Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adis Dimension Footwear Wilayah Balaraja Kabupaten Tangerang
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i5.6678Keywords:
Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja KaryawanAbstract
This study aims to analyze the influence of physical and non-physical work environments on employee performance at PT. Adis Dimension Footwear, Balaraja District, Tangerang Regency. The approach used in this research is quantitative with an associative method. Data analysis techniques include validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing. The population in this study consisted of 70 respondents. The results show that the physical work environment has a positive and significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 16.172 + 0.605 X1 and a determination coefficient of 51.4%. The non-physical work environment also has a positive and significant effect, with the regression equation Y = 15.113 + 0.624 X2 and a determination coefficient of 49.2%. Simultaneously, both variables have a positive and significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 12.814 + 0.366 X1 + 0.327 X2 and a determination coefficient of 56.9%. The F-test result shows Fcount > Ftable (44.239 > 3.13), and the significance value is < 0.05, thus all alternative hypotheses are accepted. These findings highlight the importance of optimizing both physical and non-physical work environments to enhance overall employee performance
References
Abid, M. (2019). Pengaruh Budaya Organisai dan Turnover Karyawan Terhadap Kinerja Karywan (Study pada PT Citra Rasa Betawi –JABODETABEK). Volume, 7, 66–79.
Adolph, R. (2016). 済無No Title No Title No Title. 1–23.
Antika, N. D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance in PTPN X Sugar Factory Lestari Kertosono menimbulkan seman. 12(2), 99–108.
Arafah, N., & Indahingwati, A. (2019). Pengaruh pelatihan, kompensasi dan displin kerja terhadap prestasi kerja cv zulfa tailor surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(4), 1–15. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/view/2106%0Ahttp://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/2106/2111
Aulia, M., & Ariyanto, A. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BNI Tbk Unit Sentra Kredit Kecil Melawai Raya. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 554–570.
Bloom, N., & Reenen, J. Van. (2013). METODOLOGI PENELITIAN. NBER Working Papers, 89. http://www.nber.org/papers/w16019
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja. In Evaluasi Kinerja SDM.
Citra, Y. S. P. (2017). Antropologi SMA/MA Kls XII (Diknas). Grasindo. https://books.google.co.id/books?id=5CbOZFbA_80C
Dr. H. Nizamuddin, S. E. M. S., Khairul Azan, M. P., Dr. Khairul Anwar, M. S. I., Muhammad Ashoer, S. E. M. M., Aisyah Nuramini, M. P., Irlina Dewi, M. H., Mizan Abrory, M. P., Putri Hana Pebriana, M. P., Jafar Basalamah, S. E. M. M., & Sumianto, M. P. (2021). METODOLOGI PENELITIAN; KAJIAN TEORITIS DAN PRAKTIS BAGI MAHASISWA. CV. DOTPLUS Publisher. https://books.google.co.id/books?id=66MqEAAAQBAJ
Dr. Hj. Rahmawati, S. E. M. M. C. P. S. C. M. A., & Mulawarman, U. (2022). Apa Saja Variabel Penelitian dalam Bidang Marketing ??? (Panduan bagi Peneliti Pemula). Universitas Mulawarman. https://books.google.co.id/books?id=-3KcEAAAQBAJ
Dr. P. Eddy Sanusi Silitonga, S. E. M. M. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen, dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka. https://books.google.co.id/books?id=RikKEAAAQBAJ
Dwi Lasha Kusuma. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MASAJI TATANAN KONTAINER INDONESIA CABANG MEDAN.
Ghozali, I. (2023). Pengaruh Gaji, Fasilitas Dan Minat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Gpm (Gunung Putra Mandiri). Soetomo Management Review, 1(3), 281–290.
Hayati, F. A. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPIAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BREMA BRATA. Jurnal Semarak, 1(1), 42–53.
Helwig, N. E., Hong, S., & Hsiao-wecksler, E. T. (n.d.). No 主観的健康感を中心とした在宅高齢者における 健康関連指標に関する共分散構造分析Title.
Husnul Khaatimah, R. W. (2017). Efektivitas Model Pembelajaran Cooperative Integrated Reading and Composition Terhadap Hasil Belajar. Jurnal Teknolofi Pendidikan, 2(2), 76–87.
Jayaputra, K. H., & Sriathi, A. A. A. (2020). Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, Serta Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(7), 2642. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i07.p09
Jhuji, E. a. (2020). Pengertian, Ruang Lingkup Manajemen, dan Kepemimpinan Pendidikan Islam. Jurnal Literasi Pendidikan Nusantara, 1(2), 113.
Jogiyanto Hartono M, P. D. M. B. A. A. C. M. A. C. A. (2018). Metoda Pengumpulan dan Teknik Analisis Data. Andi Offset. https://books.google.co.id/books?id=ATgEEAAAQBAJ
Juliandi, A., Manurung, S., & Zulkarnain, F. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis, Konsep dan Aplikasi: Sukses Menulis Skripsi & Tesis Mandiri. UMSU Press. https://books.google.co.id/books?id=0X-rBAAAQBAJ
Kenanga, V., Wangi, N. A. N., Bahiroh, E., & Imron, A. L. I. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja , Beban Kerja ,. 7(1), 40–50.
Kusumawardhani, A. P. (2021). Pengaruh Earning Per Share Dan Price Earning Ratio Terhadap Price Book Value Pada Perusahaan Sektor Pertambangan Yang Terdaftar Di Indeks Idx30 Tahun 2015-2020. Eqien: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 8(2), 131–137. https://doi.org/10.34308/eqien.v8i2.250
Marbawi, SE., M. (2022). S e v SE VA L Lit eri ndo MANAJEMEN SDM SEVAL S MANAJEMEN SDM (Strategi Organisasi Bisnis Modern ) OC A L ·. www.penerbitseval.com
Muninjaya, P. D. A. A. G. (2014). Langkah Langkah Praktis Penyusunan Proposal dan Publikasi Ilmiah. Egc. https://books.google.co.id/books?id=HrsR0_e8KYYC
Mustafa, A., & Ratnawati, E. (2021). Faktor-Faktor Dominan yang Mempengaruhi Kinerja. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Pandanwangi, S. S. (2018). Usulan Nilai Relatif Jabatan Dengan Menggunakan Metode Poin Pada R.M Ayam Geprek Bu Sastro. Journal of Applied Business Administration, 1, 1–197. http://repository.unika.ac.id/17266/1
Prawiyogi, A. G., Sadiah, T. L., Purwanugraha, A., & Elisa, P. N. (2021). Penggunaan Media Big Book untuk Menumbuhkan Minat Membaca di Sekolah Dasar. Jurnal Basicedu, 5(1), 446–452. https://doi.org/10.31004/basicedu.v5i1.787
Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, M., & Denok Sunarsi, S.Pd., M. M. Ch. (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF.
Purwanto, N. (2019). Variabel Dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Teknodik, 6115, 196–215. https://doi.org/10.32550/teknodik.v0i0.554
Putra, E., & Wardhana, A. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPPN BANDUNG I. Analisis Kesejahteraan Mustahiq Dan Non Mustahiq Perspektif Maqaashidus Syariah, v(Syariah Economic, Zakat), 1–7.
Rawi, R. D. P., Yusuf, A. A., Fawzi, M. G. H., & Sunarsi, D. (2020). MANAJEMEN KARIR Toeri dan Praktik. Cipta Media Nusantara. https://books.google.co.id/books?id=si1EEAAAQBAJ
Rifkhan, P. A. (2023). PEDOMAN METODOLOGI PENELITIAN DATA PANEL DAN KUESIONER. Penerbit Adab. https://books.google.co.id/books?id=UN2vEAAAQBAJ
Rimbani, R. M. (2017). Bab Iii Metodologi Penelitian [Pdf]. 20–32. http://repository.unpas.ac.id/32645/5/BAB III.pdf
Roflin, E., & Liberty, I. A. (2021). POPULASI, SAMPEL, VARIABEL DALAM PENELITIAN KEDOKTERAN. Penerbit NEM. https://books.google.co.id/books?id=ISYrEAAAQBAJ
Sabrina, R., & Sulasmi, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. umsu press. https://books.google.co.id/books?id=GodIEAAAQBAJ
Saksono, H., Lia Rohmatul Maula, Ms., Ir Dyanasari, M., Eri Yusnita Arvianti, M., Bakti Widyaningrum, M., Losina Akaresti, Mp., Umi Rofiatin, Ms., Candra Nuraini, M., Ir Sri Hindarti, Ms., & Octaviana Helbawanti, Ms. (2022). Buku Ajar PENGANTAR BISNIS DAN MANAJEMEN.
Sarinah, S.Ag, M. P. . (2017). Pengantar Manajemen.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung : PT. Refika Aditama.
Setiawan, I. (2018). KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Empirik Karyawan PT . Karakatau Posco di Cilegon Banten ) Pendahuluan Rumusan Masalah Tujuan Penelitian.
Shiddiq, F. W. (2019). Pengaruh Kompetisi Sumber Daya Manusia Dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Daerah (Survei pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Bandung). Skripsi, i, 28. https://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1988/
Smpit, P. D. I. (2018). p-ISSN: 2541-383X e-ISSN: 2541-7088. 3(2), 118–139.
Sumarsan. (2021). Pengaruh Pajak Restoran Dan Pajak Hotel Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Padangsidempuan Periode 2018-2020. Jurnal Akuntansi, 51(1), 1–15.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra. https://books.google.co.id/books?id=FOTsDwAAQBAJ
Suryani, N. L. (2019). Pengaruh lingkungan kerja non fisik dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangkit Maju Bersama di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 419.
Thoha, A. (2022). MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Ilmiah Manajemen. Kusuma Dewi Arum Sari & Agus Frianto, 18(1), 31–43.
Usaha, P., Studi, M., Cv, P., & Agung, K. (2018). Identifikasi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan Penelitian Pendidikan: Metode Penelitian Kualitatif, Metode Penelitian Kuantitatif dan Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai , 7(1), 2896–2910.
Widiana, M. E. (2020). Pengantar Manajemen.
Yaya Ruyatnasih, S. E. M. M., & Megawati, L. (2018). Pengantar Manajemen: Teori, Fungsi dan Kasus. Absolute Media. https://books.google.co.id/books?id=6DnvDwAAQBAJ
Yusra, Z., Zulkarnain, R., & Sofino, S. (2021). Pengelolaan Lkp Pada Masa Pendmik Covid-19. Journal Of Lifelong Learning, 4(1), 15–22. https://doi.org/10.33369/joll.4.1.15-22
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
