Peran Sumber Daya Manusia dan Strategi Meminimalkan Risiko untuk Meningkatkan Kinerja Perusahaan

Authors

  • Wahyu Yuda Pradana Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Arba Sunur Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Bima Andika Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • M Farid Abrar Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
  • Arsyadona Arsyadona Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.61722/jrme.v2i1.3721

Keywords:

manajemen risiko, kinerja perusahaan, sumber daya manusia

Abstract

Companies engaged in the field of service providers or production of goods have the same goal, namely to make a profit, in addition to making a profit, every company certainly wants to provide products or services that can provide satisfaction to each of its customers by including risk management in it. Risk management can be interpreted as a method used by companies to find out, monitor, and control the risks that will arise from business activities. Risk management seeks to improve company performance. In risk management in minimizing company problems, it needs to be carried out by a company leader such as identifying, measuring, and handling a company risk. The purpose of this study is to provide a strategy to improve company performance by preparing good human resources and minimizing the risks that exist in a company.

References

Anggraini, A. (2019). Pengaruh Penerapan Manajemen Risiko Terhadap Kinerja Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS)(Studi Pada BPRS Se-Kota Bandar Lampung) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung). Strategi UMKM dalam menghadapi digitalisasi. Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 16(1), 33-42.

Arifudin, O., Wahrudin, U., & Rusmana, F. D. (2020). Manajemen risiko. Penerbit Widina.

Asir, M., Yuniawati, R. A., Mere, K., Sukardi, K., & Anwar, M. A. (2023). Peran manajemen risiko dalam meningkatkan kinerja perusahaan: studi manajemen sumber daya manusia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 32-42.

Ayudya Rahmawati, & Andry Sugeng. (2022). Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris. Karakteristik Perusahaan, Dan Reputasi Auditor Terhadap Pengungkapan Manajemen Risiko. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 2(3), 266-278.

Basuki, N. (2023). Mengoptimalkan modal manusia: Strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif untuk pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 4(2), 182-192.

Batubara, M., Ismail, A., & Nazmi, L. (2024). Manajemen Risiko Metode Pembayaran Cash on Delivery Shopee E-Commerce. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 9(1).

Cahyaningtyas, S. R., & Sasanti, E. E. (2019) Penerapan Manajemen, Penerapan Bank, Resiko Kelola, Tata dan, Perusahaan Perusahaan, Kinerja Ekonomi, Fakultas Mataram, Universitas. Jurnal Aplikasi Akutansi, 3(2), 170-206.

Evangeulista, G., Agustin, A., Putra, G. P. E., Pramesti, D. T., & Madiistriyatno, H. (2023).

Fauzi, F. (2016). Manajemen Resiko Di Tengah Perubahan Model Bisnis Telekomunikasi. Jurnal Teknik Mesin, 5(4), 32.

Iskandar, Dhany (2018). Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal JIBEKA 12(1), 23-31.

Kadir, A. (2016). Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap ketepatan waktu pelaporan keuangan studi empiris pada perusahaan manufaktur di bursa efek Jakarta. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 12(1).

Linda Gustina, L. (2019). STRATEGI PEMBERIAN PINJAMAN DANA DALAM MEMINIMALKAN RISIKO KERUGIAN DI PT. WOM FINANCE TBK. CABANG PALOPO (Doctoral dissertation, Institut agama islam Negeri (IAIN Palopo)).

Octavia, N., Hayati, K., & Karim, M. (2020). Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 16(2), 130-144.

Patmanegara, A., Subiyanto, D., & Sari, P. P. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Mediasi Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Swalayan Metro Kampus Yogyakarta. Widya Manajemen, 3(1), 70-85.

Pradana, Y. A., & Rikumahu, B. (2014). Penerapan Manjemen Risiko terhadap Perwujudan Good Corporate Governance pada Perusahaan Asuransi. Trikonomika 13(2), 195.

Rohman, J., & Hidayah, N. (2022). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Madrasah. JURNAL AN-NUR: Kajian Ilmu-Ilmu Pendidikan dan Keislaman, 8(02).

Sari, M., Hanum, S., & Rahmayati, R. (2022). Analisis Manajemen Resiko Dalam Penerapan Good Corporate Governance : Studi pada Perusahaan Perbankan di Indonesia. Owner 6(2), 1540-1554.

Supriyadi, A., & Setyorini, C. T. (2020). Pengaruh Pengungkapan Manajemen Risiko Terhadap Nilai Perusahaan Melalui Kinerja Keuangan Di Industri Perbankan Indonesia. Owner (Riset Dan Jurnal Akuntansi), 4(2), 467.

Downloads

Published

2025-01-07

Issue

Section

Articles