Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Depok
DOI:
https://doi.org/10.61722/jssr.v2i5.2723Keywords:
Work Discipline, Work Culture, Work ProductivityAbstract
This study aims to determine the effect of work discipline and work culture on employee productivity at Depok Municipal Health Office, both partially and simultaneously. This research uses quantitative research type methods. The population of this study was 121 employees and the sampling technique used was through statistical calculations using the slovin formula so that a sample of 93 employees was obtained. While the primary data collection technique through a questionnaire which is processed using the SPSS version 26 application system. The analysis method used in this research is regression analysis, determination analysis, t-test and f-test. Based on the results of t test research, it is obtained that the tcount for work discipline is 10.624> t table 1.986 with a significant level of 0.000 <0.05, which means that partially there is a significant effect of work discipline on employees' work productivity. And the tcount for work culture is 12.215> t table 1.986 with a significant level of 0.000 <0.05, meaning that partially there is a significant influence work culture on employee productivity. For the f-test, Fcount is 87.891> Ftable 3.10 with a significant level of 0.000 <0.05, which means that there is simultaneously a significant effect of work discipline and work culture on employee productivity. Multiple linear regression analysis yielded the equation Y = 8.887 + 0.300 (X1) + 0.491 (X2). Determination analysis obtained a value of 0.813 with a percentage of 66.1%, while the rest is influenced by other variables
References
Buku
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Albert Kurniawan. (2014). Metode Riset untuk Ekonomi dan Bisnis: Teori, Konsep, dan Praktik Penelitian Bisnis. Bandung Alfabeta
Arikunto, Suharsimi. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:Rineka Cipta.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Edy Sutrisno, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Pranada Media Group, Jakarta.
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta : Penerbit Bumi Aksara.
Edy, Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariere Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan penerbit Universitas di Ponegoro.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan penerbit Universitas di Ponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan penerbit Universitas di Ponegoro.
Handoko, T. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hartatik, P. I. (2014). Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Suka Buku.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Istijanto. (2014). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Ridhotullah, S., & Jauhar, M. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
Rivai. (2017). Manaiemen Sumber Dava Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Rajagrafindo. Bandung.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Stephen. R. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta
Wirawan, 2016. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta. Salemba Embat.
Jurnal
Abdul Jalil, dkk. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Kerja Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Matakali Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO. Vol. 4 No. 2 Hal.97-107. e-ISSN: 2685-2349.
Didiek Handayani Gusti. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 7 No. 3 Hal. 549-564. ISSN: 2598-8301.
Ellisyah Mindari. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produtivitas Kerja Peawai Pada Dinas Perkebunan Kaupaten Musi Banyuasin. Jurnal Manajemen Kompeten. Vol. 4 No. 2 Hal. 29-38. ISSN: 2621-5381.
Esti Sapto Rini. (2021). Pengaruh Efekivitas Kepemimpinan, Budaya Kerja Dan Karakter Individu Terhadap Produktivitas Kerja ASN Di Lingkungan Kantor Camat Se-Kabupaten Tapin. Jurnal Kindai. Vol. 17 No. 3 Hal. 347-361.
Fenny Aviyanto. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Survey pada Bank XYZ Kantor Cabang Bandung). Journal of Banking & Management. Vol. 5 No. 2. ISSN: 2527-5135.
Hadi Saputra, Misransyah Akos. (2020). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kanwil Kementerian Agama Provinsi Kalimantan Selatan. Jurnal Ilmu Administrasi dan Manajemen. Vol. 4 No. 2. ISSN: 2580-9695.
Miftahul Hayaun, Sri Ernawati. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi (JAMANE). Vol. 1 No. 2 Hal. 182 – 192. e-ISSN : 2829-8462.
Shannon Cecilia Y Assegaf, Lucky OH Dotulong. (2015). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen Bisnis an Akuntansi. Vol. 3 No. 2, Hal. 639 -649. ISSN: 2303-1174.
Yudi Mintaraga, Fahrizi, Iwan Zulfikar. (2019). Pengauh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Disdukcapil Kabupatn Pesisir Barat. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai. Vol. 3 No. 03. e-ISSN: 2548-6411.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.