PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM TIRTA MUARO JAMBI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jinu.v2i6.6224Keywords:
Work Environment, Religiosity, Employee PerformanceAbstract
This study aims to reveal the influence of work environment and religiosity on the performance of employees of Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi. This thesis uses a quantitative approach using multiple regression statistical analysis methods partially and simultaneously. The results of the study indicate that the independent variable Work Environment with a calculated t value on the Work Environment variable (X1) is 3.151 with a significance level of 0.000. Because the calculated t value is greater than the t table, namely (3.151> 1.307) and a significance value of 0.003 <0.05, Ho is rejected and Ha is accepted. So the Work Environment variable (X1) has an influence on the performance of employees of Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi partially. The independent variable of religiosity is obtained that the calculated t value on the religiosity variable (X2) is 12.272 with a significance level of 0.000. Because the calculated t value is greater than the t table, namely (12.272> 1.307) and the significance value is 0.000 <0.05, then Ho is rejected and Ha is accepted. So the religiosity variable (X2) has an influence on the performance of Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi employees partially. Based on the calculated F value (215.067)> F table (4.13) and the significant value (0.000) <a (0.05), it is concluded that Ho is rejected and Ha is accepted, meaning that the work environment and religiosity together or simultaneously influence the performance of Perumda Air Minum Tirta Muaro Jambi employees.
References
Ahiruddin, “Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Pegawai Balai Pelatihan Kesehatan(BAPELKES) Provinsi Lampung.”
Andi Jusdiana Ahmad, Mappamiring, dan Nuryanti Mustari, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Dan Kabudayaan Kabupaten Bulukumba.”
Astadi and Vidi, “Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Tetap Studi Pada Fakultas Komunikasi Dan Bisnis Universitas Telkom Bandung.”
Ahir Biongan, “ Budaya Kerja, Pengalaman,, Lingkungan Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum(PDAM) Kabupaten Gorontalo”
Beni Agus and Tri, Budaya Keselamatan, Kepemimpian Keselamatan, Pelatihan Keselamatan dan Kinerja ( Penerbit, Zifatama Jawara) hal 158-159
Chintya ones, Putri Intan, and Frihapma, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang”
Dini, Dinnul Alfian, and Deky, “Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening.”
Dewa Gede Sayang, "Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai".
Departement Agama RI, Alqur’an dan Terjemahannya, Diponerogo, Bandung 2010
Dr. Ida Bagas Udayana and Dr. I Made Suniastha, Anteseden "Kinerja Pegawai".
Dr. Ir. H. Djoko Setyo, "Manajemen Kinerja Kunci Sukses Evaluasi Kinerja".
Edi, "Manajemen Sumberdaya Manusia Lingkungan Kerja".
Haris and A’rasy, “Pengaruh Religiulitas Terhadap Kinerja Karyawan Muslim Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Pamekasan.”
Harry Murti and Srimulyani Agustini, “ Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota Madiun.”
Kantina Dewi, Dodi, and Alam, “Pengaruh Koordinasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Tirta Intan Kabupaten Garut.”
Khairunnisa, “Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Ardhan Transport Yogyakarta.”
Komarudin, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Depok.”
Muliana and M Hidayat, “Pengaruh Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan”
Multitama, Islamic Business Strategy For Enterpreneurship, Zikrul Hakim, Jakarta, 2006
Multitama, op.cit , hlm 200
Nurul Mutiara R.A , “ Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Sleman”
Rendra and Qi Mangku, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Religiusitas Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Nada Surya Tunggal Melalui Kepuasan Kerja.”
Rifka Oktaria Anissa and Nugraheni, “Pengaruh Lingkungan Kerja Kepuasan Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada PDAM Tirta Moedal Kota Semarang.”
Rodi Syafrizal, “Analisi Kinerja Islamic Human Resources Berdasarkan Metode Maslahah Scorecard”.
Ronal Donra Sihaloho dan Hotlin Siregar, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan”
Slamet and Aglis Andhita, "Penelitian Dibidang Manajemen Teknik Pendidikan Dan Eksperimen".
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL ILMIAH NUSANTARA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
