PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BHAKTI KARYA DI SAWANGAN KOTA DEPOK
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v2i6.7282Abstract
environment and work motivation on employee performance at PT Bhakti Karya in Sawangan, Depok City, both partially and simultaneously. This research employs a quantitative associative method. The population of this study includes all employees of PT Bhakti Karya in Sawangan, Depok City, with a sample size of 63 respondents. The data analysis techniques used in this research include simple linear regression, multiple linear regression, correlation coefficient, coefficient of determination, partial t-test, and simultaneous F-test. The results show that the physical work environment has a positive and significant effect on employee performance at PT Bhakti Karya in Sawangan, Depok City. This is evidenced by a correlation value of 0.913 (very strong relationship), a coefficient of determination of 83.3%, and a t-value of 3.327 > 1.999 with a significance level of 0.000 < 0.05. Furthermore, work motivation also has a positive and significant effect on employee performance, as indicated by a correlation value of 0.926 (very strong relationship), a coefficient of determination of 85.8%, and a t-value of 4.818 > 1.999 with a significance level of 0.000 < 0.05. Simultaneously, the physical work environment and work motivation have a positive and significant impact on employee performance at PT Bhakti Karya in Sawangan, Depok City. This is demonstrated by the multiple linear regression equation Y = 8.709 + 0.348X1 + 0.474X2, a correlation value of 0.938 (very strong relationship), a coefficient of determination of 88%, and an F-value of 219.373 > 3.15 with a significance level of 0.001 < 0.05.
Keywords: Physical Work Environment, Work Motivation, Employee Performance
References
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep, dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Fahmi, I. (2019). Manajemen Kinerja: Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Firmansyah, A. (2018). Pengantar Ilmu Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Handoko, T. H. (2020). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Terry, G. R. dalam Surya, Y., Firmansyah, R., & Wulandari, S. (2017). Prinsip-Prinsip Manajemen (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2019). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Sedarmayanti. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2021). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Cetakan Ketiga. Bandung:Mandar Maju.
Santoso, S. (2021). Menguasai Statistik dengan SPSS 22. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sudjana. (2018). Metode Statistika. Bandung : Tarsito.
Sugiyono. (2020). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Pratama, A. (2021). Faktor manajemen profesional: perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian (suatu kajian studi literatur manajemen sumberdaya manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan.
Sary, M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Batanghari. Science of Management and Students Research Journal (SMS), 3(4), 175-179.
Jayusman, Hendra, Winarti Setyorini, and Aditya Dwi Prakasa. "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Teras Kopi Sukamara." Magenta 9.2 (2021): 75-82.
Maisarah, Siti, and Indriati Sumarni. "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bakti Putra Meratus." JAPB 4.2 (2021): 702-712. Marisya, F. (2022).
Suparman, D. R., Jajang, D., & Wahyudin, S. H. G. (2023). Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan perusahaan pt bekaert indonesia karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1), 47-53.
Cahya, D. D., & Saraan, M. I. K. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Baru. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(5), 3209-3217.
Kosali, A. Y., & Nabila, K. Z. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Administrasi Dan Sosial, 19(2), 162-177.
Pattinama, Nona Dora Dorina, and Indri Indirasari. "Pengaruh lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT bisma narendra di cibitung kabupaten bekasi." Jurnal Intelek Insan Cendikia 2.3 (2025): 5284-5300.
Rafiqah, Fadia Nurul, and Agrasadya Agrasadya. "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Pt Indosat (Divisi Korporat)." Jurnal Intelek Insan Cendikia 2.2 (2025): 1967-1981.
Mogi, Agustina, Krida Puji Rahayu, and Siti Aesah. "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Raya Azura Persada Jakarta Selatan." Jurnal Ilmiah Multidisiplin 3.01 (2024): 44-53.
PRATAMA, A., & Febriana, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kota Tangerang Selatan. Ekonomi Bisnis, 29(1), 47-56.
Dwi Zelia Putra, W., & Marayasa, I. N. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fumida Pestindo Jaya Jagakarsa. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 12(2), 138–146.
Juanda, T., & Sudarso, E. (2025). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Indflux Screen Printing Kukusan Kota Depok. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 5(1), 217–227.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
