PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GEMA RORINDO ANUGERAH
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v1i5.2964Keywords:
Leadership Style, Job Training, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of leadership style and work training both partially and simultaneously on employee performance at PT Gema Rorindo Anugerah with a sample of 50 employees. The method used is a quantitative method. Data analysis used in this study is data instrument testing, classical assumption testing, linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t test and F test. The coefficient of determination X2 is 46.8% while the remaining 53.2% is caused by other variables not examined in this study. Leadership Style and Job Training simultaneously have a significant effect on Employee Performance with the regression equation Y = 10.737 + 0.258 X1 + 0.499 X2. The results of testing the first hypothesis obtained a value of t count> t table or (5.127> 1.678). Based on the results of testing the second hypothesis, the value of t count> t table or (6.493> 1.678) was obtained. Based on the results of the third hypothesis test, the F count value was obtained 23.273 > F table 3.195. This shows that simultaneously the variables of leadership style and work training have a significant influence on employee performance.
References
Darmadi, Suryani, N. L., & Sari, R. (2022). Pengaruh kompensasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pada PT Energizer Indonesia. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 2(1), 61-75.
Fahmi, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harsono, Y. (2017). Pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan iklim organisasi terhadap kinerja karyawan LP3I Karang Tengah, Ciledug. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 10-25.
Hermawati, R., Hastuti, T., & Lysander, M. A. S. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT FA Antares Medika Bumi Serpong Damai City. Jurnal Perkusi, 2(1), 1-15.
Idris. M. & Sari. D. N. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus PT Sucofindo Palembang Indonesia. Mbia.
Kartini, Kartono. (2016). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah Kepemimpinan Abnormal itu. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) (Edisi ke- 5). PT RAJA GRAFINDO PERSADA.
Kurniawan, P., & Susanto, N. (2021). Pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT ISS Indonesia. Jurnal ARASTIRMA FE Manajemen UNPAM, 1(2), 50-65.
Larasati, Sri. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Pariwisata AMPTA.
Manullang, M. (2015). Dasar-Dasar Manajemen. Yogyakarta: UGM Pers. Mondy, R. W., Noe, R.M., (2016). Human Resource Management. Tenth Edition,
Jilid I, Pemerintah Bayu Airlangga, M.M., Jakarta: Erlangga.
Mulyadi, Deddy. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan.
Cetakan Kedua Edisi Sembilan. Bandung: Alfabeta.
Mutmainnah. (2022). Pengaruh disiplin dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Indomarco Prismatama Cabang Tangerang 2. Jurnal Perkusi, 2(1), 16-30.
Padauleng, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Turikale Kecamatan Turikale.
Putra, M., Mukharom, & Nugroho, A. T. (2021). Pengaruh pelatihan, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT World Innovative Telecommunication. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, 1(1), 1-15.
Rahman, A. S., Kristina, E. T., & Septiani, Y. (2022). Pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Astri Duta Mandiri Cinere. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 2(1), 45-60.
Sadili, Samsudin. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.
Sudarso, A. P. (2017). Analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Pendidikan Mulia Buana. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(1), 26-40.
Sunarto, A. (2021). Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan CV Murni Rasa Bogor. Jurnal ARASTIRMA FE Manajemen UNPAM, 1(2), 66-80.
Suryani, N. L. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Boga Lestari Sentosa (Kenny Rogers Roasters) Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, 2(1), 75-90.
Wahyunata, A. (2021). Pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kreativitas pemecahan masalah sebagai variabel intervening CV Deschino Sport. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, 1(2), 45-60.
Fitriani, D., Azwina, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT Fosta Unggul Perdana Di Tangerang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(3), 14–15
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
