PENGARUH FASILITAS KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DESA MALANG NENGAH KECAMATAN PAGEDANGAN, BANTEN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9088Abstract
employee performance at the Malang Nengah Village Office, Pagedangan District, Banten. Adequate work facilities and an effective leadership style are believed to be important factors in improving employee productivity and performance. This study used quantitative methods with an associative and descriptive approach. The study population was all 53 village office employees, with a random sampling technique based on the Slovin formula.Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression and t- and F-tests. The results showed that work facilities had a positive and significant effect on employee performance with a t-value of 2.152 (Sig. 0.036 < 0.05), and leadership style also had a positive and significant effect on employee performance with a t-value of 2.649 (Sig. 0.011 < 0.05). Simultaneously, work facilities and leadership style significantly influenced employee performance with an F-value of 39.159 (Sig. 0.000 < 0.05). Multiple linear regression produces the equation: Y = 13.320 + 0.337X1 + 0.346X2, which shows that improving work facilities and leadership style will improve employee performance.
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Appley, L. A. 2025. Manajemen: Keahlian Membangkitkan Orang Lain. Jakarta: Erlangga.
Armstrong, M. 2024. Human Resource Management Practice. Edisi 17. London: Kogan Page.
Baskoro, A. 2025. Fasilitas Kerja dan Produktivitas Karyawan. Jakarta: Rajawali Pers.
Griffin, R. W. 2025. Manajemen: Edisi Global. Jakarta: Salemba Empat. Hasibuan, M. S. P. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi,
Cetakan ke-22. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Terbaru.
Jakarta: Bumi Aksara.
Hesti, W. 2022. Pengukuran Kinerja Pegawai dalam Organisasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Kartono, K. 2023. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers. Lee, O. L. 2025. Dasar-Dasar Manajemen Modern. Jakarta: Penerbit UI Press.
Loliana, N. 2021. Gaya Kepemimpinan Kontemporer. Yogyakarta: Andi Offset. Mantero, S. 2022. Fasilitas Kerja Strategis. Makassar: Deepublish.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. 2021. Human Resource Management. Jakarta: Salemba Empat.
Melayu, S. P. H. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Moenir, H. A. S. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 2. Jakarta:
Kesaint Blanc.
Nadapdap, S. 2022. Pengantar Ilmu Manajemen. Medan: USU Press. Nikmat, E. 2022. Dinamika Gaya Kepemimpinan. Bandung: Refika Aditama.
Oktavia, R. 2021. Kinerja Karyawan: Teori dan Praktik. Surabaya: Unitomo Press.
Rucky, A. S. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi.
Jakarta: Rineka Cipta.
Runtunuwu, M. R. 2020. Fasilitas Kerja dalam Organisasi. Manado: Hasil Penerbit.
Sabri, R., & Susanti, I. 2021. Indikator Fasilitas Kerja Modern. Yogyakarta: Gava Media.
Setiana, N. 2022. Filosofi Kepemimpinan Organisasi. Malang: Intrans Publishing. Simamora, H. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Betako
Publisher.
Sinambela, E. A. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Yun, I. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Zaharuddin, O. 2021. Psikologi Kepemimpinan. Makassar: Syakir Media.
Jurnal
Alam, A. R. N., Nurmal, N., & Nurlia, N. 2023. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dua Putra Mario Pratama." Metansi, 6(1), 1-15.
Angga, D. T., Rochim, & Suwarsono, B. 2023. "Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PR. Dua Dewi Cabang Kediri." Jurnal Manajemen, 2(4), 45-60.
Bimo Adi Putra1, Veta Lidya Delimah Pasaribu2 1,2 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang e-mail: bimoadiputra21@gmail.com1 , veta01889@unpam.ac.id2
Farida, S. I., & Fauzi, M. M. 2020. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat." Jurnal Al Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2), 25-40.
Fitri, N. A., Basri, H., Andriyani, I., & Even, N. 2023. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Kanca Bank Syariah Indonesia Palembang)." Jurnal Ekombis Review, 11(2), 1087- 1094.
Ghose, A., & Johann, M. 2019. "Aksesibilitas Fasilitas Pendukung dalam Organisasi Modern." Journal of Organizational Studies, 15(3), 120-135.
Hamid, I., Rustan, D. M., & Gusti, D. H. 2023. "Pengaruh Fasilitas Kantor, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Satgas P2KL pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bantaeng." Jurnal Manajemen Nobel, e-ISSN: 2723-4983, 291-303.
Jufrizen, J., & Hadi, F. P. 2021. "Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja." Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1), 78-95.
Nestari, L. F., Anwar, S., & Nurpratama, M. 2024. "Pengaruh Fasilitas Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai ASN pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Indramayu." Jurnal Manajemen Publik, 10(2), 83- 88.
Pratiwi, N., & Pematasari, D. 2022. "Fasilitas Kerja dan Kinerja Karyawan di Sektor Publik." Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(1), 45-60.
Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. D. 2022. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tumbakmas Niagasakti." Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(1), 30-45.
Setyorini, E., et al. 2021. "Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi." Jurnal Manajemen, 8(2), 100-115.
Sunarto, A. 2020. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, serta Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study di PT Mitsui Leasing Capital Indonesia Abdul Muis – Jakarta Pusat)." Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(1), 15-30.
Syarifah Ida Farida, Muhammad Makna Fauzi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang, Jl. Surya Kencana No. 1, Pamulang, 15417
Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup. 2022. "Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Kampar." Jurnal Manajemen Terapan, 5(1), 20-35.
Sumber Lain
Kuncoro, M. Metodologi Penelitian Ekonomi dan Bisnis.
Nadapdap, [Inisial]. (2022). Definisi manajemen. Diakses dari repository akademik [repo.darmajaya.ac.id].
Oktavia. (2021). Definisi kinerja karyawan sebagai hasil kerja sesuai tanggung jawab dan target kerja, dalam konteks etika dan moral.
RevoU. (2025). Data Sekunder dalam Penelitian: Pentingnya Memahami Sumber Data Pendukung. RevoU Publishing.
Setyorini, dkk. (2021). Kinerja sebagai outcome pekerjaan yang dipengaruhi oleh kemampuan dan motivasi.
Sinambela, S. (2018). Kinerja adalah pelaksanaan pekerjaan sesuai tanggung jawab untuk mencapai hasil yang diharapkan, meliputi aspek kuantitatif dan kualitatif. Dalam: Adha, dkk (2019) dan Tukan, dkk (2020).
Umar, H. Metode Penelitian.
Widayanti, H. (2022). Kinerja pegawai sebagai hasil prestasi kerja berdasarkan kuantitas dan kualitas pekerjaan dalam periode tertentu.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2021). Human Resource Management (Edisi terbaru). Jakarta: Salemba Emban Patria
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
