Mengidentifikasi Tantangan dan Peluang Kepemimpinan Digital serta Strategi Solusinya dalam Organisasi Modern

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang pesat telah mendorong terjadinya perubahan mendasar dalam cara organisasi dikelola dan dipimpin. Kondisi ini menuntut adanya transformasi kepemimpinan yang mampu beradaptasi dengan lingkungan digital, yang dikenal sebagai kepemimpinan digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi berbagai tantangan dan peluang dalam penerapan kepemimpinan digital serta merumuskan strategi kepemimpinan yang relevan dan efektif dalam menghadapi era transformasi digital. Tantangan utama yang dihadapi meliputi keterbatasan kompetensi digital pemimpin, resistensi terhadap perubahan, kesenjangan teknologi, serta budaya organisasi yang belum adaptif. Di sisi lain, perkembangan teknologi juga membuka peluang besar dalam meningkatkan efisiensi kerja, kualitas pengambilan keputusan, inovasi organisasi, dan kolaborasi lintas sektor. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menawarkan beberapa strategi kepemimpinan digital, antara lain penguatan literasi dan kompetensi digital pemimpin, pembangunan budaya organisasi yang inovatif dan kolaboratif, pemanfaatan teknologi digital secara strategis, serta pengembangan kepemimpinan yang adaptif dan visioner. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi konseptual bagi pengembangan kajian kepemimpinan digital serta menjadi rujukan praktis bagi organisasi dalam merancang dan menerapkan strategi kepemimpinan yang sesuai dengan tuntutan era digital.