PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN STUDY LITERATUR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i4.11297Keywords:
Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Kinerja karyawan menjadi salah satu unsur penting dalam menentukan keberhasilan suatu organisasi, karena hasil kerja karyawan berpengaruh langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kinerja tersebut, terdapat beberapa faktor yang perlu diperhatikan, di antaranya motivasi kerja dan lingkungan kerja. Motivasi kerja berkaitan dengan dorongan yang dimiliki seseorang untuk menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik, sedangkan lingkungan kerja berkaitan dengan kondisi di sekitar karyawan yang dapat memengaruhi kenyamanan dan efektivitas dalam bekerja. Kedua faktor ini sering menjadi perhatian karena memiliki keterikatan yang erat dengan tingkat produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Artikel ini disusun untuk membahas bagaimana pengaruh motivasi kerja lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui pendekatan studi literatur. Sumber data dalam kajian ini diperoleh dari berbagai jurnal ilmiah dan penelitian yang memiliki relevansi dengan topik pembahasan, kemudian dianalisis untuk melihat pola hubungan dan hasil yang ditemukan dalam penelitian-penelitian tersebut. Berdasarkan hasil kajian, ditemukan bahwa motivasi kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan semangat kerja, tanggung jawab, disiplin, dan komitmen karyawan terhadap pekerjaannya. Di sisi lain, lingkungan kerja yang nyaman, aman, dan mendukung juga terbukti mampu memberikan pengaruh positif terhadap efektivitas kerja, produktivitas, dan kualitas hasil kerja. Dari berbagai hasil penelitian yang dianalisis, dapat dipahami bahwa motivasi kerja dan lingkungan kerja merupakan dua faktor yang saling melengkapi dalam mendukung peningkatan kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan kedua aspek tersebut sebagai Langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan menjaga keberlangsungan organisasi
References
Ariandi, R. P., & Saputro, A. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . PESAT JAYA UTAMA JAKARTA PUSAT. JURNAL STIE, 08(01), 1–9.
Azhari, M., Bangsa, U. M., Sukatani, K., Pegawai, K., & Manusia, S. D. (2025). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di desa sukamulya kecamatan sukatani kabupaten bekasi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 20(X), 265–280.
Heri Murtiyoko, R. G. T. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Manajemen, 3, 1–13.
Ipan Pauji, Banuara Nadeak, H. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ZCC Indonesia. Gorontalo Management Research, 7(2), 88–100.
Marsudi, H. (2024). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi pada Tenaga Kependidikan di Fakultas Teknik Universitas Sebelas Maret. Baskara: Journal of Business and Entrepreneurship, 23(2), 158–165.
Norkhalisah, Arif Budiman, M. F. N. (2024). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten balangan. Jurnal MSDM, 1, 276–280.
Okky, S., Batubara, B., & Sari, S. (2024). KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN ( Persero ) ULP RIMBO BUJANG. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah, 18(1), 89–100.
Pricilia, B., & Julianti, W. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Research Economics Management And Business, 1(1), 1–5.
Solihatun, Akhmad Darmawan, F. B. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Jurnal Manajemen, 15(1), 57–69.
Suparman, D. R., & Jajang, D. (2023). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan perusahaan pt bekaert indonesia karawang. Jurnal Manajemen, 9(1), 47–53.
Ulya, N., & Mutiarahmah, A. (2025). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di laznas dewan dakwah islamiyah indonesia jawa barat. Jurnal Ilmu Administrasi, 16, 63–69.
Zuraida, L., Ariani, I. D., Lestari, R. F., Zuraida, L., Ariani, I. D., & Lestari, R. F. (2023). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 3(1), 232–251.
Nurrahmah, W., Sumastuti, E., & Violinda, Q. (2024). Motivasi sebagai Mediasi antara K3 Lingkungan Kerja Beban Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 17(1), 302–316.
Antika, N. D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PTPN X Sugar Factory Lestari Kertosono menimbulkan seman. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 12(2), 99–108.
Carolin, D. R. R. (2020). STUDI LITERATUR: HUBUNGAN DAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Maker: Jurnal Manajemen, 6, 107–116.
Fauziah, A. (2024). Pengaruh Motivasi , Budaya , dan Lingkungan Kerja Terhadap. Jurnal Greenation Sosial Dan Politik (November - Januari 2025), 2(4), 186–194.
Irawan, H., Ayu, I. W., Nurwahidah, S., Besar, S., Pascasarjana, P., Agribinis, M., Samawa, U., Besar, S., Samawa, U., Besar, S., Info, A., & History, A. (2024). Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Kajiian Teknologi Dan Lingkungan, 7, 280–286.
Larasati, L. D., Adriansyah, M. A., Dwi, D., Rahmah, N., Psikologi, P. S., Ilmu, F., Politik, I., & Mulawarman, U. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Psikologi, 9(4), 783–798. https://doi.org/10.30872/psikoborneo
Lurinjani Akhsan, O. P. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Era Industri 4.0. Journal of Economics & Business, 13(1), 259–268.
Maria Tiwita Buntu, Grace Soputan, J. P. K. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy Tana Toraja. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 9.
Maswar, Muhammad Jufridan, Z. M. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Islam, 1, 16–29.
Pratiwi, S. R., Zakiyanti, N., & Indriyani, D. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai PT XYZ. Jurnal Akuntansi, Manajemen, Dan Perencanaan Kebijakan, 1(4), 1–7.
Saskia R.E. Egeten, Ita P.F. Rorong, J. I. S. (2022). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN DRIVER GRAB BIKE DI KOTA MANADO. Jurnal Berkala Ilmiah, 22(1), 35–46.
Susmi Dia Puspasari, D. K. H. S. (2023). Strategi peningkatan kinerja karyawan ud warni jaya. Prosiding Simposium Nasional Manajemen Dan Bisnis, 2, 662–672.
Wahyu Fajar Setya. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja Cabang DKI Jakarta. Arus Jurnal Pendidikan, 3.
Wijaya, R. S., & Siska, E. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Fasen Creative Quality. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Ekonomi, 1(3)
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
