Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Departemen Cutting Pada PT. Knh Garmindo Jaya Bogor
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9128Keywords:
Leadership Style, Organizational Culture, Employee ProductivityAbstract
Abstract. The purpose of this study was to determine the Leadership Style and Organizational Culture on Employee Productivity in the Cutting Department at PT KNH Garmindo Jaya Bogor. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of 50 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing test with the help of SPSS software version 27. The results of this study are leadership style has a significant effect on employee productivity with a coefficient of determination of 58.5%; and hypothesis testing is obtained t arithmetic > t table or (8,227 > 2,010). Organizational culture has a significant effect on employee productivity with a coefficient of determination 62.4%; and hypothesis testing is obtained t count > t table or (8,926 > 2,010). Leadership style and organizational culture simultaneously have a significant effect on employee productivity with the regression equation Y = 4,476 + 0,340X1 + 0,421X2. The value of the coefficient of determination is 66.6% while the remaining 33.4%; is influenced by other factors. Hypothesis testing is obtained by the calculated F value > F table or (46,944 > 2,802).
References
Buku:
Amirullah. (2017). Manajemen dan Kepemimpinan. Jakarta: Prenada Media.
Denison, D. R., & Misra, A. K. (2020). Indikator Budaya Organisasi. (Edisi Terjemahan/Referensi Terkait).
Eksan, S. (2020). Manajemen Produktivitas Kerja. Bekasi: Penerbit Pelita Bangsa.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Mondy, R. W., & Noe, R. M. (2020). Human Resource Management (14th Edition). Pearson Education.
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: In Media.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Organizational Behavior (Perilaku Organisasi). Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiana. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Bandung: Karya Bakti.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2023). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana.
Jurnal:
Al Ghifari, M. H., & Yanuarti, M. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(2), 1855-1868.
Astuti, D., Kristianti, L. S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh aya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. SMEC Denka Indonesia. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(1), 70-82.
Eka, P. D. (2018). The effect of work discipline and motivation on employee performance (at PT. Bank Mandiri Ciledug Branch). Pinisi Discretion Review, 2(1), 61-68.
Erika Priya Ningtias, Ahmad Jauhari, & Nur Hidayati. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Puskesmas Sambi Kab. Kediri. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset, 1(5), 361–371.
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bongaya Journal For Research In Management (BJRM), 1(2), 56–61. Https://Doi.Org/10.37888/Bjrm.V1i2.90
Ibrahim, Z. M., Hidayat, R., Panjaitan, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus PT Mitsui Kinzoku Catalysts Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(14), 794-807.
Kamilah, D. N., Hadjri, M. I., & Zunaidah, Z. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2776-2788.
Kamilah, D. N., Hadjri, M. I., & Zunaidah, Z. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kalidoni Kota Palembang. Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 6(3), 2776-2788.
Lotu, et al. (2022). Keunggulan Kompetitif dalam Menghadapi Pesaing Organisasi. Jurnal Riset Manajemen.
Lotu, N. A., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kelurahan Sudiroprajan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(4), 703–712.
Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja pada Produktivitas Karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (EK Dan BI), 5(2), 410-418.
Mubarok, M. H., & Kristianti, L. S. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Mcdonald’s Emerald Bintaro Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 969-979.
Ningsih, S., & Chandra, R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen.
Pahlawati, E., Norman, E., Supriyatna, R. K., & Hermaliana, M. (2022). Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid 19. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(1), 101-119.
Pahlawati, E., Norman, E., Supriyatna, R. K., & Hermaliana, M. (2022). Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid 19. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(1), 101-119.
Parwita, G. B. S., Prastyadewi, M. I., & Dewi, P. Y. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Bumi Sentosa Denpasar. Values, 5(1), 221-231.
Parwita, G. B. S., Prastyadewi, M. I., & Dewi, P. Y. S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Bumi Sentosa Denpasar. Values, 5(1), 221-231.
Pasaribu, V. L. D., & Yanuarso, B. P. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multritran Abadi Srengseng Jakarta Barat Periode 2018. Jurnal Sekretaris Universitas Pamulang, 8(1), 60-72.
Pasaribu, V. L. D., & Yanuarso, B. P. (2021). Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Multritran Abadi Srengseng Jakarta Barat Periode 2018. Jurnal Sekretaris Universitas Pamulang, 8(1), 60-72.
Pratama, M. A. R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 23(1), 211-226.
Pratama, M. A. R., & Nugrohoseno, D. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 23(1), 211-226.
Rahmadany, S., Setianingsih, R., & Fikri, K. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sicepat Ekspres Cabang Pekanbaru. ECOUNTBIS: Economics, Accounting And Business Journal, 2(1), 120-130.
Ratna Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru. Edukatif: Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1204-1211.
Ratnasari, S. L., Sinaga, E. P., & Hadi, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara. Jurnal Trias Politika, 5(2), 128-140.
Rismawati, R., & Panjaitan, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Terapan Ilmu Pengetahuan, 1(01), 10-22.
Santoso, S. (2018). Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Setyawati, N. W., Aryani, N. A., & Ningrum, E. P. (2018). Stres Kerja Karyawan 1-3. 3(3), 405–412.
Sidik, N., Iskandar, K., & Afridah, N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus pada Obyek Wisata Green Hills Kecamatan Sirampog ). Jurnal Kewarganegaraan, 6(3), 5038–5048.
Simarmata, R. M. (2021). Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Pegawai PT Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Bandara Husein Sastranegara Bandung). Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. PLN (Persero) Area Bintaro Tangsel. Jurnal Semarak, 1(2), 105–114.
Syamruddin, S., Kusjono, G., Lubis, I., Khair, O. I., & Sopandi, A. (2021). Pelatihan Akreditasi Jurnal Nasional Bagi Pengelola Jurnal se Indonesia di Universitas Pelita Karyono, Cikarang, Bekasi. Indonesian Journal of Society Engagement, 2(2), 116-137.
Syamsimbar. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Usia Kerja, dan Stres Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Perdagangan Provinsi Sulawesi Selatan. YUME : Journal Of Management, 5(1), 18–26.
Tannady, H., Renwarin, J. M., Nuryana, A., Mudasetia, M., Nawiyah, N., Mustafa, F., ... & Palilingan, R. A. (2022). Peran Disiplin dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Perdagangan Oli dan Pipa Nasional. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 4320-4335..
Zakiyudin dalam Karyono. (2021). Tantangan Menggerakkan dan Mengendalikan Karyawan. Jurnal Administrasi dan Bisnis.5(3), 516-524.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
