PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN NURUL FALAH SURADITA KABUPATEN TANGERANG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i2.9021Abstract
Abstract. The purpose of this research is to determine the effect of leadership and the physical work environment on employee performance at Yayasan Nurul Falah Suradita, Tangerang Regency. This study uses a quantitative approach with a saturated sampling technique involving 54 respondents. Data analysis methods include validity testing, reliability testing, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing. The results show that leadership has a significant effect on employee performance, indicated by the linear regression equation Y = 19.640 + 0.534X1, with a correlation coefficient of 0.524 and a coefficient of determination of 27.5%. Hypothesis testing also shows that t-count is greater than t-table (4.438 > 1.675). The physical work environment also has a significant effect on employee performance, with the regression equation Y = 16.959 + 0.594X2, a correlation coefficient of 0.568, and a coefficient of determination of 32.3%, where t-count is greater than t-table (4.981 > 1.675). Simultaneously, leadership and the physical work environment significantly influence employee performance, with a correlation coefficient of 0.680 and the regression equation Y = 6.827 + 0.398X1 + 0.474X2. The coefficient of determination is 46.3%, while the remaining 53.7% is influenced by other factors not examined in this study.
Keywords: Leadership, Physical Work Environment, Employee Performance
References
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Afandi P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Albdulllalh (2020) Malnaljemen daln Evallulalsi Kinerjal Kalryalwaln. Yogyalkalrtal : Penerbit Alswaljal Pressindo
Allgifalri (2019) Alnallisis Regresi ulntulk Bisnis daln Ekonomi. Yogyalkalrtal: BPFE.
Almirulllalh (2018) Ensiklopedial Pendidikaln & Psikologi. Yogyalkalrtal: Alndi.
Alnalng Firmalnsyalh daln Malhalrdhikal (2019) Pengalntalr Malnaljemen,. Yogyalkalrtal: Deepulblish.
Alrdalnal (2019) Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial. Yogyalkalrtal : Gralhal Ilmul
Ghozalli. Imalm (2018) Alplikalsi Alnallisis Mulltivalrialte Dengaln Progralm IBM SPSS 26. Edisi 10. Baldaln Penerbit Ulniversitals Diponegoro
Halsibulaln, Mallalyul S.P. (2020) Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial. Edisi Revisi. Jalkalrtal: PT Bulmi Alksalral.
Hery (2019) Alulditing daln Alsulralns. Jalkalrtal. Gralsindo.
Istijalnto (2018) Riset Sulmber Dalyal Malnulsial. Jalkalrtal: PT. Gralmedial Pulstalkal
Malholtral. Nalresh K (2018) Riset Pemalsalraln (Malrketing Resealrch). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey, Indonesial: PT. Indeks
Malngkulnegalral. Pralbul Alnwalr (2019) Evallulalsi Kinerjal SDM. Cetalkaln ke tuljulh. Balndulng: PT Refikal Alditalmal.
Malnullalng (2019) Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial. Yogyalkalrtal: Alndi.
Malrwalnsyalh (2019) Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial, Edisi Kedulal, Balndulng: Allfalbetal
Nulgroho (2019) Pengalrulh Komulnikalsi Orgalnisalsi Terhaldalp Kinerjal Alpalralt Pemerintalh Daleralh: Stuldi Kalsuls Kalbulpalten Kulduls. Julrnall Kaljialn Alkulntalnsi, 2(1), 98-107
Rivali Veithzall (2020) Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial Ulntulk Perulsalhalaln. Penerbit PT Raljal Gralfindo Persaldal, Jalkalrtal, 2010.
Robbins, Stephen. P. daln Malry Coullter (2019) Malnaljemen. Jalkalrtal: PT. Indeks Kelompok Gralmedial. Jalkalrtal.
Sallalm, Bulrhalnulddin (2019) Pengalntalr Filsalfalt. Jalkalrtal: Bulmi Alksalral.
Salntoso, Singgih (2018) Mengulalsali Staltistik Mulltivalrialt. Jalkalrtal: PT Elex Medial Kompultindo.
Salntoso. Singgih (2019) Staltistik Palralmetik. Jalkalrtal: PT Gralmedial Pulstalkal
Sedalrmalyalnti. (2020) Sulmber Dalyal Malnulsial daln Produlktivitals Kerjal. Jalkalrtal: Malndalr Maljul.
Siswalnto (2019) Pengalntalr Malnaljemen. Jalkalrtal: Bulmi Alksalral
Suldjalnal (2019) Metode Staltistikal, Balndulng: Talrsido.
Sulpalngalt. Alndi (2019) Staltistik Dallalm Kaljialn Deskriptif, Inferensi, daln. Nonpalralmetrik. Jalkalrtal: Kencalnal Prenaldal Medial Groulp
Sultrisno. Edi (2020) Malnaljemen Sulmber Dalyal Malnulsial. Jalkalrtal: Prenaldalmedial Groulp.
Hasibuan, P.S. Melayu (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Kartono, Kartini (2020) Pemimpin dan Kepemimpinan. Cetakan keduapuluh. (Jakarta): Penerbit Raja Grafindo Persada.
Khaeruman, ST., MM., CHRA., dkk (2021) Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. Cetakan Pertama. Banten: CV. AA Rizky.
Mangkunegara, Anwar Prabu (2020) Manejemen Sumber Daya Manusia. Cetakan keempatbelas. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya
Mangkunegara, A.A.A. P. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Cetakan Kedua. Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offside.
Priyo Utomo (2021) Kinerja Karyawan (ditinjau dari Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja). Cetakan Pertama. Surabaya: Kresna Bina Insan Prima.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono, (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono, (2019). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: CV Alfabeta
Jurnal:
Batubara, S. S. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Departemen Pengadaan P. Inalum (Persero). Jurnal Pendidikan Akuntansi Universitas Pembangunan Pancabudi, 3(1).
Denise, N., & Imbron. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada BMKG Wilayah II Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1152–1162.
Erri, D., Lestari, A. P., & Asymar, H. H. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Melzer Global Sejahtera Jakarta. Jurnal Inovasi dan Penelitian, 1(9).
Farhan Kuncoro, A., & Permatasari, R. J. (2024). The effect of leadership style and work environment on employee performance at CV. Kembar Jaya Parung. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen, 2(11), 78–88.
Farida, S. I., & Fauzi, M. M. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Sarimelati Kencana Pizza Hut Delivery Cabang Ciputat. Jurnal Ilmiah Al-Azhar Indonesia Seri Ilmu Sosial, 1(2).
Humaira, S., & Nurlina, I. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada CV Artha Mulia Block Kadusirung Tangerang. Jurnal ELASTISITAS, 1(1).
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT National Finance. Jurnal ARASTIRMA, 1(2).
Putra, B. A., & Pasaribu, V. L. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Tumbakmas Niagasakti. Jurnal, 6(1).
Sunarsi, D., Wijoyo, H., Prasada, D., & Andi, D. A. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mentari Persada di Jakarta. Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi, FEB UNP Kediri.
Thamrin, & Rizki, C. D. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Tangerang Selatan. Jurnal, 2(3), 1680–1691.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
