PENYELESAIAN PERSELISIHAN AKIBAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) SEPIHAK OLEH PT HUNG A INDONESIA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jmia.v1i6.3072Keywords:
Employment, Termination of Employment, Industrial Relations DisputeAbstract
The unilateral termination of employment (PHK) by PT Hung A Indonesia has caused serious problems in industrial relations in Indonesia, involving more than a thousand affected workers. This study aims to analyze the dispute resolution mechanism due to unilateral layoffs and legal protection for workers. The research method used is descriptive analytical, with data collection through interviews and related documents. The results showed that despite recommendations from the mediator to provide compensation in accordance with the Collective Labor Agreement (CLA), the company management refused to implement the recommendations, thus creating uncertainty and dissatisfaction among workers. This study recommends the need for increased legal awareness among workers and stricter law enforcement against violations of workers' rights.
References
Fahrurrozi, M. (2018). Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak Antara PT. Indah Kiat Dengan Tenga Kerja Berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003. JOM Fakultas Hukum, Universitas Riau, 5(2). https://doi.org/10.47268/palasrev.v1i1.10850
Putri, A., Sonhaji., & Solechan. (2016). Perlindungan Hukum Terhadap Hak-Hak Pekerja Yang Terkena Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Effisiensi Perusahaan Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Di Kota Semarang. Diponegoro Law Review, 5(2). https://doi.org/10.14710/dlj.2016.11102
Wijaya, A., Solechan, S., & Suhartoyo, S. (2022). Analisis Yuridis Pengaturan Pemutusan Hubungan Kerja Dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan Setelah Pengesahan Undang-Undang Cipta Kerja. Diponegoro Law Journal, 11(2). https://doi.org/10.14710/dlj.2022.33437
Syamsudin, D. T., & Saraswati, R. (2022). Legal Protection for Workers on Pension Plan Policy. International Journal of Social Science and Human Research, 5(4). https://doi.org/10.47191/ijsshr/v5-i4-05
Karsona, A. M., dkk. (2020). Persepektif Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan Melalui Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi ASEAN, Jurnal Poros Hukum Padjajaran, 1(2). https://doi.org/10.23920/jphp.v1i2.225
Zulkarnaen, A., Utami, T. (2016). Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial. Padjajaran Jurnal Ilmu Hukum, 3(2). https://doi.org/10.22304/pjih.v3n2.a10
Nuraeni, D. N., dkk. (2023). Langkah Penyelesaian Perselisihan Pemutusan hubungan Kerja (PHK) Sepihak Serta Upaya Perlindungan Pekerja Studi Kasus Pt.Kaldu Sari Nabati Indonesia. Jurnal manajemen Bisnis dan Akuntansi, Universitas Padjajaran, 2(3). https://doi.org/10.58192/profit.v2i3.994
Yuliastuti, A., & Syarif, E. (2021). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Menggunakan Acte Van Dading. Jurnal Ketenagakerjaan, 16(2), 88–102. https://doi.org/10.47198/naker.v16i2.107.
Nugraha, E. P., dkk. (2020). Aspek Hukum Hubungan Industrial terkait aksi mogok kerja oleh serikat pekerja di PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company. Jurnal Poros Hukum Padjajaran, 2(1). https://doi.org/10.23920/jphp.v2i1.262
Fadlan, M. R., & Sundary, R. I. (2022). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial karena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dihubungkan dengan UU No.2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Bandung Conference Series: Law Studies, UPT Publikasi ilmiah UNISBA. 2(2). https://doi.org/10.29313/bcsls.v2i2.2590
Masnun, M. A. (2025). Analisis Yuridis Terhadap Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Karena Kesalahan Berat (Putusan Nomor: 684 K/Pdt. Sus-Phi/2015). Novum: Jurnal Hukum, 219-228. https://doi.org/10.2674/novum.v3i3.56990
Maswandi, M. (2017). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja Di Pengadilan Hubungan Industrial. Publikauma : Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 5(1), 36. https://doi.org/10.31289/publika.v5i1.1203
Zulfa, Z, R., & Sundary, R, I. (2023). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Melalui Non Litigasi pada PT. B Karawang Dihubungkan dengan UU No 2 Tahun 2004 PPHI Jo UU No 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Vol. 3, No. 2. Bandung Conferences Series: Law Studie. https://doi.org/10.29313/bcsls.v3i2.7274
Berat, K., & Lestari, D. (2024). Penyelesaian Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Oleh Perusahaan. Skripsi. Universitas Sriwijaya.
Ekonomi Bisnis. (2024, Januari 19). Sejarah Pabrik Ban Hung-A yang Berhenti Beroperasi di Indonesia Awal Februari 2024. Bisnis.com. Diakses pada 1 Desember 2024, dari https://ekonomi.bisnis.com/read/20240119/257/1733614/sejarah-pabrik-ban-hung-a-yang-berhenti-beroperasi-di-indonesia-awal-februari-2024
FSPLEMSPSI. (2024, Mei). Pekerja PT Hung-A Indonesia Kecewa dengan Jawaban Manajemen, Lakukan Pemboikotan Jalan. FSPLEMSPSI. Diakses pada 1 Desember 2024, dari https://www.fsplemspsi.or.id/2024/05/pekerja-pt-hung-indonesia-kecewa-dengan.html
Kompas. (2024, Januari 18). PHK 1.500 Karyawan, Ini Penyebab Pabrik Ban PT Hung-A Indonesia Tutup. Kompas.com. Diakses pada 1 Desember 2024, dari https://www.kompas.com/tren/read/2024/01/18/181500365/phk-1.500-karyawan-ini-penyebab-pabrik-ban-pt-hung-a-indonesia-tutup?page=all
Kompas. (2024, Januari 18). Profil PT Hung-A yang PHK 1.500 Karyawan: Pasok Ban ke Dunlop hingga Ekspor ke Berbagai Negara. Kompas TV. Diakses pada 1 Desember 2024, dari https://www.kompas.tv/ekonomi/478141/profil-pt-hung-a-yang-phk-1-500-karyawan-pasok-ban-ke-dunlop-hingga-ekspor-ke-berbagai-negara
SPKEP SPSI-CEMWU. (2024, Mei 29). Kuasa Hukum dan Pekerja PT Hung-A Indonesia Audiensi dengan Kementerian Ketenagakerjaan RI. SPKEP SPSI. Diakses pada 1 Desember 2024, dari https://spkep-spsi.org/2024/05/29/kuasa-hukum-dan-pekerja-pt-hung-a-indonesia-audiensi-dengan-kementerian-ketenagakerjaan-ri/
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
