Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Graha Menara Hijau Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9096Keywords:
Etos Kerja, Beban Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
This study aims to determine the partial and simultaneous influence of Work Ethic and Workload on Employee Performance at PT. Graha Menara Hijau, South Jakarta. The population consists of 95 employees, and the sample was selected using a saturated sampling technique, involving all 95 employees of PT. Graha Menara Hijau. This research uses a quantitative approach. The analytical methods used include calculating the results of each variable, descriptive tests, classical assumption tests, multiple linear regression, the coefficient of determination test, and hypothesis testing. The t-test results show that Work Ethic has a significance value of 0.007 < 0.05 and a t-count of 5.833 > t-table of 0.67708, which means that Work Ethic partially influences Employee Performance. The t-test results also show that Workload has a significance value of 0.000 < 0.05 and a t-count of 5.695 > t-table of 0.67708, which means that Workload partially influences Employee Performance. The F-test results indicate a significance value of 0.000 < 0.05 and an F-count of 16.822 > F-table of 3.94, indicating that Work Ethic and Workload simultaneously influence Employee Performance. The results of the Coefficient of Determination (R²) test show an Adjusted R-Square of 0.852, which means that Work Ethic and Workload simultaneously contribute 85.2% to Employee Performance, while the remaining 14.8% is influenced by other variables not examined in this study
References
Buku:
Arikunto, S. (2021). Penelitian tindakan kelas: Edisi revisi. Bumi Aksara.
Bahtiar, A., Saptadi, N. T. S., Safitri, I., Azizah, W., Subhan, M., Sutarjo, Eliza, Y., Awom, S. B., Yap, R. A., & Suruan, T. M. (2024). Memahami Metodologi Penelitian. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Darmalaksana, W. (2020). Cara menulis proposal penelitian. Fakultas Ushuluddin UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
Fadhli, M., & Sahir, S. H. (2020). Keterampilan Manajerial Efektif. Yayasan Kita Menulis.
Gafur, A. (2020). Kepemimpinan Kepala Sekolah: Strategi Meningkatkan Etos Kerja Guru Pendidikan Agama Islam. Nizamia Learning Center.
Metris, D., Meyana, Y. E., Mardika, N. H., Srem, A. I. A., Annisa, N. N., Pandiangan, H., ... & Arman, Z. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah.
Rahayu, S., & Diana, Y. (2023). Sistem Informasi Manajemen.
Raymond, S. E., Siregar, D. L., Indrawan, M. G., ST, M., & Sukma, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Gita Lentera.
Sugiyono, P. D. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R&D (M. Dr. Ir. Sutopo. S. Pd (ed.); 2nd–. Alfabeta.
Triyono, A., Saputra, R. M. I., Hairudin, A., Afriaris, S., & Rahayu, T. (2023). Manajemen sumber daya manusia.
Waty, E., Anggraeni, A. F., Apriani, A., Ibrahim, H., Sari, A., Manafe, H. A., ... & Hadiya, Y. (2023). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS: Teori & Panduan Praktis dalam Penelitian Bisnis. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Yulistiyono, A., Kurniawati, E., Kustiawan, D., Sari, D. H., Marlina, L., Hikmah, H., ... & Rachmawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia
(Vol. 1). Penerbit Insania.
Jurnal:
Al Amin, F. D., Setiawan, H., & Wijayanto, W. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosi Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nasmoco Purbalingga. Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis, 21(1), 19-30. Vol. 21, No. 1 Tahun 2024. ISSN: 1411-1977
Alfian, A. H., & Rahmana, M. I. (2023). Analisis dampak beban kerja dan gaji terhadap kinerja karyawan tenaga sukarela Rumah Sakit: Perspektif potensi kecurangan yang terjadi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 24(1), 14-27.
Anggariani, N. M. D., Wimba, I. G. A., & Mahayasa, I. G. A. (2024). Analisis Terhadap Faktor Berpengaruh Pada Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada Ubud Raya Resort). Warmadewa Management and Business Journal (WMBJ), 6(1), 40-55.
Asir, M., Yuniawati, R. A., Mere, K., Sukardi, K., & Anwar, M. A. (2023). Peran manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja perusahaan: studi manajemen sumber daya manusia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 32-42.
Cipta, H. (2023). PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURI ADIDAYA KAPUAS KUMAI. Magenta, 11(2), 83-91.
Damanik, A. S., Situmorang, M. S., Nisa, K., Khotimah, N., & Nur, F. (2023). Konsep Dasar Manajemen Peserta Didik. Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK), 5(1), 3696-3702.
Elvatiana, A., Lukito, L. E., & Sukaesih, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Duta Abadi Primantara Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 3(1), 191-197. Vol. 3, No. 1 Februari 2024. ISSN: 2963-7643
Febriani, F. A., & Ramli, A. H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Keterikatan Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 11(2), 309-320.
Firjatullah, J., Wolor, C. W., & Marsofiyati, M. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 01-10. Vol. 2, No.1 Januari 2023. ISSN: 2988-5035
Fitria, A. S., & Limgiani, L. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru (Literature Review). Journal of Student Research, 2(4), 141-155.
Jeka, F., & Indriyani, T. (2024). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen dalam Pengembangan Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Genta Mulia, 15(1), 189-197.
Kabdiyono, E. L., Perkasa, D. H., Ekhsan, M., Abdullah, M. A. F., & Febrian, W. D. (2024). Kepemimpinan, Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Garment di Kabupaten Tangerang. Journal of Management and Bussines (JOMB), 6(2), 496-509.
Kirana, K. C., Purnamarini, T. R., & Mahanani, R. F. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kualitas Kerja pada Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Sleman. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 8(1), 1109-1116.
Maesyarah, N., Jhoansyah, D., & Nurmala, R. (2022). Pengaruh Etos Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT Sinar Sosro KP Sukabumi. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(4), 2088-2097. Vol. 3, No. 4 Agustus 2022. ISSN: 2088-2097
Maulani, I. (2024). pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di dentalcare solution. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 10(3), 2065-2072.
Maulida, H. (2025). Pengaruh Kompensasi Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panca Wiria Manggala Kabupaten Tangerang. Progressus Humanitatis, 1(1), 122-135.
Nova, S., Abdullah, H., Mahrizal, M., & Yanti, E. M. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 9(1), 96104.
Ompusunggu, D. P., & Irenetia, N. (2023). Pentingnya manajemen keuangan bagi perusahaan. CEMERLANG: Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(2), 140-147.
Rachmadani, A. D., & Lamidi, L. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Efrata Garmindo Utama di Sukoharjo. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(4), 203-212. Vol. 2, No. 4 Oktober 2024. ISSN: 2964-7800
Putri, G. A. M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review MSDM). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(2), 99-110.
Sitorus, M., & Sianipar, J. H. (2024). Analisis Pengaruh Human Relation (Hubungan Antar Manusia) dan Kondisi Lingkungan Kerja Terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Torganda Medan. Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara, 2(2), 73-81. Vol. 2, No. 2, Februari 2024. ISSN: 2964-3945
Wafa, M. Z., Fawaid, H., & Zuhro'Fitriana, A. Q. (2023). Analisis Penerapan Etos Kerja Islam pada Karyawan Restaurant Lezat Resto Transmart Jember. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(14), 325-331.
Winoto, S. C. N. C. R., & Perkasa, D. H. (2024). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UP PKB Pulogadung. Revenue: Lentera Bisnis Manajemen, 2(01), 1-11. Vol. 2, No. 1 Februari 2024. ISSN: 2986-1853
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
