Pengaruh Pelatihan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jakarta Baru Cosmopolitan Di Gading Serpong
DOI:
https://doi.org/10.61722/jiem.v4i4.9748Keywords:
Training, Work Ability, Employee Performance.Abstract
This study aims to determine the effect of Training and Work Ability on the Performance of Employees at Jakarta Baru Cosmopolitan. The method used in this research is a descriptive method with a quantitative approach. The population in this study is all employees of PT Jakarta Baru Cosmopolitan, and the sample in this study uses the simple random sampling technique with a 5% margin of error. The data analysis technique is simple and multiple linear regression. The research results indicate that partially, Training (X1) has a positive effect on Employee Performance (Y) with a regression value of Y = 6.640 + 1.300X1 and a coefficient of determination of 72.2% and t-count of 15.044 > 1.988. Therefore, it can be concluded that H1 is accepted and Ha is rejected. Work Ability (X2) has a positive effect on Employee Performance (Y) with a regression value of Y = 67.814 – 0.517X2 and a coefficient of determination of 8.3%, supported by t-count 2.812 > 1.988. Therefore, H2 is accepted and Ha is rejected. Training and Work Ability simultaneously have a regression value of Y = 12.485 + 1.269X1 – 0.149X2 and a coefficient of determination of 72.9% and an F-count of 115.574 > 2.71. Therefore, H3 is accepted and Ha is rejected.
References
DAFTAR PUSTAKA
Aa Phaleria Zulkarnaen, Irwansyah (2024). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Satria Raksa Buminusa Jakarta Selatan. Vol 3 (2) 2024: 22661-22671. Prosiding Seminar Nasional Manajemen
Abdullah. Yudi dan Oktarina Yetty. (2017). Komunikasi dalam Perspektif Teori dan Praktik. Yogyakarta : Deepublish.
Ahmad, C. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver Grab Bike di Kota Malang.
Dataui, M. U., Asi, L. L., & Biki, S. B. (2024). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kota Gorontalo. Jambura: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 7(2), 703-710.
Dewi, L. N., Suhaeli, D., & Hidayati, L. A. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesamas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, 3(1), 14-31.
Dewi, L. N., Suhaeli, D., & Hidayati, L. A. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris pada Puskesamas Kecamatan Candimulyo). Borobudur Management Review, 3(1), 14-31.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Undip
Ginting, S. O., Pelawi, P., & Syahriani, V. (2020). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dami Mas Sejahtera Kampar Riau. Jurnal Wira Ekonomi Mikroskil, 10(2), 77-88.
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedua: Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, Malayu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Istijanto, M. (2018). Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Kasmir (2020). Prinsip Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Dunia Bisnis Perbankan Syariah Berbasis Al-Qur’an. Revenue: Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 1(2), 111-130
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.
Maharani, A., Tanjung, H., & Pasaribu, F. (2022). Pengaruh kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai badan pendapatan daerah Kabupaten Deli Serdang. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 5(1), 30-41.
Malhotra, N., Nunan, D., dan Birks, D. 2018. Marketing Research: An Applied Approach. Prentice Hall, New York.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2021). Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nana Sudjana. (2018). Penilaian Hasil Proses Belajar Mengajar. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Oktavianti, N., Nariah, N., & Astuti, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan keselamatan & kesehatan kerja (k3) terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Cipta Abadi Bogor. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 3(2), 388-393.
Parta, I. K. W., Ismail, D., & Wijaya, N. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(8), 1751-1771.
Putri, R. W., & Astuti, P. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 12(1), 1- 15.
Robbins dan Coulter. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju.
Robbins, Coulter. (2018). Management 14th Edition. Canada: Pearson
Sari, A. K., & Komarudin, K. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Tunas Jaya Perkasa. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 4(4), 702–713.
Sitio, V. S. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kemampuan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Supra Primatama Nusantara. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(2).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (edisi revisi). Bandung: Alfabeta. Halaman: 173–179.
Sugiyono.(2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sugiyono.(2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prananda Media Group.
Wardani, N. K., & Suhermin, S. (2017). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Office Pt. Smart Tbk. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 6(5).
Wardani, N. K., & Suhermin, S. (2017). Pengaruh Kemampuan, Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Office PT Smart Tbk. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 6(5).
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima, Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Widyandari, A. A. I. L. (2022). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Santi Pala (Doctoral dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar).
Wuwungan, M. B., Nelwan, O. S., & Uhing, Y. (2020). Pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(1).
Zillah, F., Husniati, R., & Aziz, A. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengawasan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Studi Ilmu Manajemen Dan Organisasi, 3(1), 213-232
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
