PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA KANTOR PUSAT PT. SARANA MULTI DAYA JAKARTA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i3.10698Keywords:
Keywords: Motivation and Work Discipline Employee Performance, Motivation and Work Discipline Employee PerformanceAbstract
Abstract. The aim of this research is to determine the influence of work motivation and discipline on employee performance at the PT Sarana Multi Daya Head Office, South Jakarta, both partially and simultaneously. The method used is a quantitative method with a descriptive approach. The population was 44 people and the sample size was 44 people. Data collection techniques use observation, literature study, questionnaires, and documentation. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research show that the value of multiple linear regression analysis obtained the regression equation Y = 1.575 + 0.152X1 + 0.815X2. The f test or simultaneous test shows the results of Fcount 36.469 > Ftable 3.230 and a significant value of 0.000 < 0.05. In the results of the coefficient of determination test, the R square result is 0.64.0 or 64%, which means it can be concluded that the variables Motivation (X1) and Work Discipline (X2) have an effect on the Employee Performance variable (Y).
Keywords: Motivation and Work Discipline Employee Performance
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi , P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen . Jakarta: Mitra Wacana Media. Arikunto, S. (2015). Penelitian Tindakan Kelas edisi. Jakarta: Bumi Aksara. Busro,
M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Danang , S. (2016). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT. Refika Aditama Anggota Ikapi.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat. Edison, Anwar, & Komariyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. EdisiPertama . Bandung: Alfabeta.
Edison, E., Yohny, A., & Imas , K. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung: Alfabeta.
Fayol,H. (2010). Manajemen Public Relations. Jakarta: PT. Elex Media. Firmansyah , A. (2018). Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta:Deepublish.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21.Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip
Handoko, T. H. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas.Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Jasman Saripuddin Hasibuan, Beby Silvya (2019) Jurnal Semnas Multidisiplin Ilmu Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indah Jaya Binjai. VOL2, No 1, ISSN 2614-1469
Kartika Dwi Arisanti (2019) Jurnal ilmiah mahasiswa ekonomi Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk VOL. 2 NO. 1 Hal 101-118
Kristiani (2021) Jurnal PERK USI: Pemasaran dan Keuangan dan Sumber Daya Manusia, Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Purwakarta. VOL 1, NO 1, e ISSN 2776-1568
Lia Asmalah (2019) Jurnal Ekonomi Efektif Pengaruh Disiplin kerja terhadap Kinerja pada PT. Graha Sumber Prima Elektronik. Vol.1.1, No.1, ISSN: 4249-8805
Muhammad Ehsan (2019) Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Syn rum OPTIMAL: Vol 13, No. 1, ISSN 1978- 2586 EISSN 2597-4823
Ningtias (2021) Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mega Finance kantor Pusat Jakarta Selatan Vol 1, No 3 (2021)
Nopi Oktaviani, Catur Galuh Ratna Agung, Devi Fitria Wulandari (2021) Jurnal PERK USI: Pemasaran Keuangan dan Sumber Daya Manusia, Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lubana Sengkol Wisata Pemancingan Keluarga di Serpong Tangerang Selatan. VOL 1, NO 2, e ISSN 2776-1568
Panca heri Susanto, Eny Arianto (2018) Jurnal Manajemen, Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FLUID Oikonomia: VOL 14, No.1, ISSN 0215-143X dan 2797-8966
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung : PT. Alfabet.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&B. Bandung: CV Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2014). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sujarweni, V. W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta:Pustaka Baru Press. 120
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana. Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana PrenadaMedia Group.
Syarah Amalia dan Mahendra Fakhri (2016) Jurnal Computech & Bisnis, Pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emeraltd Bintaro Vol. 10 No.2 ISSN 2442-4946 Hal 119-127
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
