Analisis Lingkungan Kerja Pada Instansi X
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i3.4603Keywords:
lingkungan kerja;, pegawai;, instansi x;, indonesia;Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berbagai faktor yang memengaruhi lingkungan kerja di instansi X serta mengidentifikasi tantangan yang dihadapi oleh para pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterbatasan area parkir, ketiadaan jalur evakuasi darurat, hubungan sosial dengan pihak eksternal, serta gaya kepemimpinan yang berubah-ubah menjadi faktor utama yang menghambat kenyamanan dan produktivitas pegawai. Dampak dari kondisi tersebut meliputi menurunnya kenyamanan kerja, meningkatnya risiko keselamatan kerja, menurunnya semangat dan motivasi pegawai, serta berisiko menurunkan produktivitas dan efektivitas kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya perbaikan fasilitas fisik dan konsistensi dalam gaya kepemimpinan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Rekomendasi yang diberikan meliputi penyediaan jalur evakuasi darurat sesuai standar, perluasan area parkir, serta penyusunan pedoman kepemimpinan yang jelas guna membentuk gaya kepemimpinan yang lebih konsisten dan profesional.
References
Amalia, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Bulukumba.
Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, F. (2020). Sumber Daya Manusia: Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV. Jejak.
Ekawati, zuni. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Plastik Brontoseno Di Kabupaten Nganjuk.
Hulu, D., Telaumbanua, E., Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E., Studi Manajemen, P., & Ekonomi Universitas Nias, F. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias Analysis Of The Work Environment In Improving Work Productivity Office Employees In Botomuzoi District Nias Regency. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Ilhami, M. W., Vera Nurfajriani, W., Mahendra, A., Sirodj, R. A., & Afgani, W. (2024). Penerapan Metode Studi Kasus Dalam Penelitian Kualitatif. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(9), 462–469. https://doi.org/10.5281/zenodo.11180129
Kusumastuti, I., Kurniawati, N., Loka Satria, D., Wicaksono UPN Veteran Yogyakarta, D., & Veteran Yogyakarta, U. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium di Yogyakarta. In Riset Ekonomi Manajemen (Vol. 3).
Latif, N., Ismail, A., Nurmega, N., & Irwan, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585–591.
Marlius, D., Sholihat, I., Tinggi, S., & Kbp, I. E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Bina Bangsa Ekonomika, 15(2). https://doi.org/10.46306/jbbe.v15i2
Maulana, A., & Lestariningsih, M. (2022). Pengaruh Harga, Brand Ambassador Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening.
Prasetyo, E. B. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perim Perikanan Indonesia Cabang Brondong Lamongan. universitas 17 agustus 1945 surabaya.
Prihantoro, A. 2019. Peningakatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen (Studi Kasus Madrasah Di Lingkungan Yayasan Salafiyah, Kajen, Margoyoso, Pati. 1st ed. ed. dkk Pebri. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Riyadi, S. (2018). Faktor Peningkatan Kinerja Melalui Job Stress. Jawara: Zifatama Jawara.
Sedamaryanti, & Rahadian, N. (2018). Hubungan Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jurnal Ilmu Administrasi (JIA).
Sihaloho, R. D., Siregar, H., & Sisingamangaraja XII Tapanuli, U. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan.
Wulandari, C., Wijayanti, D., Lestari, N., & Daulay, N. K. (2022). Prototype Sistem Monitoring Parkir Pintar Berbasis Iot (Internet Of Things). In Jusikom : Jurnal Sistem Komputer Musirawas (Vol. 7, Issue 2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
