PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEMAMPUAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI  DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 3 BATANG HARI

Delia Masmudah; Dini Haryati; Muhammad Yusup; Sukatin Sukatin; Mahdayeni; Zilawati

doi:10.61722/jinu.v2i3.4477

Authors

Delia Masmudah Universitas Islam Batang Hari
Dini Haryati Universitas Islam Batang Hari
Muhammad Yusup Universitas Islam Batang Hari
Sukatin Sukatin Universitas Islam Batang Hari
Mahdayeni Universitas Islam Batang Hari
Zilawati Universitas Islam Batang Hari

DOI:

https://doi.org/10.61722/jinu.v2i3.4477

Keywords:

Organizational Culture, Organizational Capability and Organizational Commitment

Abstract

This research aims to describe, test and analyze the influence of organizational culture and organizational capabilities on organizational commitment at Madrasah Aliyah Negeri 3 Batang Hari. This research uses quantitative research methods with a survey design that uses a questionnaire as a data collection tool. Data analysis used multiple regression analysis with the help of the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) program. Based on the research results obtained, it can be concluded that Organizational Culture has a significant effect on Organizational Commitment, namely tcount>ttable or 1.743>1.708. Organizational Capability has a significant effect on Organizational Commitment, namely tcount>ttable or 2.984>1.708. The results of the regression coefficient test show that organizational culture and organizational capabilities influence organizational commitment at Madrasah Aliyah Negeri 3 Batang Hari. The percentage contribution of the independent variable X₁ (Organizational Culture) is 36.2% and X₂ (Organizational Capability) is 62.0% on the dependent variable Y (Organizational Commitment) while the remaining 4.6% is influenced or explained by other variables. The conclusion of this research is that the level of Organizational Commitment at Madrasah Aliyah Negeri 3 Batang Hari is influenced by the variables Organizational Culture and Organizational Capability.

References

Andres Putranta Sitepu, Transparansi Pengelolaan Keuangan Daerah (Sumatra Barat: CV. Azka Pustaka, 2022).

Edy Sutrisno, Buday Organisasi Edisi Pertama (Jakarta: Prenadamedia Group, 2018).

Guffar Harahap dkk, Pengembangan SDM (Banten: PT Sada Kurnia Pustaka, 2023).

Hamzah Nur dan Ismail Aqsha, Daya Saing Sekolah Melalui Komitmen Organisasi, Tanggung Jawab Sosial, dan Budaya Mutu di Sekolah Menengah Kejuruan (Yogyakarta: Rezmedia Pustaka Indonesia, 2024).

Hasan Basri, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Modern (Jawa Brat: CV. Jejak, 2021).

Heny Pratiwi, Komitmen Mengajar (Yogyakarta: ANDI Yogyakarta, 2019).

Iwan Siswanto, H. Muntholib dan M. Syahran Jailani, Monograf Komitmen Organisasi Upaya Membangun Komitmen Organisasi Pendidikan Melalui Gaya Kepemimpinan, Kepribadian dan Kepuasan Kerja (Riau: Dotplus, 2022).

Khabib Alia Akhmad, (2020). Pengaruh Kapabilitas Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kemandirian Pengelolaan Organisasi Studi Kasus Pada BDS-P Di Indonesia. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1 (8).

Lalu Alwan Wijaya dkk. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Produktivitas Kerja Guru SMP Negeri di Sub Rayon 16 Terara Kabupaten Lombok Timur. Jurnal Magister Manajemen Universitas Mataram, 6 (1).

Lena ellitan & Lina anatan, Strategic Operation Management (Tanggerang Selatan: Pascal Books, 2021).

Maria dkk, Perilaku dan Budaya Organisasi (Lombok Barat: Seval Literindo Kreasi, 2022)

Nurdelima Waruwu, Kepemimpinan Autentik Menuju Transformasi Organisasi (Bandung: Indonesia Emas Group, 2022).

Rahmad Solling Hamid dkk, Manajemen Strategi (Konsep dan Aplikasi Dalam Bisnis) (Jambi: PT. Sonpedia Publishing Indonesia, 2023).

Roni Angger Aditama, Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi (Malang: AE Publishing, 2020).

Sisca dkk, Psikologi Industri dan Organisasi (Jawa Barat: Widina Bakti Persada Bandung, 2022).

Syaiful Amri dkk, Pengantar Ilmu Manajemen (Lombok Barat: Penerbit SEVAL, 2022).

Usman dkk, Historiografi Undang-Undang Pendidikan Di Indonesia Sejak Zaman Kolonial Hingga Zaman Reformasi (Banten: PT Sada Kurnia Pustaka, 2024).

Vip Paramarta, Kosasih dan Denok Sunarsi, Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik (Jakarta: Cipt Media Nusantara, 2021).

Winarsih, Denas Hasman Nugraha, dan Endah Tri Wahyuningsih. (2021). Nilai Kejujuran dalam Kitab Riyadush Shalihin dan Relevasinya Dalam Pencegahan Fraud di KSPPS Yaummi Maziyah Assa'adah Pati. Qulibana Jurnal Manajemen Dakwah, 2 (1).

Yusuf Ronny Edward, Dampak Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja (Surabaya: CV. Jakad Media Publishing, 202