Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Parkland World Indonesia Di Rangkasbitung
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i2.8963Keywords:
Transformasional Leadership Style, Physical Work Environment, Employe Perfor-manceAbstract
This study examines the influence of transformational leadership style and physical work environment on employee performance at PT. Parkland World Indonesia di Rangkasbitung, both partially and simultaneously. A quantitative method with an asso-ciative approach was employed, involving a population of 1,260 employees and a sample of 93. Data analysis included validity tests, reliability tests, classical assump-tion tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients, and hypothesis testing. Results indicate that transformational leadership positively and sig-nificantly affects employee performance, with the regression equation Y = 23.666 + 0.539X1. The t-calculated value (4.556) exceeds t-table (1.98667), with significance < 0.05, rejecting H0 and accepting H1. The physical work environment also shows a positive and significant effect, with Y = 21.883 + 0.484X2; t-statistic (4.834) > t-table, significance < 0.05, rejecting H0 and accepting H2. Simultaneously, both factors posi-tively and significantly impact performance via Y = 17.617 + 0.319X1 + 0.326X2. The F-statistic (14.819) surpasses F-table (3.10), with significance 0.000 < 0.05, rejecting H0 and accepting H3. Recommendations include leaders serving as role models, im-proving lighting, and reevaluating work programs to enhance performance at PT. Parkland World Indonesia di Rangkasbitung
References
Buku :
Afandi, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Algifari. (2019). Analisis regresi: Teori, kasus, dan solusi. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Arikunto, S. (2020). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Feriyanto, A., & Shyta, E. (2021). Manajemen: Proses penyelenggaraan berbagai kegiatan dalam rangka penerapan tujuan. Medan: Media Penerbit Indonesia.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23 (Edisi ke-8). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Handayani, S. (2024). Buku ajar pelayanan keluarga berencana. Yogyakarta: Pustaka Riham
Handoko, T. H. (2020:4), Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. (Cetakan ke). Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, P. S. Malayu, (2021), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hutahean (2021). Pendekatan kepemimpinan transformasional di organisasi. Malang: Akademik Indonesia.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rumondang, B. A., dkk (2025). Kepemimpinan Transformasional dalam Organisasi. Cetakan pertama. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Sedarmayanti, (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. (Cetakan Kelima). Bandung: PT. Refika Aditama
Siagian, S. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhardi (Cand). (2018). Pengantar Manajemen Dan Aplikasinya. Yogyakarta: Gava Media.
Suhartini. Eka. (2018). Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja. Makassar: Alauddin University Press
Sunarto, (2018), Manajemen Karyawan. Yogyakarta: AMUS
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Syafrida, H. (2022). Metodologi penelitian. Medan: Penerbit Akademik Indonesia.
Veithzal Rivai, (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia untuk. Perusahaan (Dari Teori ke Praktik). Edisi Ketiga. Jakarta: PT. Raja Grafindo. Persada.
Wulandaru, D. R., Pranandari, A., Vivi, Z., & Ramadhani, S. D. T. (2024). Kepemimpinan Transformasional Menuju Era Keberlanjutan. Yogyakarta: Deepublish.
Jurnal :
Astuti, Y. F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dankompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Padakaryawan Pamella Supermarket 7. Universitas Negeri Yogyakarta
Burhanudin Gesi, dkk., (2019), Manajemen Eksekutif. Jurnal Manajemen. Vol 3. No.1. Chayaratanasin et all. 2019
Darmadi, D. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 240-247.
Darmadi, D., & Setiawan, R. (2019). Pengaruh kepemimpinan transformasional & motivasi kerja terhadap kinerja PT Tirta Varia Intipratama Daan Mogot, Jakbar. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 7(2).
Ernita, A., & Ardiansyah, A. (2023). Gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional, dan budaya organisasi Bank ABC Harapan Indah, Bekasi. Journal of Accounting, Management, and Islamic Economics, 1(1), 147–170.
Handayani. T., Tarigan, (2024), The Influence of Leadership, Motivation and Work Discipline on Employee Performance At PT. Pelnimedan Branch. Cognizance Journal of Multidisciplinary Studies, 4(2), 83–92. https://doi.org/10.47760/cognizance.2024.v04i02.008
Hidayat, dkk, (2023), Pengaruh Kepemimpinan terhadap Komunikasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi pada Industri Perbankan. Jurnal Makara Seri Sosial Humaniora, 17(1), 19-32
Irfan, M. A., Kojo, C., & Sendow, G. M. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komunikasi, dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT Rajawali Nusindo Manado Branch. Jurnal EMBA, 11(3), 633–643. ISSN 2303-1174.
Kuncoro, A. F., & Permatasari, R. J. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Kembar Jaya Parung. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(11), 78–88.
Lesmana, H. (2021). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal terhadap kinerja karyawan. Jurnal Akuntansi dan Sistem Informasi Keuangan (JASiKA)
Lestari, D., Nurita, E., Octavianti, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Surya Semesta Sakti Serpong. Jurnal Ekonomi Dan Perbankan. Vol 7, No 1.
Maudya & Candra (2024). Kinerja karyawan: Hasil kerja dan tanggung jawab di tempat kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 18(2), 78–92.
Meilania & Sina (2024). Dedikasi karyawan sebagai cerminan kinerja organisasi. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 16(1), 34–48.
Nitisemito, (2018), Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PEMKAB Bondowoso). Jurnal Manajemen Personalia,
Nurjaya, Afiah Mukhtar, dan Nur Achsanuddin UA. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 2(1), 35-43.
Priskilla Ni Made D dan I Putu Santika. (2019). Implikasi Gaya Kepemimpinan Trasformasional, Iklim Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Puri Saron Hotel Seminyak. Journal of Applied Management Studies (JAMMS), 1(1), 61-73
Putra, I. K. A. P. (2015). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT BPR Pedungan. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(10), 3146–3171. ISSN 2302-8912.
Putri, I. A & Octavianti, S. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Duha Madani Syariah Kota Tangerang. Jurnal Intelek Insan Cendikia. Vol : 2 No: 2.
Rastana, I. M. S. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), 834–843. e-ISSN 2774-7085.
Samsuni, (2023), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jebiman: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3
Setiadi, I. M. Y. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Restaurant Samsara Ubud di Gianyar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata, 2(3), 707–717. e-ISSN 2774-7085.
Sihaloho, R. D., & Siregar, (2019), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum
Silaban, A. M. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT Horti Jaya Lestari Cabang Dokan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Indonesia (JEAMI), 2(1). e-ISSN 2964-0385.
Simanjuntak, C. (2018), Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Mangli Djaya Raya Jember.
Sugiono, E. (2018). Pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja PT Rafa Topaz Utama di Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2).
Suryani, P., Cahyono, Y., dan Utama, B. D., ( 2020 ). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Produksi Di Pt Tuntex Garment Indonesia. Journal of Industrial Engineering & Management Research (JIEMAR) Volume: 1 No: 1
Suryani, W., & Tarigan, S.S.D. (2021), Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Niagara Parapat Toba Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 41–50. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.463
Syaputra, I. G. & Octavianti, S. (2025).Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja. Jurnal Ilmiah Indonesia Cucaca Nusantara, 2(1), 1–10
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yakult Indonesia Persada Depok. JURNAL INTELEK INSAN CENDIKIA. Vol : 2 No: 2.
Vijaya, I. D. G. N. E. T. (2015). Pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja fisik & kompensasi terhadap kinerja COK Konveksi Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(7), 1771–1784. ISSN 2302-8912.
Wahyuningtyas, Ramadhani. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gunung Kidul. Journal Of Economics And Business Vol 6, No.1
Wulandari, F. & Harsono, R. D. M. ( 2024 ). Analisis Gaya Kepemimpinan Berdasarkan: Sektor Bisnis, Kepemimpinan Perempuan, Institusi Pendidikan dan Institusi Pemerintahan (Literature Review). Jurnal Of Management Volume 7 Issue 1 (2024) Pages 842 – 855 ISSN : 2614-851X
Wulantika, Lita, (2018), Employee Performance Influenced by Their Quality of Work Life and Work Discipline. Advances in Social Science, Education and Humanities Research. 255:288 . ISSN 2352-5398
Latif & Sunarto, A. (2024). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada divisi operasional PT Sari Wangi Mentari di Kota Tangerang. Jurnal Arastirma Universitas Pamulang, 4(1), 108–119.
Sholikhah, A. I., Andriani, D., & Firdaus, V. (2025). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, self efficacy, dan work environment terhadap kinerja karyawan perusahaan furnitures. Jurnal Disrupsi Bisnis, 8(6), 660–672
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
