PENGARUH PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT KEPOLISIAN UDARA CABANG TANGERANG SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i6.7022Keywords:
Training, Communication, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of training and communication on employee performance at the South Tangerang Branch of the Air Police Directorate partially and simultaneously. The method used was quantitative. The sampling technique used the Slovin formula and obtained a sample of 87 respondents. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are that training has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 14.117 + 0.637X1, a correlation coefficient value of 0.602 (strong), a determination coefficient of 36.2% and a hypothesis test obtained t count > t table or (6.948 > 1.988). Communication significantly influences employee performance, as shown in the regression equation Y = 13.188 + 0.645X2, with a correlation coefficient of 0.684 (strong), and a coefficient of determination of 46.8%. The hypothesis test yielded a calculated t-value > t-value (8.642 > 1.988). Training and communication simultaneously significantly influence employee performance, as shown in the regression equation Y = 6.928 + 0.346X1 + 0.477X2. The correlation coefficient was 0.737 (strong), with a coefficient of determination of 54.3%, while the remaining 45.7% was influenced by other variables. The hypothesis test yielded a calculated F-value > F-value (49.932 > 3.110).
References
Sumber Buku:
Abdullah, M. M. (2020). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari, D., & Si, M. (2020). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah. (2021). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anderson (2020). Kerangka Landasan Untuk Pembelajaran, Pengajaran, dan Asesmen Revisi Taksonomi Bloom. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Anoraga. P. (2021). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Berelson dan Steiner (2020). Human Behaviour: An Inventory of Scientific Findings. Harcourt, Brace & World, New York.
Carrel (2020). Personal and Human Resource Management. USA: Macmillan USA.
Dessler, G. (2020). Human resource management (15th ed.). Boston: Pearson Education.
Effendy (2020). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika. (2020). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue. (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes (2021). Organisasi dan Manajemen- Perilaku-Struktur-Proses, terjemahan Djoerban Wahid, Jakarta: Erlangga.
Hamali, A. Y. (2020). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, M.T. (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T.S. (2020). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Hutapea dan Nuriana (2020). Kompetensi Plus: Teori, Desain, Kasus dan Penerapan untuk THR dan Organisasi yang Dinamis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Imam, G. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Istijanto. Q. (2020). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Larry A. Samovar dan Richard E, Porter (2020). Komunikasi Lintas Budaya: Communication Between Cultures. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Maholtra, N. K. (2020). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, A.P. (2020). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang, E.F.M. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2021). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael, R.C. (2020). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prentice Hall Inc. New Jersey.
Miller (2020). Organizational Communication: Approaches and Processes. 6th edition, Belmont, CA, Wadswort.
Nawawi, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho (2021). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Pasolong, Harbani (2020). Metode Penelitian Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Pine dan Wesson (2019). Organizational. Behavior. New York: McGraw-Hill
Purwanto (2020) Evaluasi Hasil Belajar.Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Randi, J. (2021). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2020). The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai, V. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary. C. (2019). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni, L. (2021). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, B. (2020). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2019). Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Schermerhom (2020). Management 6th Asia-Pacific edition custom F/Qut (black and white). Snell, S. A.
Sedarmayanti (2020). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora, B. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L.P. (2020). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, Dan Implementasi. Jakarta: Bumi Aksara.
Siswanto, W. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto, S. (2020). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi, H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I. (2021). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana, N., & Ibrahim. (2019). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2019). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat, A. (2020). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi, N. (2020). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wayne dan Faules (2019). Komunikasi Organisasi (Strategi. Meningkatkan Kinerja Perusahaan). Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Wexley dan Yukl (2019). Perilaku organisasi dan psikologi personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo, S. (2021). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. (2021). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, V.R. (2020). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Sumber Jurnal:
Anggono, A., & Teng, S. H. (2024). Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Jasa Akuntansi. REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 8(1), 73-81.
Dewanto, H. W., Sihombing, I. H. H., & Kalpikawati, I. A. (2024). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Tentrem Yogyakarta. Journal of Management and Social Sciences, 3(4), 01-12.
Dewi, R. V. K. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosurya Kencana Di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 164-171.
Gaho, T. S. (2024). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), 156-169.
Henriani, R., & Sugiarti, E. (2022). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Media Internusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 279-285.
Kosdianti, L., Sunardi, D. (2021). Pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Piranti Perkasa di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma, 1(1), 141-150.
Rajak, M. A. (2021). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Essar Dhananjaya Di Cibitung-Bekasi. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 402-409.
Shefani, A. N., & Jaya, R. C. (2024). Pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, dan komunikasi terhadap kinerja pegawai asn jabatan fungsional Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Bandung. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(2), 862-872.
Sutrisno, S., & Indrawan, Y. W. (2021). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri di Tangerang. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 464.
Tatarianto, F., Fuadi, F., Harjono, H., Kartono, K., Suryani, L., Saniah, N., & Yusuf, N. A. (2024). Meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Pelatihan dan Komunikasi . Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 23469–23479.
YAI, N. S. T. I. E. (2020). Komunikasi, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 7(3), 51-59.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
