Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Desa Wisata Gubugklakah Kabupaten Malang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i4.5566Keywords:
Pelatihan, Lingkungan kerja dan prestasi kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelatihan dan lingkungan kerja terhadap prestasu kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel jenuh. Tehnik penyebaran data menggunakan kuisoner kepada semua responden yang merupakan anggota desa wisata gubugklakah. Analisis data menggunakan uni validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi berganda, uji hipotesis dan uji kefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan pelatihan dan lingkungan kerja secara patsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan di desa wisata Gubugklakah kab. Malang. Penelitian ini tetbukti dengan menungkatkan keterampilan, pengetahuan dan sikap kerja sehingga berkontribusi dalam peningkatan kinerja. Sementara itu lingkungan kerja yang kondusif turut mendukung suasana kerja yang nyaman dan produktif. Dengan demikian, pelatihan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor yang penting dan perlu diperhatikan dalam upanya peningkatan prestasi kerja, khusunya dalam pengelolahan desa wisata.
References
Andayani, Tsalis Baiti Nur, and Heni Hirawati. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang.” Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara 3(2):11. doi: 10.31599/jmu.v3i2.982.
Baehaki, Mohammad kiki dan ahmad faisal. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT.A.J Sequislife Jakarta).” Jurnal Ilmiah M-Progress 10(1):10–22. doi: 10.35968/m-pu.v10i1.364.
ELvin Elisa Putri, Mohammad Iskak Elly, Hermanto. 2024. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Konpensasi, Dan Disiplin Jerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Dinas Lingkungan Hidup Kota Probolinggo.” JUMAD 2(2):161–70.
Hulu, Darmawan, Arianto Lahagu, and Eliagus Telaumbanua. 2022. “Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias.” Jurnal EMBA 10(4):1480–96.
Hutahaean, Haposan. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai PT. Sinar Deli Medan.” Journal Ilmiah Simantek 4(3):76–84.
Kusumaningrum, R., and Prayekti. nala tri Kusuma. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan Dinas Lingkungan Hidup Dan Kehutanan DIY.” 5(4):912–21.
Mayliza, Riri Wahyuni, Ghina. 2022. “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara Cabang Padang.” Management Studies and Entrepreneurship Journal 3(2):379–87.
Nazmi, Hendra, Ivannie Angel Gunawan, and Cindy. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Angkasa Tour Medan.” Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi 13(1):86–96. doi: 10.24905/permana.v13i1.158.
Novita Lindra Devi, Haediansya, Harun. 2024. “Pengaruh Budaya Kerja , Pelatihan , Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 1 Muara Enim.” 2(2).
Sandora, Meri, and Via Ayu Permadani. 2021. “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Xyz Rokan Hulu Provinsi Riau.” Manajemen 12:455–67.
Santoso, Yang Marcella Devina, and Tristiana Rijanti. 2022. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis 11(1):926 – 935.
Sari, Ria Widhia, and Wendra Wendra. 2020. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Pasaman.” Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian Dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi 6(2):61–69. doi: 10.31869/me.v6i2.1845.
Setiawan, Rochiyat, and Ridwan Idham. 2022. “Pengaruh Kreativitas Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kasus Di Hotel Teraskita Cawang Jakarta).” Jurnal Pariwisata 9(2):151–60. doi: 10.31294/par.v9i2.13893.
Siregar, Adek Gustina, Iriani Iriani, and Tri Kartika Yudha. 2024. “Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Kebun Adolina Perbaungan.” JRMB (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis) 8(1):45–51. doi: 10.30743/jrmb.v8i1.9379.
Sriana, Novi, Sri Mulyani Rahimah, Agung Hasan Sadikin, Ferdinan Pendiangan, and Riccy Sauty. 2021. “Pengaruh Pelatihan, Iklim Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Tanjungbalai.” JMB (Jurnal Manajemen Dan Bisnis) 3(1):97–107. doi: 10.30743/jmb.v3i1.3634.
Sugiyono. 2018. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R & D.
Trimanda, M. Taufi., and Nahar Maganda Sarigah. 2023. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja.” Manajemen Kreatif Jurnal 1(November):36–41.
Wastuty, Kezia Mirna, I. Wayan Eka Sudarmawan, and I. Wayan Restu Suarmana. 2023. “Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Housekeeping The Ritz Carlton Bali.” Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis 2(3):729–46. doi: 10.22334/paris.v2i3.357.
Wicaksono, Galih. 2020. “Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja Relawan Pajak Tax Center Universitas Jember.” Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen 4(1):64–69. doi: 10.31294/widyacipta.v4i1.7817.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
