PENERAPAN MANAJEMEN KONFLIK DI SMK NEGERI 1 PALANGKA RAYA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v1i5.2740Abstract
Conflict management plays a role in handling and resolving conflicts in organizations. Conflict management contains several types and models of resolution according to the type of conflict that occurs. The purpose of this research is to find out and explain the strategy of SMK Negeri 1 Palangka Raya in responding to and resolving conflict problems between leaders, employees and students, the types of conflicts that occur and the challenges in resolving them. This research method uses a qualitative descriptive approach with data collection techniques in the form of interviews. Data analysis techniques include collection, reduction, data presentation, and drawing conclusions. The research results show that conflicts originating from student behavior require a comprehensive approach involving counseling guidance, parental involvement, and career guidance in order to overcome underlying problems effectively.
References
Benjamin., Rochana, E., Fatimaningsih, E., Mulyaningsih, H. (2017). Manajemen Konflik: Aura.
Deca, D., & Pitriani, H. (2024). Manajemen Konflik dalam Sebuah Organisasi. Cendekia Inovatif Dan Berbudaya, 1(3), 331-336.
Fiantika, F., Wasil, M., Jumiyati, S. R. I., Honesti, L., Wahyuni, S. R. I., Mouw, E., ... & Ambarwati, K. (2022). Metodologi penelitian kualitatif. In Rake Sarasin (Issue March). Surabaya: PT. Pustaka Pelajar.
Hakiki, M. S., & Anggraini, D. A. (2022). Studi Literatur Kepemimpinan, Konflik Dan Manajemen Konflik. MANDAR: Social Science Journal, 1(2), 121-131.
Kusworo, K. (2019). Manajemen Konflik dan Perubahan dalam Organisasi. Manajemen konflik dan perubahan dalam organisasi.
Maspeke, R. R., Pioh, N., & Undap, G. (2017). Manajemen Dana Desa Dalam Meningkatkan Pembangunan Di Desa Doloduo Kecamatan Dumoga Barat Kabupaten Bolaang Mongondow. JURNAL EKSEKUTIF, 2(2).
Pattiasina, S. M. O., Susanto, D., & Pradita, Y. (2022). Pendampingan Potensi Pemuda Desa Hanjak Maju dalam Ruang Pluralitas di Kalimantan Tengah. Magistrorum et Scholarium: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(2), 320-329.
Patma, T, S., Maskan, M., Mulyadi, K. (2019). Pengantar Manajemen. POLINEMA PRESS.
Puspita, W. (2018). Manajemen konflik: Suatu pendekatan psikologi, komunikasi, dan pendidikan. Deepublish.
Sitepu, N., & Hasugian, J. W. (2023). Model Manajemen Konflik TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) Dan Aplikasinya Dalam Kepemimpinan Pastoral. HARVESTER: Jurnal Teologi dan Kepemimpinan Kristen, 8(2), 89-101.
Sudarmanto, E., Sari, D. P., Tjahjana, D., Wibowo, E., Mardiana, S. S., Purba, B., ... & Arfandi, S. N. (2021). Manajemen Konflik. Yayasan Kita Menulis.
Soehardi, D. V. L.(2020). Efektivitas Manajemen Konflik Dalam Mengatasi Masalah Pada Bank Syariah Mandiri Pekanbaru Cabang Tuanku Tambusai. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 6(02), 359-366.
Syarnubi, S. (2016). Manajemen Konflik Dalam Pendidikan Islam dan Problematikanya: Studi Kasus di Fakultas Dakwah UIN-SUKA Yogyakarta. Tadrib, 2(1), 151-178.
Tanujaya, C. (2017). Perancangan Standart Operational Procedure Produksi Pada Perusahaan Coffeein. Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis, 2(1), 90-95.
Tanur, D., Razita, M. N., & Rangratu, O. (2023). Manajemen Konflik dan Upaya Penanganan Konflik dalam Organisasi Pendidikan di Sekolah. Inspirasi Dunia: Jurnal Riset Pendidikan dan Bahasa, 2(3), 206-218.
Yaya Ruyatnasih, S. E., & Megawati, L. (2018). Pengantar Manajemen: Teori, Fungsi dan Kasus. Absolute Media.
Yusuf, M., Haryoto, C., Husainah, N., Nuraeni. (2023). Teori Manajemen. Yayasan Pendidikan Cendekia Muslim.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
