on Employee Performance at PT. Funworld Prima, Ciputra Mall Branch, West Jakarta. The research method used is a quantitative method, with data collection techniques through distributing questionnaires to the entire population of 54 people with saturated sampling techniques. Data analysis techniques used in this study include validity tests, reliability tests, classical assumption tests, linear regression analysis, correlation coefficient tests, determination coefficients, and hypothesis testing using t tests (partial) and F tests (simultaneous). The results showed that the physical work environment (X1) had a positive and significant effect on employee performance (Y). This was proven by a simple linear regression test (Y = 30.214 + 0.183X1) and a t test on the physical work environment variable (X1) obtained a significance value of 0.001 <0.005 and a calculated t value of 3.382 > t table 1.676. Communication has a more dominant influence than the work environment on employee performance. Communication (X2) has a positive and significant effect on employee performance (Y). This is evidenced by a simple linear regression test (Y = 29.612 + 0.199X2) and a t-test on the communication variable (X1), which obtained a significance value of 0.000 <0.005 and a calculated t-value of 4.014 > t-table 1.676. (Y = 26.033 + 0.140X1 + 0.163X2) and an F-test on the physical work environment (X1) and communication (X2) variables simultaneously, obtained a significance value of 0.000 <0.005 and a calculated F-value of 18.616 > 3.11 (F-count > F-table). This means that the Physical Work Environment and Communication variables jointly have a significant effect on Employee Performance at PT. Funworld Prima, Ciputra Mall Branch, West Jakarta.
References
Sumber Daya Manusia (R. Ristiyana (ed.)). PT Global Eksekutif Teknologi.
Suwindia, I. G., & Kurnia, N. N. (2021). Kinerja Pegawai: Ditinjau dari Faktor Kepemimpinan Moderat Berlandaskan Tri Kaya Parisudha, Sikap Sosial, dan Kemampuan Kerjasama. MPU Kuturan Press.
Yusuf, Cecep Haryoto, Nazifah Husainah, N. (2023). Teori Manajemen. Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim.
JURNAL
Fajri, Chotamul Melisa, Melisa. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Popexpress Cabang Palmerah di Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah Perkusi, 3 (2), 2-227.
Fauzi, A., Wibowo, A., Fikri, N., Nitami, A. D., & Firmansyah, A. (2022). PERAN KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM ORGANISASI DI PT . MULTI DAYA BANGUN MANDIRI ( LITERATURE REVIEW MSDM ). 3(6), 588–598.
Gangga Anuraga, Artanti Indrasetianingsih, M. A. (2021). Pelatihan Pengujian Hipotesis Statistik Dasar dengan Software R. Jurnal Budimas, 3(2), 1–8.
Huda, K., Abdoe, T. Al, Sari, L. A., & Wantika, A. (2024). Studi Literatur Penerapan Konsep dan Peran Manajemen pada Organisasi. Metta : Jurnal Ilmu Multidisiplin, 4(2), 80–91. https://doi.org/10.37329/metta.v4i2.3375
Husna, L. U., & Prasetya, B. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Sakti Boshe VVIP Club Yogyakarta. Jurnal Bintang Manajemen, 2(2), 19–28. https://doi.org/10.55606/jubima.v2i2.3039
Jannah, M., & Mufidah, N. (2023). MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI GURU BAHASA ARAB DI PONDOK TAHFIDZ PUTRI DARUL MUBARAK CURUP (DMC). Manajemen Dewantara, 7.
Julita, & Arianty, N. (2019). Terhadapkinerja Karyawan Pada Pt . Jasa Marga ( Persero ) Tbkcabang Belmera Medan. Repository UNA Medan, 195–205.
Ardiansyah, Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Teknik Pengumpulan Data Dan Instrumen Penelitian Ilmiah Pendidikan Pada Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 1–9. https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.57
Daniel A.S.R. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Yayasan Prima Agus Teknik. Yayasan Prima Agus Teknik.
Das, Ullas Chandra, A. K. M. (2019). Management Concepts and Practices. In Excel Books Private Limited. excel books private limited. https://doi.org/10.32473/edis-ag160-2002
Kadri. (2022). Komunikasi Manusia: Sejarah , Konsep , Praktik. Alamtara Institute. https://repository.uinmataram.ac.id/1268/1/BUKU KOMUNIKASI MANUSIA.pdf
Maisarah, Siti, I. S. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKTI PUTRA MERATUS. JAPB, 4, 703.
Maskhuliah, P., Rimosan, N. B. A., Maimanah, I., Prawati, D., Rahmadani, N., & Nisa, M. M. K. (2025). Konsep Dasar Pengukuran Dan Skala Dalam PenelitianManajemen Pendidikan: Kajian Pustaka. Jurnal Ilmu Manajemen Dan Pendidikan, 02(01), 565–572.
Monitaria, A. M., & Baskoro, E. (2021). Pengaruh Harga, Pelayanan Dan Promosi Pnline Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Gubuk Tiwul. Manajemen Diversivikasi, 1(3), 1–14.
Muktamar, A., Novianti, Mirna, & Sahibuddin, R. A. (2024). Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jurnal Ilmiah Penelitian Mandira Cendikia, 2(7), 52–69. https://journal-mandiracendikia.com/jip-mc
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 198–203. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Nizamuddin, S., Kurniawan, B., & SUbhan, M. (2024). Bambang Kurniawan Universitas Islam Negeri Sultan Thaha Syaifudin Jambi. Journal of Student Research (JSR), 2(1), 106–120.
Nurafni, A., Wahid, A., & Novia, L. (2025). PORTRAIT AND IMPLEMENTATION OF INTERCULTURAL COMMUNICATION
COMPETENCE AT THE WORLD OF WORK. International Journal of Business, English, and Communication, 3(3), 108–110.
Oktariani, E. O., Afriyani, F., & Emilda, E. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiangin Batubara. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(3), 203–212. https://doi.org/10.47747/jbme.v4i3.1181
Palupi, W. N. (2023). A Analisis Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 5(6), 3058–3061. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i6.2740
Pratama, Angga. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bahagia Bersama Pratama Tangerang Selatan. Jurnal Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3 (2), 640-646.
Priscillia, L. A., & Andy, A. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT . Astra International Tbk – Honda Sales Operation Effect Of Communication And Physical Work Environment On Employee Performance Of Pt . Astra International Tbk – Honda Sales Opera. Emabi : Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 3, 1–8.
Pusparani, M. (2021). Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(4), 534–543. https://doi.org/10.31933/jimt.v2i4.466
Romadoni, Ratna, Laura Komala. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Operasional PT. PG Berjangka Jakarta Pusat. Jurnal Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis, 1 (4), 1409-1418.
Saefullah, mochamad, & basrowi. (2022). Dampak Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Dan. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 13(2), 481–491.
Sari, R. W. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Di BUMN PT. Inhutani IV Kab. Pasaman. Jurnal Menara Ekonomi, 5(3), 91– 99.
Septiani, V., Rahmadany, E., Gami, P., Hutasuhut, J., Butarbutar, B., Manajemen,
P. S., Muslim, U., Al, N., & Medan, W. (2024). Pengaruh Komunikasi Verbal, Lingkungan Kerja Fisik dan Pengembangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara. Komunikasi Verbal, Lingkungan Kerja Fisik, Vol. 8 No., 2863.
Sunarto, Ading Anjani, Icha Belita Anjani. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada Andalan Chrisdeco di Jakarta Selatan. Jurnal Swara Manajemen (Keuangan Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia), 2 (2), 152-167.
Titin Maidarti, Muthia Azizah, Edi Wibowo, & Inti Nuswandari. (2022). Pengaruh pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Saraka Mandiri Semesta Bogor. Derivatif Jurnal Manajemen, 16(1), 127–145.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
