PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT BIGGY CEMERLANG JAKARTA UTARA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i2.8996Keywords:
Organizational Culture, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This study aims to determine the influence of organizational culture and work discipline on employee performance at PT. Biggy Cemerlang North Jakarta both partially and simultaneously. The study was conducted on employees of PT. Biggy Cemerlang North Jakarta, with an employee population of 90 people. The sampling technique used in this study is saturated sampling, data analysis techniques using validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, determination analysis and hypothesis testing. The results of the study indicate that partially Organizational Culture (X1) influences Employee Performance (Y) with a calculated t value> t table or (3.803> 1.9872). Partially, Work Discipline (X2) influences Employee Performance (Y) with a calculated t value> t table or (3.803> 1.9872). And together, organizational culture and work discipline have a significant influence on company performance. Based on the calculated f value> f table or (92.355> 3.10).
References
Buku:
Afandi, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator).
Nusa Media. Yogyakarta.
Ahyari, Agus, (2014), Manajemen Produksi; Pengendalian Produksi, edisi empat, buku dua, BPFE, Yogyakarta.
Algifari, (2015), Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE Bintoro dan Daryanto, (2017), Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.
Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Darmadi, Hamid, dkk. (2021), Dasar-Dasar Mengajar: Teori dan Praktik Pendidikan. Jakarta: Penerbit Pendidikan.
Ghozali, Imam, (2017), Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Edisi Keempat, Semarang: Universitas Diponegoro Semarang.
Hamali, A.Y. (2018), Pemahaman Sumber Daya Mnusia, Yogyakarta, PT. Buku Seru. Afandi
Hasibuan, Malayu, S.P. (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara
Kasmir, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada
Sedarmayanti, (2017), Tata Kerja dan Produktifitas Kerja, Bandung: Mandar Maju.
Setiana, Adi R. (2019), Manajemen Sumber Daya Manusia. AR Setiana. CV. Putra Surya Sentosa
Sikumbang, Ahmad Thamrin. (2022), Pengantar Ilmu Komunikasi. Malang: Literasi
Sofyandi, H. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan.
Keenam. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sugiyono, (2015), Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sutrisno, Edy, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan.
Jakarta: Prenadamedia Group.
Sutrisno, E. (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Umam, Khaerul, (2018), Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia Wibowo, (2017), Manajemen Kinerja, Edisi ketiga”, Jakarta: PT. Rajagrafindo
Persada.
Jurnal:
Amalia, S., & Siagian, M. (2021). Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kumala Indonesia Shipyard. Ekonomi Syariah, 4(1).
Andrianus Asiarman, Endang Kustiani (2025), Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Alva Karya Perkasa di Jakarta Timur, Vol 4 No 3, 2025
Anggraeni, C. G. (2023). Pengaruh budaya dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan puskesmas di Kecamatan Kranggan, Kabupaten Temanggung. Lentera Bisnis, 12(3).
Aprilianti, R., & Syarifuddin. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bandung. Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(2).
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1.
Yogyakarta : Gava Media
Endang Kustiani, Cecep Hidayat (2021), Pengaruh Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Prima Tera Intidata, vol. 1 no. 3 (2021): Jurnal Tadbir Peradaban Universitas Pamulang
Endang Kustiani, N Sari (2020), Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi–BSD, Jurnal
: Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen SDM) Universitas Pamulang,
Fitri, F., Wicaksono, T., & Hasanah, N. (2023). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pelindo Terminal Petikemas Banjarmasin. Mirai Management, 8, 327–338.
Hanny, C., & Adiputra, I. G. (2020). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Multikarya Saranaperkasa Jakarta. Manajerial dan Kewirausahaan, 2(1), 215–221.
Januarta, I. N., & Premayan, N. W. W. (2023). Pengaruh budaya dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pegawai Kantor Desa Kamasan Klungkung. Manajemen Kewirausahaan dan Pariwisata, 3(8).
Kumar & Singh (2023), The Impact of Marketing Mix on the Consumer Purchase Decision in the Surabaya - Indonesia Hotel Residence. SHS Web of Conferences, 76, 01038
Lompoliuw, B. T., Tewal, B., & Walangitan, M. D. (2021). Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pada Bank BRI Kantor Cabang Manado. Jurnal EMBA, 9(1), 493–502.
Lorinka, E., & Evyanto, W. (2022). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sammyung Precision. Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 1241–1248.
Marpaung, A. P., & Darmawan, A. (2022). Pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Journal of Applied Managerial Accounting, 6(1), 21–32.
Meng dan Berger, (2019), The impact of organizational culture and leadership performance on PR professionals’ job satisfaction: Testing the joint mediating effects of engagement and trust. Public Relations Review, 45(1), 64-75.
Meng, J., & Berger, B. K. (2019). The impact of organizational culture and leadership performance on PR professionals’ job satisfaction: Testing the joint mediating effects of engagement and trust. Public Relations Review, 45(1), 64–75. https://doi.org/10.1016/j.pubrev.2018.11.002
Nuraini. (2022). Pengaruh budaya dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Makassar. Management, 5(2).
Pasaribu, V.L.D., and Yanuarso, B.P. (2021). “Pengaruh Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Multritran Abadi Srengseng Jakarta Barat Periode 2018.” Jurnal Sekretari Universitas Pamulang, Vol. 8, No. 1
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
