Inovasi Kerja Guru SMPN 2 Balen: Peran Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Melalui Motivasi Kerja
DOI:
https://doi.org/10.61722/jmia.v3i5.12736Keywords:
Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Motivasi Kerja; Inovasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap inovasi kerja guru secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja di SMPN 2 Balen Bojonegoro. Penelitian kuantitatif ini menggunakan seluruh populasi guru SMPN 2 Balen Bojonegoro sebanyak 32 orang sebagai sampel melalui teknik sensus. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares – Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, dan inovasi kerja berada dalam kategori sangat tinggi, sedangkan motivasi kerja dalam kategori tinggi. Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap inovasi kerja, tetapi budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap inovasi kerja. Selanjutnya, motivasi kerja tidak memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap inovasi kerja, namun secara signifikan memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap inovasi kerja guru.
References
Al-Baidhani, A., & Alsaqqaf, A. (2023). The Effect of Leadership on Employees’ Motivation. SSRN Electronic Journal, (January). https://doi.org/10.2139/ssrn.4329264
Arikunto, S. (2019). Teknik Pengumpulan Data. PT. Rineka Cipta.
Asbari, M., Santoso, P. B., & Purwanto, A. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada Industri 4.0. Jim UPB, 8(1), 7–15. https://doi.org/ttps://doi.org/10.33884/jimupb.v8i1.1562
Esha, D., & Dwipayani, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Di Pt Smart Meter. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu), 2, 279–285. https://doi.org/10.31000/sinamu.v2i0.3522
Firdaus, M. S., & Handoyo, S. (2021). Pengaruh Kepribadian Proaktif dan Budaya Organisasi terhadap Perilaku Kerja Inovatif Pelaku Industri Pariwisata Jawa Timur. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(2), 1468–1477. https://doi.org/10.20473/brpkm.v1i2.30906
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Edisi 10 (Edisi 10). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hair, J., Joseph, H., Tomas, R., Christian, S., Marko, D., Nicholas, R., & Soumya. (2019). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). SAGE Publications.
Hamzah, M. I., & Sarwoko, E. (2020). Kepemimpinan, budaya organisasi dan kinerja: peran mediasi motivasi kerja. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 16(1), 41–53.
Marjan Usama Ismael. (2023). The effect of leadership style on employee motivation, case study: Al-Neelain University in Sudan -Khartoum). World Journal of Advanced Research and Reviews, 18(1), 989–1000. https://doi.org/10.30574/wjarr.2023.18.1.0703
Muslim, Muhammad, N., & Daud, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Inovatif Pada Pt. Telkomsel Area Pamasuka Makassar. Nobel Management Review, 2(1), 95–108. https://e-jurnal.stienobel-indonesia.ac.id/index.php/NMaR
Prasetyo, I., & Utari, W. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Supervisi Pengawas Terhadap Disiplin Kerja Guru Melalui Motivasi Kerja. JURNAL ILMIAH RESEARCH AND DEVELOPMENT STUDENT, 1(1), 107–116.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (2nd ed.). Alfabeta.
Sujono, S. (2019). Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Guru Sd Negeri Pada Gugus Dewi Sartika Di Uptd Pendidikan Kecamatan Sukra Kabupaten Indramayu. Edum Journal, 2(2), 82–96. https://doi.org/10.31943/edumjournal.v2i2.47
Suprastiyo, A., Prasetyo, I., Halimah, N., & Utari, W. (2022). Dampak Komunikasi dan Motivasi Serta Kepemimpinan Kepala Sekolah pada Kinerja Guru SD Negeri Gugus 5 Jetis Kabupaten Mojokerto. Jurnal Manajemen Dirgantara, 15(1), 47–53.
Susanti, F., & -, L. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Perilaku Inovatif Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Administrasi Sosial Dan Humaniora, 4(3), 111. https://doi.org/10.56957/jsr.v4i3.189
Yurika, E., & Rosita, S. (2021). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Perilaku Inovatif Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Intervening Pada …. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 11(03), 616–629. https://repository.unja.ac.id/23283/%0Ahttps://repository.unja.ac.id/23283/5/daftar pustaka.pdf
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
