Pengaruh Kompetensi, Pelatihan dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai SMKN 3 Jombang)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jrme.v3i3.9733Keywords:
Kompetensi, Pelatihan, Pengembangan SDM.Abstract
The purpose of this study is to examine how employee performance at SMKN 3 Jombang is affected by competency, training, and human resource development (HRD). To investigate the connections between the variables, the study uses a quantitative method using an associative approach. Of the 161 employees in the study population, 113 were chosen as the sample. The findings indicate that competency, training, and HR development have a positive and significant effect on employee performance, both partially as shown through the t-test and simultaneously through the F-test. These results suggest that improving the quality of human resources through strengthening knowledge, understanding, technical skills, and hands-on training supports the optimization of work quantity, work quality, and employee collaboration in carrying out educational duties. The study recommends that SMKN 3 Jombang implement an integrated HR development system based on needs analysis, focusing on enhancing digital competencies, fostering adaptive personality traits, and creating a motivating work environment to ensure sustainable performance improvement.
References
Adam, W. N. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pada Karyawan Hotel Niagara Parapat. Https://Repositori.Uma.Ac.Id/Handle/123456789/15351
Budiyasa, M., Dewa, I., Usadha, N., Ketut Merta, I., & Mahendradatta, U. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Dinas Pendidikan Kabupaten Badung, Bali). Nusantara Hasana Journal, 3(6), 43–46.
Enni Triastutik, Nugroho Mardi W, & Chamariyah Chamariyah. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Guru Di SMPN 6 Bangkalan. Journal Of Management And Creative Business, 2(2), 344–360. Https://Doi.Org/10.30640/Jmcbus.V2i2.2375
Fafa Andreawan1), T. (2025). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Karyawan. 09.
Fauziah, P., Hastasari, R., & Saputra, W. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Dan Penyelamatan Kota Cilegon. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 2(3), 661–667. Https://Doi.Org/10.63921/Jmaeka.V2i3.392
Gunawan, A., & Ln, Y. (2021). Pelatiahan Android Studio Untuk Meningkatkan Kemampuan Dosendan Tenaga Pendidik Dalam Bidang Teknologi Informasi. Jurnal PKM: Pengabdian Kepada Masyarakat, 04(05).
Hasibuan. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (9th Ed.). Bumi Aksara.
Henny Pratiwi, & Nova Elianti. (2025). THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ON IMPROVING EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT PERKEBUNAN IV REGIONAL I. Multidisciplinary Indonesian Center Journal (MICJO), 2(4), 4439–4442. Https://Doi.Org/10.62567/Micjo.V2i4.1263
Hidayat, A. T., & Agustina, T. (2020). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Polisi Lalu Lintas Polresta Banjarmasin. Business Innovation And Entrepreneurship Journal, 2(1), 48–53. Https://Doi.Org/10.35899/Biej.V2i1.50
Huda, H., & Kholid, I. (2023). Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Dan Bisnis Ke-III Fakultas Ekonomi Dan Bisnis.
Ika Rakhmalina. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brothers A.Rivai Palembang. 2.
Kamelia Lulu, M. D. S. (2024). Analisis Kebutuhan Pelatihan Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja Di DPMPTSP Karawang.
Khairunnisa, N., Mariska, O., Ramadhan, R., Fajar, M., & Azzahra, B. (2024). Studi Literatur: Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja. Jurnal ARASTIRMA Universitas Pamulang, 4(2), 452–459.
Khoirani, S., & Marginingsih, R. (2025). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inti Karya Indonesia Jakarta Utara. Jurnal Semesta Ilmu Manajemen Dan Ekonomi, 1(3), 224–235. Https://Doi.Org/10.71417/J-SIME.V1I3.266
Krisnawati, N. K. D., & Bagia, I. W. (2021). Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bisma: Jurnal Manajemen, 7(1), 29. Https://Doi.Org/10.23887/Bjm.V7i1.28736
Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mariane, I., Kusnadi, I. H., & Baihaqi, M. R. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dahana (Persero) Subang. The World Of Business Administration Journal. Https://Doi.Org/10.37950/WBAJ.V2I1.915
Merry Maria Lumbantoruan, R. M. P. (2022). Pengaruh Pelatiahan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Petugas Administrasi Rumah Sakit. 1.
Nurhayati, A., & Atmaja, H. E. (2021). Efektifitas Program Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Kinerja Karyawan. Kinerja : Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 18(1), 24–30.
Nuryadin, A., Adi, Y., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecematan Biringkanaya. YUME Journal Of Management, 5(1).
Rahmawati, H. U., Budiastuti, A., Utari, D., Pelatihan, P., Komunikasi, D., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Purwokerto, S. (2020). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk. Kantor Cabang Cilacap.
Ratnaduhita, N., Armando, R., Qatrunnada, S., Adi, T. S., Roibafi, T., Azizah, W., Nuraini, S., & Asfari, U. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Pada ABA Collection Terhadap Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Regresi Linear Berganda. In Journal Of Advances In Information And Industrial Technology (JAIIT) (Vol. 3, Issue 1).
Restu Iksa Mahesa, M. P. ,Pra G. (2024). PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA PANAKUKKANG KECAMATAN PALANGGA KABUPATEN GOWA.
Ridwan, M. (2023). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO MR MARKET. Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan, 1(3), 1–8. Https://Doi.Org/10.59639/ASIK.V1I3.37
Rio Nardo, S. E. , M. M. (2024). Perencanaan Dan Pengembangan SDM.
Rudiansyah1, H. M. F. R. (2024). Pengaruh Pengembangan SDM Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Semangat Kerja. 7.
Rumbekwan, L. H. F., Zakaria, Z., & Mulyanti, R. Y. (2024). The Effect Of Competence And Organizational Culture On Employee Performance With Career Development As An Intervening Variable. Jurnal Manajemen Bisnis, 11(2), 1140–1155. Https://Doi.Org/10.33096/Jmb.V11i2.829
Sari, A. K., & Komarudin, K. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Perkasa. Jurnal Ilmiah PERKUSI: Pemasaran, Keuangan Dan Sumber Daya Manusia, 4(4), 702–713.
Sartika Wulandari, M. A. N. A. F. (2024). Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Komitmen Karyawan Terhdap Kinerja Karyawan Pada PT. Megamas Plaza Bangunan Medan. 18.
Sekar Rinjani1, A. T. P. (2025). PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAN PENELITIAN DAERAH KOTA DEPOK JAWA BARAT. 2.
Soestrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Suhail, A., Van De Voorde, K., Steen, T., & Meeusen, C. (2025). Exploring The Links Between Human Resource Practices, Employee Outcomes And Performance At The Individual And Team Levels. Asia Pacific Management Review, 30(4), 100399. Https://Doi.Org/10.1016/J.Apmrv.2025.100399
Wibowo, A. (2016). Manajemen Kinerja (1st Ed.). Rajawali Pers.
Yani, A. S., Lukiyana, & Prasojo, R. E. (2024). The Effect Of Employee Training And Development On Employee Performance Moderated By Job Satisfaction In The North Jakarta Administrative City Water Resources Department. International Journal Of Human Capital Management, 8(1), 1–10.
Yusuf, Z., Sarboini, & Ardiana, R. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dosen Dalam Meningkatkan Visi Dan Misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 7(2), 60–73. Https://Doi.Org/10.35870/JEMSI.V7I2.606
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JURNAL RUMPUN MANAJEMEN DAN EKONOMI
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
