PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA DUMAI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i3.4760Keywords:
Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kota Dumai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan sumber data primer. Populasi dalam penelitian sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling. Jumlah data yang diuji sebanyak 45 dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data yang diperoleh selanjutnya diolah dengan menggunakan Smart-PLS versi 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teori Robbins sehingga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
References
Bentar, Aidin, Murdijanto Purbangkoro, and Dewi Prihatini. 2017. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (Tbs) Jember.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia 3(1).
Desi Saputra Rafiie, Nasir Azis, Sofyan Idris. 2018. “Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerjaterhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Aceh Barat.” Megister Manajemen 2(1): 41.
Eddy Roflin, Iche Andriyanu Liberti, Pariyana. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank Central Asia Kudus.” E-jurnal. Universitas Diponegoro: 11.
Erliana, Misransyah Akos, and Singgih Priono. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor Kecamatan Tatah Makmur Kabupaten Banjar).” Administraus: Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen 3(2): 31.
Faslah, Roni, and Meghar Tremtari Savitri. 2017. “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN PT. KABELINDO MURNI, Tbk.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB) 1(2): 40–53.
Ferawati, Apfia. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Cahaya Indo Persada.” Jurnal Agora 5(1): 1–131.
Ferils, Muh, and Mega Utami. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupaten Mamuju.” Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen 1(1): 30–39.
Fransisca, Lia, and M Tony Nawawi. 2023. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT PERFECT COMPANION INDONESIA).” 05(04): 1034–42.
Gede Diatmika Paripurna, I. 2013. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana: 581–93.
Hartaroe, Brina Putri, Ronny Malavia Mardani, and M Khoirul Abs. 2016. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa Pakis Malang.” 10: 82–94.
Hasibuan, Siti Maisarah. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1): 71–80.
Lestari, Indah, Mila Triani, Stie La, and Tansa Mashiro. 2020. “The Asia Pacific Journal of Management Studies Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Lebak.” Journal of Management Studies 7(3): 167.
Lumentut, Mauritz D.S, and Lucky O.H Dotulong. 2015. “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank SULUT Cabang Airmadidi.” Jurnal EMBA, ISSN: 2303-1174 3(1): 74–85.
Novialni, Riska, and Meita Pragiwani. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Perusahaan Pt. Mitra Karunia Indah.” Responsive 3(1): 35.
Nurnaningsih, Nurnaningsih, and Pand Putra. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Pemberian Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kementerian Agama.” Amsir Management Journal 3(1): 49–51.
Panjaitan, Maludin, Sunyoto. 2017. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja.” Management Analysis Journal 3(12): 1–12.
Rahayu, Ikawati, Muhammad Hidayat, and Badaruddin. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja ASN Pada Dinas Sosial Propinsi Papua Barat.” Journal of Applied Management and Business Research (JAMBiR) 1(1): 78 – 85.
Saputra, Steven, and Kurniati W Andani. 2021. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT CITRA CROCOTAMA INTERNATIONAL Di Jakarta.” Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan 3(1): 98.
Siham. 2017. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin.” Kindai 13(2): 195–200.
Suryanto, Dasep. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Bukittinggi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating.” Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 1(1): 2.
Susanto, Natalia. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka.” Agora 7(1): 6–12.
Yam, Jim Hoy, and Ruhiyat Taufik. 2021. “Hipotesis Penelitian Kuantitatif.” Perspektif : Jurnal Ilmu Administrasi 3(2): 96.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
