Pengaruh Efikasi Diri Dalam Berkarier Dan Impostor Phenomenon Terhadap Pencapaian Karier Pada Mahasiswa Pekerja Di Universitas Pamulang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i3.9190Keywords:
Career Self-Efficacy, Impostor Phenomenon, Career Achievement.Abstract
Abstract - This study aims to analyze the influence of career self-efficacy and the impostor phenomenon on career achievement among working students at Pamulang University. The research method used is descriptive with a quantitative approach, utilizing primary data obtained through questionnaires. Data analysis includes descriptive statistical tests, instrument tests, classical assumption tests, simple linear regression tests, multiple linear regression tests, correlation coefficient tests (R/Pearson correlation), coefficient of determination tests (R-Square/R2), and hypothesis tests. The partial results show that career self-efficacy has positive and significant influence on career achievement, with a t-value of 7,758, which is greater than the t-table value of 1,980, and a significance level of 0,000, which is less than 0,05. Furthermore, the impostor phenomenon also has a positive and significance level of 0,024, which is less than 0,05. Simultaneously, the results indicate that caree self-efficacy and the impostor phenomenon have a significant influence on career achievement, as shown by the F-value of 35,036, which is grater than the F-table value of 3,07, with a significance level 0,000. The R-Square value of 0,375 indicates that career self-efficacy and the impostor phenomenon explain approximately 37,5% of the variation in career achievement, while the remaining 62,5% is influenced by other factors not examined in this study.
References
Amri, S., Hafizin, Fariantin, E. S., Syakbani, B., Endrawati, B. F., Viana, P. A., . . . Ramadhani, I. (2022). Pengantar Ilmu Manajemen. Lombok Barat: Pt. Seval Literindo Kreasi.
Ansori, Y. Z. (2019). Islam Dan Pendidikan Multikultural. Jurnal Cakrawala Pendas Media Publikasi Pada Bidang Pendidikan Dasar, 5(2), 110-115.
Ariyanto, A., & Sunarsi, D. (2024). Analisis pengaruh motivasi kerja dan efikasi diri terhadap kesiapan karier mahasiswa pekerja di lingkungan Universitas Pamulang. Jurnal Ekonomi Efektif, 6(3), 412-425. HYPERLINK "http://openjournal.unpam.ac.id" t "_blank" http://openjournal.unpam.ac.id
Budiharjo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bantul: Samudra Biru.
Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change. Psychological Review, 84(2), 191–215.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: Freeman.
Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control. New York: W. H. Freeman and Company.
Cahyadi. (2022). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Baja Ringan Di Pt Arthanindo Cemerlang. Emabi : Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 1(1), 60-73. Retrieved From Https://Jurnal.Ubd.Ac.Id/Index.Php/Emabi
Chao, S., Chen, R. K., Grizzell, S. T., Wilson, K. B., & Lewis, T. A. (2022). Factors Influencing The Career Decision Self-Efficacy And Outcome Expectations Of College Students With Disabilities. Rehabilitation Research, Policy, And Education, 36(3), 1-16. Doi:10.1891/Re-21-30
Csilla, P., Askew, J., Dyer, J., Gately, P., Martin, L., Mavor, K. I., & Brown, G. R. (2024). The Imposter Phenomenon And Its Relationship With Self-Efficacy, Perfectionism And Happiness In University Students. Current Psychology, 5153-5162. Doi:Https://Doi.Org/10.1007/S12144-023-04672-4
Dewi, N. N. (2021). Buku Ajar: Pengantar Manajemen. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Ekasari, Y. K. (2018). Pengaruh Biaya Pendidikan Dan Kinerja Guru Terhadap Pencapaian Siswa (Analisis Deskriptif Pada Sma Negeri Di Kabupaten Purwarkarta). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 125-143.
Fachrurazi, Ekowati, D., Yoeliastuti, Rusiyati, S., Kamisi, H. L., Nurkadarwati, . . . Hidayat, R. (2022). Pengantar Manajemen. Batam: Cendikia Mulia Mandiri.
Fajriyah, R., Inayah, S. S., & Rayhaniah, S. A. (2023). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Keputusan Karir Pada Alumni Perguruan Tinggi Samarinda. Taujihat: Jurnal Bimbingan Konseling Islam, 4(1), 66-77. Doi:10.21093/Tj.V4i1.6957
Hartawan, A., Mafra, N. U., & Heryati. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kemampuan Terhadap Komitmen Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Manivestasi, 3(2), 146-155.
Harumi, B. P., & Marheni, A. (2018). Peran Konsep Diri Dan Efikasi Diri Terhadap Kematangan Karier Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Udayana. Jurnal Psikologi Udayana, 5(1), 23-34.
Hermawan, S., & Amirullah. (2016). Metode Penelitian Bisnis: Pendekatan Kuantitatif & Kualitatif. Malang: Mnc Publishing.
Hutahaean, W. S. (2018). Dasar Manajemen. Malang: Ahlimedia Press.
Imron. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada Cv. Meubele Berkah Tangerang. Ijse - Indonesian Journal On Software Engineering, 5(1), 19-28. Retrieved From Ejournal.Bsi.Ac.Id/Ejurnal/Index.Php/Ijse
Kearney, C. (2022). Leading Innovation And Entrepreneurship In Healthcare: A Global Perspective. Northampton: Edward Elgar Publishing.
Kelso, K. (2021). Overcoming The Impostor: Silence Your Inner Critic And Lead With Confidence. Nashville: Dexterity.
Lasiyono, U., & Sulistiyawan, E. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif. Sumedang: Cv. Mega Press Nusantara.
Maulida, H., & Sunarsi, D. (2025). Dampak perilaku organisasi dan kepercayaan diri dalam pencapaian karier karyawan yang menjalani studi lanjut. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 13(1),88-102. HYPERLINK "http://openjournal.unpam.ac.id" t "_blank" http://openjournal.unpam.ac.id
Mufarrikoh, Z. (2020). Statistika Pendidikan (Konsep Sampling Dan Uji Hipotesis). Surabaya: Cv. Jakad Media Publishing.
Muizu, W. O., Evita, S. N., & Suherman, D. (2016). Disiplin Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Pekbis Jurnal, 8(3), 172-182.
Mutiarani, R., Amrazi, & Izhar. (2019). Implementasi Dan Implikasi Full Day School Pada Pembelajaran Sosiologi Di Sman 10 Pontianak. Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran Khatulistiwa (Jppk), 8(3), 1-8.
Nadal, K. L., Tintiangco-Cubales, A., & David, E. J. (2022). The Sage Encyclopedia Of Filipina/X/O American Studies. New York: Sage Publications.
Nelson, K. L., Wilkerson, A. H., & Wilson, D. (2024). Examining The Impact Of Fear Of Failure, Impostor Phenomenon, Academic Motivation, And Self-Efficacy On The Decision To Major In Nursing. Nur Primary Care, 8(1), 1-7.
Nurdewi. (2022). Implementasi Personal Branding Smart Asn Perwujudan Bangga Melayani Di Provinsi Maluku Utara. Sentri: Jurnal Riset Ilmiah, 1(2), 297-303. Retrieved From Ejournal.Nusantaraglobal.Ac.Id/Index.Php/Sentri
Nurhikma, A., & Nuqul, F. L. (2020). Saat Prestasi Menipu Diri: Peran Harga Diri Dan Ketangguhan Akademik Terhadap Impostor Phenomenon. Intuisi: Jurnal Psikologi Ilmiah, 12(2), 145-154. Retrieved From Https://Journal.Unnes.Ac.Id/Nju/Index.Php/Intuisi
Prasetiyo, T., & Agustari, T. (2021). Pengaruh Tayangan My Trip My Adventure Di Trans Tv Terhadap Pengetahuan Wisata Siswa. Jurnal Ilmiah Dinamika Sosial, 87-96.
Pratiwi, G., & Lubis, T. (2021). Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Ud Adli Di Desa Sukajadi Kecamatan Perbaungan. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 9(1), 121-134.
Purnomo, R. A., Hartono, S., Amperawati, E. D., & Sasana, H. (2024). Ilmu Ekonomi Sumber Daya Manusia: Pendekatan Manajerial Dan Ketenagakerjaan. Ponorogo: Gracias Logis Kreatif.
Putri, Y. N. (2023). Kiprah Alumni Bimbingan Dan Konseling Islam Fakultas Dakwah Dan Komunikasi Ar-Raniry Dalam Pencapaian Karier Di Kota Banda Aceh. Banda Aceh: Universitas Islam Negeri Ar-Raniry.
Rizki, M., Doriza, S., & Dudung, A. (2022). Konsep Sistem Manajerial Pada Prodi Rekayasa Keselamatan Kebakaran. Jurnal Manajer Pendidikan, 16(1), 1-4.
Rosidi, I., Setyaningsih, S., & Suhardi, E. (2024). Strategi Penguatan Kreativitas Guru Era Merdeka Belajar. Purwokerto: Historie Media.
Rosyid, M. I., & Kurniawan, K. (2022). Pengaruh Self-Efficacy Career Terhadap Perencanaan Karier Peserta Didik Di Sma Negeri 1 Gemolong. Quanta: Jurnal Kajian Bimbingan Dan Konseling Dalam Pendidikan, 6(2), 31-37. Doi:Https://Doi.Org/10.22460/Q.V6i2p1-10.3064
Sanaky, M. M., Saleh, L. M., & Titaley, H. D. (2021). Analisis Faktor-Faktor Penyebab Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik, 11(1), 432-439.
Sandua, D. (2024). Overcoming Impostor Syndrome: Recognizing And Valuing Your Success. David Sandua.
Sanny, B. I., & Dewi, R. K. (2020). Pengaruh Net Interest Margin (Nim) Terhadap Return On Asset (Roa) Pada Pt Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat Dan Banten Tbk Periode 2013-2017. Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 4(1), 78-87. Retrieved From Https://Jurnal.Politeknik-Kebumen.Ac.Id/Index.Php/E-Bis
Silaen, N. R., Setyagustina, K., Ningsih, L. K., Syamsuriansyah, Sari, A. P., Bakti, R., . . . Ristiani, R. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Sinuraya, J. C., Pranandari, K., & Sartika, S. (2022). Efikasi Diri Dan Kematangan Karir Pada Mahasiswa. Arjwa: Jurnal Psikologi, 1(1), 1-11. Doi:Https://Doi.Org/10.35760/Arjwa.2022.V1i1.7299
Stepan, F. (2023). The Mastery Of Self-Confidence: Your Next Level Of Freedom. Independently Published.
Sugiarti, T. (2023). Pengaruh Self Esteem Dan Impostor Syndrome Terhadap Kecemasan Akademis Mahasiswa. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan Dan Penelitian Indonesia.
Sunardi, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Jabatan Fungsional Perekayasa Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Aerodinamika,Aeroelastika, Dan Aerokustika Bppt. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(1), 151-163. Doi:Https://Doi.Org/10.33753/Madani.V3i1/105
Sunarsi, D. (2025). Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori dan Implementasi dalam Menghadapi Tantangan Karier Modern. Unpam Press.
Supriyadi. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Cipta Media Nusantara (Cmn).
Suriani, A. I., & Pratiwi, N. (2022). Efektifitas Pembelajaran Tatap Muka Terbatas (Ptmt) Selama Masa Pandemi Covid-19 Pada Pelajaran Ilmu Pengetahuan Sosial (Ips) Siswa Kelas V Sekolah Dasar. Jurnal Pacu Pendidikan Dasar, 2(1), 47-54.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Kencana.
Utomo, K. P., Syarief, F., Winardi, M. A., Fadly, R., Widjaja, W., Setyorini, R., . . . Lestiowati, R. (2021). Dasar Manajemen Dan Kewirausahaan. Bandung: Widina Bhakti Persada Bandung.
Widiasmadi, N. (2023). Metodologi Penelitian Teknik. Indramayu: Penerbit Adab.
Wildan, M. A., & Sa'adah, L. (2021). Pentingnya Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jombang: Lppm Universitas Kh. A. Wahab Hasbullah.
Yasmin, S. I., Afandi, M. R., Rahmayanti, A., & Anshori, M. I. (2024). Literature Review: Pengembangan Karir Yang Efektif Di Era 4.0. Journal Of Management And Creative Business (Jmcbus), 37-53. Doi:Https://Doi.Org/10.30640/Jmcbus.V2i3.2647
Yulistiyono, A., Kurniawati, E., Kustiawan, D., Sari, D. H., Saefullah, E., Wiyono, A. S., . . . Rachmawati, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cirebon: Penerbit Insania.
Zahari, M. M., Sujatmiko, W., Tabun, E. K., Ihwanudin, N., Suparto, V. N., Kristanto, T., . . . Nuryati. (2022). Manajemen Sdm (Strategi Organisasi Bisnis Modern). Lombok Barat: Pt. Seval Literindo Kreasi.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
