PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA DIREKTORAT PENDIDIKAN YAYASAN WAQAF SAID NA’UM JAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i2.9127Keywords:
Discipline, Work Motivation, Employee ProductivityAbstract
This study aims to determine the effect of discipline and work motivation on employee productivity at the Education Directorate of the Said Na'um Waqf Foundation in Jakarta. The method used was quantitative with a saturated sampling technique of 66 respondents. Data were collected through questionnaires, observation, and literature review, and analyzed using validity and reliability tests, multiple linear regression, correlation, determination, and hypothesis testing. The results of the study indicate that discipline has a significant positive effect on employee productivity (t-test = 8.845 > 1.669; sig. <0.001), and work motivation also has a significant effect (t-test = (10.112 > 1.669; sig. <0.001). Simultaneously, discipline and work motivation have a significant effect on employee productivity (F-test = 63.540 > F-table = 3.143; sig. <0.001), with a regression equation of Y = 11.984 + 0.373X1 + 0.526X2. The correlation coefficient value of r = 0.818 indicates a strong relationship, and the coefficient of determination R² = 0.669 means that 66.9% of the variation in employee productivity is explained by discipline and work motivation. These results indicate that both variables together have a significant effect on employee productivity.
References
Buku :
Abdullah, M. (2019). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Pegawai. Aswaja Presindoab.
Afandi. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori: konsep dan indikator. Zenafa Publishing.
Agustini, F. (2019). STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. UISU Press.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Pertama). CV BUDI UTAMA.
Darwin, M., Mamondol, M. R., Sormin, S. A., Nurhayati, Y., Tambunan, H., Sylvia, D., Adnyana, I. M. D. M., Prasetiyo, B., Vianitati, P., & Gebang, A., & A. (2021). Metode Penelitian Pendekatan Kuantitatif (E. T. S. Tambunan (ed.)). Media Sains Indonesia.
Elbadiansyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. CV IRDH.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. CV IRDH.
Endang, S. (2022). Buku Monograf Motivasi Kerja (Pertama). Media Nusa Creative.
Hasibuan, M. S. . (2019). Manajemen sumber daya manusia (edisi revisi). Bumi Aksara.
Hermanto. (2021). Kajian Produktivitas Pekerja Industri (Fitriani D). Pascal Book.
Mangkunegara., A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang. (2018). Dasar-dasar Manajemen, edisi revisi, setakan tujuh. Ghalia Indonesia.
Pratama, A., Sunarto, A., & Cay, S. (2023). Perencanaan Sumber Daya Manusia. Unpam Press.
Purba, S., Triono, Fauzan, R., Gozali, I., Tobari, Febrina, A., Rasmani, R., Hanum, F., Jaya, R, K., Martha, D., Irawan, R., Luturmas, Y., & Setiawan, R. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (D. P. S. & M. S. (eds) (ed.)). PT. GLOBAL EKSEKUTIF TEKNOLOGI.
Rapingah, N. S., Sugiarto, M., Sabir, Muh., Haryanto, T., Nurmalasari, N., G., & M. I., & A. (2022). Buku Ajar Metode Penelitian (1st ed.). CV. Feniks Muda Sejahtera.
Rivai, V. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahan: Dari Teori ke Praktik. Rajawali Pers.
Supomo. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Jurnal :
Abdurahman, M. F., & Lismiatun, L. (2021). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Provices Group Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), 1(1), 11. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i1.9530
Asmania., D., & Yanuart, M. (2023). Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292. https://doi.org/10.32493/jism.v4i3
Hasibuan, A., & Sembiring, D. (2022). Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompetensi terhadap prokduvitas karyawan di. Pt. Pci Elektronik internasional. Journal of Management and Accounting (JMA), 1(1), 2022–2081. http://ejournal.stienagoyaindonesia.ac.id/ojs/index.php/jma
Putra, D. K., & Sari, S. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Map Mitra Adiperkasa Active Cabang Kidz Station Pondok Indah Mall Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan …, 2(9), 85–96. https://www.ejurnal.kampusakademik.co.id/index.php/jiem/article/view/2428
Rosidah, I., & Abidin, A. Z. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . Advantage SCM Unit NAA Jakarta Pusat Kata Kunci : Pelatihan ; Motivasi Kerja ; Produktivitas Kerja Karyawan Abstract. Jimawa, 1(2), 126–135. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i2.12348
Sagala, T. E., Setianingsih, R., & Nofirda, F. A. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. Dikdaya.Unbari.Ac.Id, 4(1), 1210–1219. http://dikdaya.unbari.ac.id/index.php/dikdaya/article/view/46%0Ahttp://dikdaya.unbari.ac.id/index.php/dikdaya/article/viewFile/46/45
Sari, S. P. (2022). Pengruh Penilaian Prestasi Kerja ,Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bbppmpv Bisnis Dan Parawisata Sawangan Depok. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 791–800. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.537
Solehati, D. T., Hasnawati, R., Sakinah, S. P., & Hendayana, Y. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Xyz. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 3(1), 328–338. https://doi.org/10.55681/sentri.v3i1.2183
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia. Kencana.
Syah, A., Pratama, A., & Pratama, I. H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Ken Lee Indonesia Parung Bogor. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 4(4), 869–876. https://doi.org/10.37481/sjr.v4i4.410
Tanjung, A. F., & Mardhiyah, A. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Bank Syariah Indonesia. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 3(3), 570–585. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v3i3.441
Wijaya, J. D. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Disiplin Kerja , Dan Kompensasi Terhadap produktivitas karyawan. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 40–50. https://jurnal.ubd.ac.id/index.php/pros
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
