Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Solution Delivery Assurance PT Telkom Kebon Sirih Jakarta Pusat
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9154Keywords:
Physical Work Environment, Work Culture, Employee ProductivityAbstract
Abstract - This study aims to determine the effect of Physical Work Environment on Employee Productivity, the effect of Work Culture on Employee Productivity, and the simultaneous effect of Physical Work Environment and Work Culture on Employee Productivity at the Solution Delivery Assurance Division of PT Telkom, Kebon Sirih, Central Jakarta. The research method used is quantitative. The sample in this study consisted of 75 respondents, determined through the Slovin formula, with the sampling technique using random sampling. Data analysis methods include simple linear regression, multiple linear regression, coefficient of determination, partial test (t-test), and simultaneous test (F-test). The results of the study show that: (1) Physical Work Environment has a positive and significant effect on Employee Productivity, indicated by a t-value of 2.992 > 1.992 and a significance value of 0.004 < 0.05. (2) Work Culture has a positive and significant effect on Employee Productivity, indicated by a t-value of 6.216 > 1.992 and a significance value of 0.001 < 0.05. (3) Physical Work Environment and Work Culture simultaneously have a positive and significant effect on Employee Productivity, indicated by an F-value of 83.951 > 3.12 and a significance value of 0.001 < 0.05.
References
Buku
Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV.Alfabeta: Bandung.
Fadilla, Z., Ketut Ngurah Ardiawan, M., Eka Sari Karimuddin Abdullah, M., Jannah Ummul Aiman, M., & Hasda, S. (2021). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Putti, J. M. (1986). Memahami Produktivitas. Jakarta: Federal Publication Binarupa.
Siagian, P. S. (2002). Liat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Siagian, S. P. (2002). Kiat meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : Rineka Cipta.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. ayu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta.
Sujarweni, W. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru.
Sukesi, Pramukantoro, J., & Trisbiantoro, D. (2012). Modul Konsep dan Peningkatan Produktivitas Untuk Siswa SMU/SMK.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke-8). Jakarta: Kencana.
Jurnal
Adhitya Pratama Wisnuwardhana, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Griya Alam Mulya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(1), 13–27. https://doi.org/10.55606/mri.v2i1.2110
Anisa, C. A. (2021). TINGKAT MANAJEMEN DAN MANAJER BESERTA FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN. Leadership:Jurnal Mahasiswa Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 150–164. https://doi.org/10.32478/leadership.v2i2.712
Aspa, S. A., Suardi, A., & Bachri, S. (2023). Pengaruh Budaya Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Sumber Graha Sejahtera Cabang Luwu. Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia (JIBI), 1(2), 97–111. https://doi.org/10.61896/jibi.v1i2.28
Dedi Rianto Rahadi, Alfina Nandaika, Anisa Noviyanti, Muhamad Rakhan Kusumardani, & Zaky Saputra. (2024). Membangun Budaya Kerja Yang Mendukung Kinerja Tinggi. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(2), 01–08. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i2.3157
Dwi Prihastoto, F., & Nugroho Adi, A. (2019). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIME LINE INTERNATIONAL MALANG. JurnalIlmiahMahasiswaFEB, 7(2).
Evi Vanda Amijanti, & Bangun Putra Prasetya. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Gravity Digital Printing. Jurnal Riset Manajemen, 2(2), 389–403. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i2.2028
Fatikhyaid, M. (2019). Pengaruh Brand Image, Brand Awareness Dan Brand Trust Terhadap Brand Loyalty Pengguna Smartphone Merek Samsung (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unisma). E – Jurnal Riset Manajemen, 8(10), 141–147. https://doi.org/10.21744/irjmis.v8n2.1300
Fau, J. F., & Buulolo, P. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor Samsat kabupaten Nias Selatan. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 533–536. https://doi.org/10.33395/remik.v7i1.12104
Gimon, L. G. A., Walean, M., & Lumatauw, L. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SULUTTENGGO. Jurnal MABP, 5(2), 1–14.
Hambawi, R. S., & Prasada, D. (2020). Analisis Lingkungan Kerja Fisik Di Kantor Kelurahan Batu Jaya Kota Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(11), 418–425.
Hardono, R., Purnama, H., & Saleh, K. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Sekretariat Dprd Kabupaten Pesawaran. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 2(2), 45–52.
Indayani, Puspaningrum, I. I., & Resdiana, E. (2024). Pengaruh Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Giligenting. Prosiding Seminar Nasional Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 1(1), 597–609.
Ismoyo, F. D. W. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SUMBER REJEKI. Jurnal Aktualisasi Pengabdian Masyarakat (Akdimas), 1(1), 55–72. https://doi.org/10.30762/akdimas.v1i1.1533
Jannah, N. B., Sujana, N., & Zukhri, A. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KOMUNIKASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT BALI MAYA PERMAI NEGARA JEMBRANA. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 0(1).
Jusdiana Ahmad, A., & Mustari, N. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN BULUKUMBA. JournalUnismuh, 3(1). https://journal.unismuh.ac.id/index.php/kimap/index
Laia, D. (2022). PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MAZINO KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 5(2), 111–124.
Lestari, N. E. P., & Agustina, T. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia Jakarta (Persero) Tbk Jakarta. JURNAL MARKETING , 4(1), 263–270.
Luturmas, J. R. (2018). Pengaruh Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan AJB Bumiputera 1912 Cabang Ambon. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 2(2).
Miladi, Y., & Maryam, S. (2023). PENGARUH BUDAYA KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA MATARAM. JurnalOportunitasEkonomiPembangunan, 2(2).
Nurhadijah. (2017). STUDI TENTANG BUDAYA KERJA PEGAWAI SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI 1 PENAJAM PASER UTARA Nurhadijah 1. Journal Llmu Administrasi Negara, 5(1).
Oktaria, N., & Anwar, A. (2023). Pengaruh Pemberian Motivasi Berupa Insentif terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 164–170.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JURNAL MANAJEMEN, 3(2), 1–5.
Pasarela, H. (2023). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. CiDEA Journal, 2(2), 66–75. https://doi.org/10.56444/cideajournal.v2i2.1277
Pradana, A. N. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Bank Central Asia Kantor Cabang Pondok Indah. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 2(2).
Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629–636. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.381
R, A. (2020). PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO). Jurnal UNM, 1–12.
Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017). The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing, 7(3), 342–348.
Sembiring, R. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BUDAYA KERJA ORGANISASI DI PERUSAHAAN. Maker: Jurnal Manajemen, 7(2). http://www.maker.ac.id/index.php/maker
Sianturi, E. I. P., Halin, H., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM e, 2(1), 2745–7257.
Sobirin, & Mulyono, H. (2022). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PENDIDIKAN (Studi Kasus di Sekolah EMIISc, Excellent Metropolitan Integrated Islamic School Jakarta). Jurnal ElMadrasa : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(1), 1–12.
Sofie, F., & Fitria, S. E. (2018). Identifikasi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Usaha Menengah (Studi Pada CV. Kota Agung). 18(1). www.jurnal.uniga.ac.id
Sofyan, Jabbar A., A., & Sunarti. (2019). PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI DI KANTOR DESA BINA BARU KECAMATAN KULO KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG. Jurnal MODERAT, 5(1).
Sukartini, S., & Gaol, P. L. (2022). PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PEJAGALAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 4(2), 43–52. https://doi.org/10.32834/jsda.v4i2.544
Sumakud, Moh. G. A., & Trang, I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kebahagiaan Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Samsat Kota Kotamobagu. Jurnal EMBA, 8(2), 429–440.
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mentari Persada di Jakarta. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 5(1), 117–123.
Syahputra, R., Podungge, R., & Bokingo, A. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukinan Kota Gorontalo. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 4(3), 1–6.
Wahyuningsih, S. (2019). PENGARUH PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Warta, 60, 1–16.
Winulyo, J. M., Aziz, A., & Rahman, P. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM IMPLEMENTASI PROGRAM SEKOLAH PENGGERAK DI SDN SUKABUMI 2 KOTA PROBOLINGGO. Sains Dan Teknologi, 10(3), 2023–2957. https://doi.org/10.47668/edusaintek.v8i1.873
Yani, A., & Bake, J. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) AREA KABUPATEN BUTON UTARA. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 5(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
