Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gunung Himun Peratama Proyek Sahid Sudirman Residence
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9113Keywords:
Training, Work Experience, Employee PerformanceAbstract
Abstract. This research aims to determine the effect of training and work experience on employee performance at PT Gunung Himun Peratama, Sahid Sudirman Residence Project, both partially and simultaneously. The research method used is quantitative with a saturated sample of 62 employees. Data were collected using questionnaires and analyzed using SPSS version 27. The tests included validity, reliability, classical assumptions, multiple linear regression, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results of the study produced a multiple regression equation: Y = 3.491 + 0.386X1 + 0.455X2. The hypothesis testing indicates that: (1) The training Variabel partially has a positive and significant effect on employee performance with a tcount > ttable (5.239 > 2.001); (2) The work experience Variabel partially has a positive and significant effect on employee performance with a tcount > table (5.505 > 2.000); (3) Simultaneously, there is a significant effect between training and work experience Variabels on employee performance with an Fcount > Ftable (25.716 > 3.15). The contribution of these two Variabels to employee performance is 46.6
References
Jurnal:
Abidin, Ali Zaenal, and Rizki Catur Sasongko. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang." Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan 2.1 (2022):194-207.
Afandi, P. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Teori, konsep dan indikator). Riau: Zanafa Publishing, 3.
Ananto, Muhammad Rifqi, Tazkiyyah Nururrohmah, and Desy Uli Natalia. "Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kirnerja Karyawan." Jurnal Manajemen dan Bisnis Ekonomi 1.2 (2023): 125-137.
Archia, Kirana Gita, and Hasan Abdul Rozak. "Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja." Jurnal Bisnis Dan Ekonomi 29.1 (2022): 30-42.
Archia, Kirana Gita, and Hasan Abdul Rozak. "Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan Dan Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja." Jurnal Bisnis Dan Ekonomi 29.1 (2022): 30-42.
Ardhana, M. S., & Rizky, M. C. (2024). Dampak Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan: Definisi dan tujuan pelatihan, Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, Jenis jenis pelatihan, Hubungan pelatihan dan kinerja karyawan, Metode-metode pelatihan. Yos Soedarso Economic Journal (YEJ), 6(3), 12-15.
Ardiansyah, Alfian, and Giri Purnama. "Web-Based Recruitment System Design with K-NN Algorithm at PT Gunung Himun Peratama." Journal of Computer Science and Informatics Engineering 4.4 (2025): 255-264.
Asrulla, Asrulla. "Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Reward terhadap Kinerja Tenaga Pendidik Pada Direktorat Pendidikan Nurul Islam Group Batam." Indonesian Journal of Islamic Educational Management 5.1 (2022): 35-45.
Batee, Isma Padila, and Dian Septiana Sari. "Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lolc Ventura Indonesia Medan." Produktif: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi 4.1 (2025): 23-32.
Busro, M. (2020). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Cay, Sam, et al. "Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Perdagangan Kota Depok." Jurnal Tadbir Peradaban 3.3 (2023): 161-171.
Deswanti, Annisa Ika, et al. "Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review." Journal of Information Systems and Management (JISMA) 2.3 (2023): 34-40.
Fahrozi, Ridwan, et al. "Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Media Transindo di Jakarta." Jurnal Tadbir Peradaban 2.1 (2022): 73-79.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gustiana, Riska, et al. "Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (suatu kajian literatur review ilmu manajemen sumber daya manusia)." Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 3.6 (2022): 657-666.
Hadya, Rizka, Salfadri and Ulpa Kurnia Sari. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman
Hanafiah, Hanafiah, and Juhadi Juhadi. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Bersalin Kota Bandung." Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) 4.1 (2020): 333-349.
Handoko, T. H. (2021). Manajemen (Edisi 2). Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara.
Ibrahim, Farhan Elang, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. "Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo." Jurnal Arastirma 1.2 (2021): 316.
Ilham, M. (2022). Peran pengalaman kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan: suatu tinjauan teoritis dan empiris. Jurnal Magister Manajemen, 11(1), 13-20.
Indriati, I. H., & Nazhifi, H. A. (2022). Pengaruh pengalaman kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja karyawan swakelola Balai Besar Wilayah Sungai Serayu Opak Yogyakarta. Jurnal Cafetaria, 3(1), 14-23.
Irzan, Ramdani Haryadi, Endang Silaningsih, & Tini Kartini.(2023)Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekolah PolisiNegara Polda Metro Jaya. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis 2.4: 89- 105.
Jayanti, Komang Nonik, and Komang Trisna Sari Dewi. "Dampak Masa Kerja, Pengalaman Kerja, Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." JEMBA: Jurnal Ekonomi Pembangunan, Manajemen & Bisnis, Akuntansi 1.2 (2021): 75-84
Kependudukan, Badan, and Keluarga Berencana Nasional. "BAB 4 Kerangka Berpikir Dan Kerangka Konsep." Metodologi Penelitian Kesehatan 73 (2023).
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Pesisir Selatan." Journal Of Social And Economics Research 4.2 (2022):143-155.
Kitta, Syafruddin, Nurhaeda Nurhaeda, and Muhammad Idris. "Pengaruh Kompetensi, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai." Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) 6.1 (2023): 297-309.
Kriyantono, R. (2021). Teknik Praktis Riset Komunikasi Kuantitatif dan Kualitatif (Edisi Kedua). Jakarta: Kencana.
Kurniawan, Prasetyo, and Noto Susanto. "Pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia." Jurnal Arastirma 1.2 (2021): 273-281.
Marlina, Lina. "Pelatihan dan Pendidikan." Manajemen Sumber Daya Manusia 1 (2021): 113.
Marwansyah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (kedua). Bandung: CV.Alfabeta.
Maulida, Hira, and Angga Pratama. "Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Krisbow Indonesia." Jurnal Arastirma 4.1 (2024).
Meinitasari, Nurtika. "Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pt. Karya putra grafika)." Manajemen Dewantara 7.1 (2023): 15- 31.
Munir, Azzis Abdul, Ilzar Daud, and Rizky Fauzan. "Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusdiklat RSUD Dr. Soedarso Pontianak." eCo-Buss 7.3 (2025): 2072-2083.
Onsardi, & Meilaty Finthariasari Sunyoto, D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Padaniyah, Yayu, and Haryono S. Pd. "Perspektif Sosiologi Ekonomi Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Perusahaan Di Masa Pandemi Covid19." Point: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen 3.1 (2021): 32-44.
Pongsimpin, Nurulhadi, And Suhandra Makkasau. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian Cabang Palopo." Jurnal Pengembangan Ilmu Pengetahuan 6.1 (2025).
Priyono, P. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Purnomo, E., dkk. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pasaman Barat: CV. Azka Pustaka.
Ratnasari, E. (2022). Pelaksanaan Pendidikan Dan Pelatihan Anggota Pada Credit Union (Cu) Usaha Kita Tempat Pelayanan Nanga Pinoh. Fokus: Publikasi Ilmiah Untuk Mahasiswa, Staf Pengajar Dan Alumni Universitas Kapuas Sintang, 20(1).
Resi, Angel Naysila Pandi, Et, Al. "Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Btn Kantor Cabang Kupang." Glory Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial 5.2 (2024): 281-289.
Ridwan, Muhamad. "Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Toko Mr Market." Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan 1.3 (2023): 1-8.
Rosa, Nela, Yuniman Zebua, and Muhammad Raja Siregar. "Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Labuhanbatu." EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi 3.3 (2024):1574-1582.
Saefulloh, Azis, and Sri Ekowati. "Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Usaha Konveksi Adiguna Kota Bengkulu." Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains 2.1 (2021)
Safitri, Tiya Eka, et al. "Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Pelatihan terhadap kinerja Pegawai Pada Bagian Pertahanan Dan Tata Ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau Pekanbaru." Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA 3.1 (2024): 306-323.
Salsabila, Shafa, and M. Yusuf. "Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciputat Tangerang Selatan." Jurnal sosial dan sains 5.2 (2025): 301-313.
Saputri, Rahmaika Indah, and Aidil Amin Effendy. "Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada: PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan)." Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya 4.1 (2025): 9-14.
Sari, Erika Nursinta, and Nuraeni Nuraeni. "Kunci Sukses Kinerja Karyawan: Dampak Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja pada PT. Bangunpapan Idaman." Ranah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development 7.2 (2025): 1394-1400.
Sarjono, H., & Yulianita, W. (2022). Metodologi Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan Kuantitatif. Jakarta: Salemba Empat
Sinambela, L. P., & Sinambela, S. (2021). Manajemen kinerja: pengelolaan, pengukuran, dan implikasi kinerja.
Sobandi, A., & Maryani, R. (2022). Dasar-dasar manajemen. Media Sains Indonesia.
Soetrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Suciati, Tri Aprilia, and Deswarta Deswarta. "Pengaruh Pelatihan Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z di Selat Panjang." Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan Dan Kemasyarakatan 18.1 (2024): 58-79.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunaryo, Sunaryo, et al. "Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Lingkungan Kerja pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan." Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal 6.3 (2024): 2154-2169.
Suryani, N. L., Sularmi, L., & Rajak, M. A. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3).
Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Veronica, Aries, et al. (2022) Metodologi Penelitian Kuantitatif. PT. Global Eksekutif Teknologi
Wijaya, Ongky, Indah Yuni Astuti, and Endah Kurniawati. "Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Indonesia Makmur Kediri." Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen 1.3 (2022): 71-84.
Wulantika, Alsya Putri, and Derita Qurbani. "Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Pamulang." Jurnal Intelek Insan Cendikia 1.9 (2024): 5628- 5642.
Yunus, Muhammad, and Widhi Ariestianti Rocdianingrum. "Pengaruh pengalaman kerja, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan." Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM) 12.1 (2023).
Yustisia, Cindy, and Yulia Setyarini. (2022) Faktor yang Mempengaruhi Manajemen Laba Perusahaan Transportasi dan Logistik BEI 2018–2020." Jurnal Impresi Indonesia 1.5: 512-527.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
