PROGAM SMART AND ACCURATE DALAM PENGAWASAN, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v1i3.1497Keywords:
Akuntabilitas, Kinerja Pegawai, Pengawasan, Transparansi, PemerintahanAbstract
Dalam melaksanakan kinerjanya, Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian dan Kesehatan Hewan Provinsi Kepulauan Riau perlu melakukan pengawasan, akuntabilitas, dan transparansi terhadap kinerjanya sebagai pertanggungjawaban pada masyarakat. Karya ilmiah ini mengusung suatu gagasan model mengenai impelementasi pengawasan, akuntabilitas dan transparansi kinerja pegawai menggunakan model Smart and Accurate. Rumusan masalah penelitian ini yaitu bagaimana konsep penerapan program Smart and Accurate dalam rangka pengawasan, akuntabilitas dan transparansi keuangan. Tujuan penulisan yaitu untuk mengetahui rancangan dari model Smart dan Accurate pada pelaksanaan pengawasan, akuntabilitas, dan transparansi kinerja sehingga dapat dijadikan referensi bagi pimpinan dan maupun lembaga lain. Pendekatan penelitian dilakuakn dengan metode kualitatif dengan didukung Teknik pengumpulan data melalui observasi dan kajian Pustaka pada penelitian terdahulu. Kesimpulan yang didapatkan yaitu Model Smart and Accurate ini merupakan kerangka untuk mencapai pelaksanaan pengawasan, akuntabilitas, dan transparansi secara cerdas dab akurat. Implementasi model dengan integrasi antara aplikasi-aplikasi pelaporan dan akuntabilitas seperti SAKIP dan e-performance. Serta mendorong keterbukaan informasi melalui website official yang dimiliki tanpa harus membuat suatu aplikasi online baru dalam melakukan pengawasan, akuntabilitas dan transparansi. Model ini juga menghendaki adanya akuntabilitas dua sisi pada masyarakat dan ke lembaga otoritas yang lebih tinggi. Serta mencapai kinerja secara efisien dan mendukung keterbukaan informasi.
References
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101. https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Aslichati, L. (2023). Metode Penelitian Sosial. Universitas Terbuka.
Benawan, E., Saerang, D., & Pontoh, W. (2018). Pengaruh pengawasan, akuntabilitas dan transparansi keuangan terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada dinas perhubungan kota tidore kepulauan). Jurnal Riset Akuntansi Going Concern, 13(3), 72–79.
Binawati, E., & Badriyah, N. (2022). PENGARUH PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH PADA KABUPATEN MAGELANG. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia STIE Widya Wiwaha, 2(1), 32–49.
Dharma, S. (2022). Manajemen Kinerja. Universitas Terbuka.
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Modernland Realty, TBK). Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, 3(3), 264–276.
Esthi, R. B., & Marwah, Y. N. (2020). Kinerja karyawan : motivasi dan disiplin kerja pada pt asahi indonesia. Forum Ekonomi, 22(1), 130–137.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
Halik, W., Nawawi, J., Rusli, A. M., & Makassar, U. H. (2022). IMPLEMENTASI KEBIJAKAN TRANSPARANSI BIDANG PENDIDIKAN DI KOTA MAKASSAR. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, 9(1), 10–26.
Jatmiko, B. (2020). PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL, AKUNTABILITAS DAN TRANSPARANSI TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN. Jurnal Akuntansi Trisakti, 7(2), 231–246.
Khoiriyah, N., & Rahayu, Y. (2021). Pengaruh pengawasan, akuntabilitas dan transparansi keuangan terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 10(4), 1–17.
Laoli, V. (2019). Pengaruh Akuntabilitas Dan Transparansi Terhadap Kinerja Anggaran Berkonsep Value For Money Pada Pemerintah Kabupaten Nias. RISET & JURNAL AKUNTANSI, 3(1), 91–101.
Maulidiana, U., & Rusmina, C. (2022). Pengaruh Akuntabilitas, Pengawasan Dan Transparansi Terhadap Kinerja Pegawai Baitul Mal Kota Banda Aceh. Serambi Konstruktivis, 4(2), 263–272.
Rivai, V. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. PT RajaGrafindo Persada.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Perusahaan Gas Negara Kantor Cabang Palembang. Inovator: Jurnal Manajemen, 9(1), 23–29.
Salihi, S. S. (2022). PENGARUH AUDIT KINERJA DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP AKUNTABILITAS PUBLIK PDAM KOTA BAUBAU. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 14(2), 479–488.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
