PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISPORA LANGKAT
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i5.12417Keywords:
Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai Dinas Sekretariat Daerah Kota Langsa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan SPSS 26. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 71 karyawan. Serta sampel dalam penelitian ini berjumalah sebesar 71 karyawan. Pengambil sampel pada penelitian ini ialah non probability sampling dengan teknik sampling jenuh . metode analisis data yag digunakan dalam penelitian ini adalah uji t, uji F. Adapun hasil penelitian ini menunjukkan hasil analisis regresi dengan persamaan Y = 5,036 + 0,256 X1+ 0,442 X2 . Hasil uji t untuk pengaruh kecerdasan intelektual (X1 ) terhadap kinerja (Y) adalah sebesar 2,500 dan t-sig lebih kecil dari nilai alpha yaitu 0,015 < 0,05, untuk kecerdasan emosional (X2) terhadap kinerja (Y) adalah sebesar 7,001 dan nilai t sig lebih kecil dari nilai alpha sebesar 0,000 < 0,05. Dan untuk uji F dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
References
Alwilson. (2021). Psikologi Kepribadian. UMM Press, Malang.
Arikunto, Suharsimi. (2021). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta, Jakarta.
Bandura, Albert. (2019). Efikasi Diri. Rineka Cipta, Jakarta.
Bungin, Burhan. (2021). Sosiologi Komunikasi. Prenada Media Group, Jakarta.
Fahmi, Irham. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Alfabeta, Bandung.
Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghufron, M. Nur. (2019). Teori-teori Psikologi. Ar Ruzz Media, Yogyakarta.
Hidayat, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group, Jakarta.
Kasmir. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Praktik. Rajawali Pers, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2019). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Muhammad, Busro. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Expert, Jakarta.
Pauzi, Ahmad. (2022). Pengaruh Efikasi Diri dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Economic, Business and Accounting, 5(2), 1-8.
Prasetyo, Nailiu. S. (2019). Pengembangan Model Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi untuk Meningkatkan Kinerja dan Pengembangan Karir Karyawan. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(2), 6029–6034.
Purwanto, Ngalim. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Rajawali, Jakarta.
Ramadanis, Shinta. (2023). Pengaruh Efikasi Diri dan komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai Honorer pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Solok. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 15-24.
Riawan, Sigit. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan di Departemen Quality Control pada PT. Dellifood Sentosa Carpindo Kota Tangerang. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 342-351.
Romli Ishaq, M. S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Komprehensif. Addabani: Interdisciplinary Journal of Islamic Education, 2(1), 41–51.
Rudana, Nyoman. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Interpersonal. Terhadap Kualitas Pelayanan Publik. Jurnal Akuntansi, 1(1), 1-16.
Santrock, J.W. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Afabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang. (2021). Uji Khi Kuadrat & Regresi untuk Penelitian. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sutrisno, Edy. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group, Jakarta.
Wayne, Cascio dan Faules. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Produktivitas, Kinerja, dan Kualitas Kehidupan Kerja. Salemba Empat, Jakarta.
Wibowo. (2019). Manajemen Kinerja. Rajawali Pers, Jakarta.
Yani, M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media, Jakarta.
Yustiana, Dewi. (2023). Pengaruh Efikasi Diri, Kompetensi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Jurnal Kewarganegaraan, 7(1), 33-49.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
