Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Garut
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v1i3.2264Keywords:
Work Environment, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to determine the influence of the work environment and work motivation on employee performance at the Garut Regency Regional Secretariat Office. The type of research used in this research is quantitative research. The sampling technique used was probability sampling, namely 50 respondents. The data processing tool used in this research is SPSS software version 26. Based on the research results, it shows that work environment variables have a significant effect on employee performance at the Garut district regional secretariat office, and work motivation has a significant influence on employee performance at the Garut district regional secretariat office. The research results also show that work environment variables and work motivation simultaneously have a positive and significant effect on the performance of employees at the Garut Regency Regional Secretariat Office
References
Arianto, Nurmin, and Hadi Kurniawan. 2020. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Jenius 3(3): 312–21.
Bayu Seno Pitoyo, Tri Widyastuti, Nurmala Ahmar, Apollo Daito, and Harnovinsah Harnovinsah. 2023. “Networking Analysis, Adoption of Accounting Information Technology, Dynamic Capabilities on Organizational Performance With Corporate Strategy As Moderating Variables.” International Journal of Social Science 3(2): 163–72. doi:10.53625/ijss.v3i2.6300.
Bonita Revana Indriani, Muhammad Julda Alhafiz, Rafi Eka Nugraha, and Dewi Sri Woelandari Giningroem. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” GLORY (Global Leadership Organizational Research in Management) 2(1): 18–31. doi:10.58217/jubisma.v5i2.117.
Budiasa, I Komang. 2021. Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. E-Book Edisi Pertama, Pena Persada, Indonesia.
Ety Puput Rahayu, Dewi Urip Wahyuni. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Vol 10(3): 1–16.
Fadillah, G. F. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” : 2006.
Fauji, I. 2021. “Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Tesco Indomaritim Daerah Babelan Bekasi.” : 9–60.
Hendra Sutrisno Marbun, Jufrizen. 2022. “Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara.” 5(1): 262–78.
Manalu, Osman. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera Utara.” Jurnal Manajemen Dan Akuntansi Medan 2(3): 36–54. doi:10.47709/jumansi.v2i3.2119.
Mangkunegara., A.A. Anwar Prabu. 2017. Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Pangastuti, Aditya Egga Wardhana Enni Sustiyatik RIA LESTARI. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Target: Jurnal Manajemen Bisnis 5(2): 235–44.
Pratama, Yofanda Budi. 2015. 151 Universitas Negeri Yogyakarta “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Sleman.”
Raja Maruli Raja Maruli Tua Sitorus, ST., M.ikom. 2020. Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja.
Rumoning, Muhammad Harunan. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Perawat Di RSUD Kabupaten Asmat.” Emba 6(2): 958–67.
Said Abdi Mohamud, Abdiaziz Ahmed Ibrahim and Jamal Mohamud Hussein. 2017. “The Effect of Motivation on Employee Performance: Case Study in Hormuud Company in Mogadishu Somalia.” International Journal of Development Research 7(11): 17009–16. http://www.journalijdr.com.
Santoso, Farah Nadiyah Apriliany Wawan. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja,Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. X.” Jurnal Manajemen 2(4): 311–24.
Siahaan, Syalimono, and Syaiful Bahri. 2019. “Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1): 16–30. doi:10.30596/maneggio.v2i1.3402.
Sujarweni, V. W. 2021. Metodologi Penelitian Lengkap, Praktis, Dan Mudah Dipahami. Deepublish. https://elibrary.bsi.ac.id/readbook/200703/metodologi-penelitian-lengkap-praktis-dan-mudah-dipahami
Tjiong Fei Lie dan Dr. Ir. Hotlan Siagian, M.Sc. 2018. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada Cv. Union Event Planner.” Agora 6(1): 1–6.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi Keli. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.
Widjaja, Yani Restiani, Doni Purnama Alamsyah, Heni Rohaeni, and Bambang Sukajie. 2018. “Peranan Kompetensi SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja.” Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 1(3): 465–76. ejournal.bsi.ac.id.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
