PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DROPINDO KREASI FORTUNA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i2.8946Keywords:
Work Discipline, Competency Development, Employee Performance.Abstract
This study aims to analyze the effect of work discipline and competency development on employee performance, both partially and simultaneously, at PT Dropindo Kreasi Fortuna. This research employed a quantitative method with an associative approach. The data analysis techniques included validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient test, coefficient of determination test, as well as t-test and F-test. The population of this study consisted of all employees of PT Dropindo Kreasi Fortuna. The sampling technique used was saturated sampling, resulting in a total sample of 53 respondents.The results of the coefficient of determination test indicated that work discipline and competency development contributed 57.8% to employee performance, while the remaining 42.2% was influenced by other variables not examined in this study. The multiple linear regression analysis produced the equation Y = 0.566 + 0.360X1 + 0.622X2, which indicates that even without the influence of work discipline (X1) and competency development (X2), employee performance still has a value of 0.566. Furthermore, the simultaneous test showed that the calculated F-value (34.303) was greater than the F-table value (3.18), leading to the rejection of H0 and acceptance of Ha. Therefore, it can be concluded that work discipline and competency development simultaneously have a significant effect on employee performance at PT Dropindo Kreasi Fortuna.
References
Jurnal
Awaliyah Ridwan, A., & Anwar. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasional. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Negeri Makassar, Kota Makassar, Indonesia. 5(2). ISSN: 2581-2769.
Cindy, S. F., Malik, A. M., & Ansori, I. M. (2023). Kompetensi individu (individual competence). Jurnal Ilmiah dan Karya Mahasiswa, Universitas Trunojoyo Madura. 1(4), 201–214.
Hermaliana, P., et al. (2025). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal. Universitas Buana Perjuangan Karawang. 6(3) ISSN : 3465-3476
Laminullah, R., & Luturlean, B. S. (2023). The effect of work motivation and work discipline on employee performance at Gojek Manado Office. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, Telkom University. 11(2), 85–92.
Lestari, D. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja guru pada SMK Negeri 2 Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Universitas Pamulang. 2(3). ISSN 2598-9545.
Malik, S., Luthfi, M., Malik, M. T., & Amelia, A. (2021). The influence of competence and work discipline on the performance of government employees. Journal of Indonesian Scholars for Social Research. Universitas Islam Makassar. 3(1), 73-81.
Ponten Pranata, S. (2020). Pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu. STIE Mahkota Tricom Unggul. 13(2). ISSN : 1979-5408.
Safiih, A.R. & Waliyudin, A. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Kerta Mulya Sejahtera Di Rumpin Bogor. Journal of Research and Publication Innovation. Universitas Pamulang.
(1). ISSN : 1384-1394.
Raidatun’nissa, S., & Maria, S. (2025). Pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Universitas Mulawarman Samarinda. 27(2). ISSN 1411-1713.
Rejeki, S. A., et al. (2023). Pengaruh disiplin dan kompetensi kerja terhadap peningkatan kinerja pegawai. Center of Economic Students Journal. Universitas Muslim Indonesia. 6(2), 156–169.
Rembulan, R., & Darmawati, T. (2021). Analisis efektivitas kerja ditinjau dari pengawasan dan kompetensi pegawai. Jurnal Media Wahana Ekonomika. Univeristas PGRI Palembang. 18(2), 212–220.
Salsabila, A. (2024). Pengaruh disiplin kerja, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen. Universitas Pamulang. 2(11). ISSN 3025-7972.
Silaban, C. K. O. (2023). Pengaruh pelatihan, disiplin kerja, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset. Universitas Negeri Jakarta. 2(1), 100–107.
Sugiarto, D., et al. (2024). Analisis peran kompetensi dan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Agung Kelola Bersama. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis. Universitas Pamulang. 1(2). 443-449.
Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Kerta Mulya Sejahtera di Rumpin Bogor. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. 3(2). ISSN 2623-2634.
Utami, I., et al. (2024). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Provinsi Lampung. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah. Universitas Mitra Indonesia. 3(6). ISSN:2828-5271.
Yulianto, H., Nusannas, A., & Haritsah, H. (2023). The effect of competence and work discipline on employee performance of the Jakarta–Bandung high speed train project. Jurnal Ilmiah Manajemen Mutu dan Teknologi. STIE DR. KHEZ Muttaqien, Indonesia. 12(3). 259-268.
Yumhi. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara II (Persero) Sei Semayang. The Asia
Buku :
Pacific Journal of Management Studies. STIE La Tansa Mashiro, Rangkasbitung. 8(2). ISSN 2407-6325.
Ghozali, I. (2020). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS (Edisi 10). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanafiah, A. S., Sutedja, A., & Ahmaddien, I. (2020). Pengantar statistika. Widina Bhakti Persada.
Hartatik, I. (2022). Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish. Hartatik, S. (2022). Manajemen sumber daya manusia terapan. Yogyakarta: Deepublish.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Edisi revisi). Jakarta: PT Bumi Aksara.
Herujita, R. (2021). Pengantar ilmu manajemen: Konsep dan aplikasi dalam dunia kerja. Bandung: Alfabeta.
Husein, H., Basem, Z., & Rahman, A. S. (2025). Manajemen sumber daya manusia: Skill, motivasi, dan disiplin kerja. Kota Solok: PT Mafy Media Literasi Indonesia.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan kinerja manajemen sumber daya manusia: Konsep dan studi kasus. Kota Serang: CV. AA Rizky.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2021). Manajemen sumber daya manusia (Edisi 10). Jakarta: Salemba Empat.
Maulana, R., & Andani, F. (2024). Prinsip-prinsip manajemen modern. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Putra, I. G. N., & Wulandari, S. (2022). Etika dan disiplin kerja karyawan di era digital. Yogyakarta: Andi Offset.
Putri, M. D., & Wicaksono, R. (2022). Manajemen kinerja dan pengembangan sumber daya manusia. Bandung: Refika Aditama.
Rahayu, N., & Santoso, A. (2021). Manajemen pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Rivai, V. (2021). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan: Dari teori ke praktik (Edisi 4). Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Siagian, S. P. (2023). Filsafat administrasi dan manajemen. Jakarta: Bumi Aksara. Sitinjak, D., et al. (2021). Kinerja karyawan (Era transformasi digital). Bandung: Media Sains Indonesia.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan kombinasi (Mixed methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Edisi terbaru). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Manajemen: Konsep, prinsip, dan aplikasi dalam organisasi.Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (Ed. 30).Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2024). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
