PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PRATAMA AIRCON MANDIRI DI JAKARTA TIMUR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i5.6391Keywords:
Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Produktivitas KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Pratama Aircon Mandiri di Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 55 orang yang sekaligus dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, serta uji hipotesis (uji t dan uji F). Hasil uji t menunjukkan bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung sebesar 5,906 > ttabel 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Kesehatan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung sebesar 6,256 > ttabel 2,006 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa keselamatan kerja dan kesehatan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 44,251 > Ftabel 3,175 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Koefisien korelasi (R) sebesar 0,794 menunjukkan hubungan yang kuat antara variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas. Koefisien determinasi (Adjusted R²) sebesar 0,616 mengindikasikan bahwa 61,6% variasi dalam produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variable independent, sedangkan sisanya 38,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian ini.
References
Buku:
Aprilliani, dkk. (2022). Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (Hal. 75).
Arikunto, S. (2021). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Rineka Cipta. (Hal. 110).
Asfahl, C. R., & Rieske, D. W. (2020). Industrial Safety and Health Management (6th ed.). Pearson Education. (Hal. 120).
Agenda Publishing. (2020). Productivity: It Is Almost Everything. Cambridge: Agenda Publishing. (Hal. 1–22).
Banyuwangi, dkk. (2021). Dalam Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Buku Lating. (Hal. 16).
Cooper, H. (2023). APA Handbook of Research Methods in Psychology (2nd ed.). Washington DC: American Psychological Association.
Dessler, G. (2020). Human Resource Management (16th ed.). Boston, MA: Pearson. (Hal. 2).
Dessler, G. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia: Prinsip dan Praktik. Upper Saddle River: Pearson Education.
Dorman, P. (2020). The Economics of Safety, Health, and Well-Being at Work: An Overview. Geneva: International Labour Organization. (Hal. 21–22).
Fitriyani, A. (2023). Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Yogyakarta: Deepublish.(Hal. 47, 88)
Green, M. (2022). Standar Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja untuk Industri Berisiko Tinggi. Boston: McGraw-Hill.
Griffin, R. W. (2020). Management (13th ed.). Cengage Learning. (Hal. 15).
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara. (Hal. 11, 20–21, 36).
Iba, Z., & Wardhana, A. (2023). Metode Penelitian. Eureka Media Aksara. (Bab tentang teknik pengumpulan data, Hal. 241–264).
Istijanto. (2020). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. (Hal. 91, 93).
Kopelman, R. E. (2020). Improving Organizational Performance: The Cube One Framework. Routledge. (Hal. 18–20).
Koontz, H., & Weihrich, H. (2020). Essentials of Management: An International, Innovation, and Leadership Perspective (11th ed.). McGraw-Hill Education. (Hal. 20).
Malhotra, N. K. (sekitar 2020). Marketing Research: An Applied Orientation (6th ed. atau setara). Pearson. (Chapter 8 (Measurement and Scaling) halaman 265).
Mankiw, N. G., & Swagel, P. (2022). Industrial Organization: Productivity and Growth. Boston: Cengage Learning. (Hal. 145).
Marheni, I. G. A. (2024). Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: Prenadamedia Group.
Natsir, M. (2020). Produktivitas Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: Mitra Wacana Media. (Hal. 74).
Nugroho, A. S., & Haritanto, W. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif dengan Pendekatan Statistika: Teori, Implementasi & Praktik dengan SPSS. Yogyakarta: Andi. (Hal. 180).
Park, J. (2023). Manajemen Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja. London: Routledge.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management (15th ed.). Pearson Education. (Hal. 7, 20, 21).
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2023). Perilaku Organisasi: Wawasan untuk Kinerja Karyawan. New York: Prentice Hall.
Rohman, A. (2021). Pengantar Ilmu Manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama. (Hal. 21).
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Produktivitas Kerja (Edisi Revisi). Bandung: Mandar Maju. (Hal. 197).
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama. (Hal. 125–130).
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Edisi Revisi). Bandung: Refika Aditama. (Hal. 197).
Siegrist, J. (2020). Occupational health. In M. D. Gellman (Ed.), Encyclopedia of Behavioral Medicine (pp. 1534–1537). Springer, Cham.
Sudaryono. (2020). Dasar-Dasar Statistik Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara. (Hal. 67).
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta. (Hal. 15, 16, 17, 37, 38, 39, 40, 80, 85, 127–130, 137, 145, 146–147, 172, 184, 206, 219, 286).
Suharyadi. (2020). Statistik untuk Ekonomi dan Bisnis. Jakarta: Salemba Empat. (Hal. 218).
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. (Hal. 100).
Veithzal, R., & Sagala, E. J. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik (Edisi 3). Depok: Rajawali Pers. (Hal. 5, 26).
Wibowo. (2021). Manajemen Kinerja (Edisi Revisi). Depok: Rajawali Pers. (Hal. 25–28).
Jurnal:
Andriani, J., & Purnomo, S. (2019). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada koperasi simpan pinjam sejahtera bersama Bogor. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 1(2), 160-169.
Anwar, H., Adil, A., & Suardi, A. (2023). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(1), 536-544.
Desmonda, E., Leman, L., & Uda, S. A. K. (2023). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pada Proyek Gedung Pemerintahan Di Kota Palangka Raya. Device, 13(2), 177-187.
Lestari, S., Kadir, A., & Qomariyah, E. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada SPBU Hj. Nurmiati Puuwatu. Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 5.
Pipen Wahyudi, Rheci Dwi Saputra, Julianto Julianto, Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Kbu Bayung Lencir Kabupaten Musi Banyuasin, Jurnal DIALOGIKA : Manajemen dan Administrasi: Vol. 4 No. 2 (2023): Juni 2023.
Suwanto, S., Kosasih, K., Nurjaya, N., Sunarsi, D., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Happy Restaurant Di Bandung. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 546-554.
Tura, T. B., Sunarsi, D., & Abidin, A. Z. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada Palang Merah Indonesia (PMI) di Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(3).
Wafiq Azizah, Mansur Sididi, Nurul Ulfah Mutthalib, & Een Kurnaesih. (2024). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Perawat RSUP DR. Tadjuddin Chalid Makassar. Window of Public Health Journal, 5(1), 9–17.
Widyanti, A. ., Thamrin, Y., & Batara, A. S. . (2023). Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Pada Karyawan PT. Pos Indonesia Di Kantor Cabang Utama Kota Makassar. Journal of Muslim Community Health, 4(4), 147-156.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
