PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR SYARI’AH LANTABUR TEBUIRENG JOMBANG
DOI:
https://doi.org/10.61722/jssr.v4i1.8756Keywords:
Leadership, Motivation, Employee Performance, PT BPR Syari'ah Lantabur Jombang.Abstract
This study aims to examine the influence of leadership and work motivation on employee performance at PT BPR Syari’ah Lantabur Tebuireng Jombang. Employee performance is a crucial factor in determining organizational success, particularly in the banking sector, which demands high service quality, discipline, and professionalism. This research employed a quantitative approach using a census method, with all 39 employees serving as research respondents. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression analysis. The results indicate that leadership has a positive and significant effect on employee performance. Likewise, work motivation also shows a positive and significant influence on employee performance. Simultaneously, leadership and work motivation significantly affect employee performance. These findings confirm that effective leadership practices and strong work motivation contribute substantially to improving employee performance. The study implies that management should strengthen leadership quality and consistently foster employee motivation to enhance organizational performance sustainably.
References
Andardinata, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja Cabang Sulawesi Selatan. Movere Journal, 3(2), 120–133. https://doi.org/10.53654/mv.v3i2.196
Annury, M. B., Agung, S., & Widhi Ariyo Bimo. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen, 4(1), 47–56. https://doi.org/10.51977/jsm.v4i1.692
Darmawan, R. A., & Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Divisi Pemasaran PT Fastrata Buana Cabang Cianjur). JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2795–2805. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i6.1733
Dewi, N. K. A. T., Prayogi, P. A., & Ni Nyoman Nidya Trianingrum. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di Pramana Watu Kurung Resort Ubud. Jurnal Mosaik Hospitaliti, 06(01), 31–38.
Dhito Adrian, & Tezar Arianto. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hypermart Bengkulu. Journal Ekombis Review, 10(1), 167–179.
Diana, T., Amelia, & Noviryantika. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Arwana Jaya Raya Sintang. Jurnal Ekonomi Integra, 13(2), 351. htt://journal.stieip.ac.id/index.php/iga
Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 60–68. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213
Fafilaya, A. S., & Mahfudiyanto. (2024). Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan RSNU Jombang (Studi Kasus Tenaga Medis dan Keperawatan). BIMA : Journal of Business and Innovation Management, 6(2), 155–164. https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5902
Fenny, F., & Setyawan, A. (2024). Peran Kepuasan Kerja Dalam Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 8(1), 372–388. https://doi.org/10.31955/mea.v8i1.3688
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 26 ed. 10 (ST-107X) (A. H. S (ed.); 10th ed.). Badan Penerbit Universitas-Diponorogo. https://doi.org/https://imamghozali.com/
Indriyani, Y., & Saputro, A. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Syntax Transformation, 2(09), 1352–1358. https://doi.org/10.46799/jst.v2i9.419
Kantohe, A., & Sutarmin. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(3), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080
Khoirunnisa, Y., & Sudrajat, T. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT Kreasinergi Idea Explorasi Bandung. Prosiding Konferensi Nasional Sosial Politik (KONASPOL), 1, 245–258.
M Ridho Amirsyah Putri, & HalinYeni, H. (2024). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Berkat Sawit Sejati. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebma), 332–341.
Muhammad, Bahri, S., & Siraj. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transformational , Motivasi Kerja , dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kabupaten Bireuen. Jurnal Penelitian, Pendidikan Dan Pengajaran, 5(3), 242–256. https://doi.org/10.30596/jppp.v5i3.18130
Novianty, S., Ismail, G. D., Saputro, A. H., & Siddiq, A. M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV EnjoyShoess Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2610–2618. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2843
Pratama, I. K., Juhari, A., & Zulqornain, I. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegtif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . berkat Anugeah Mulia Bekasi ( Gudang ). MAPIRA : Jurnal Ilmiah, 04(2), 114–123.
Putra, I. K. W. K., Nainggolan, G., & Tingkes, I. N. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di Eastin Ashta Resort Canggu. Jakadara: Jurnal Ekonomika, Bisnis, Dan Humaniora, 3(1), 29–38. https://doi.org/10.36002/jd.v3i1.2907
Renaldi, R. D. (2023). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Reksagriya Antam Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 1(4), 93–106.
Rochimin, M., & Sukrispiyanto. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kencana Abadi Jaya. Jurnal Akademia, 20(2), 86–109. https://doi.org/10.55606/mri.v2i3.3045
Sapitri, A., Zulkifli, Z., & Yusnidar, C. (2023). Pengaruh Store Atmosphere Dan Variasi Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Di Toko Tekstil Mulia Tex Beureunuen Kabupaten Pidie. MAFEBIS: Jurnal Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 1(1), 85–98. https://doi.org/10.47647/mafebis.v1i1.1464
Sinaga, S. H., & Yudha, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Loyalitas. Jurnal Warta Desa (JWD), 5(2), 86–93. https://doi.org/10.29303/jwd.v5i2.238
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R&D. In S. Prof.Dr (Ed.), Penerbit Alfabeta (KE-27). ALFABETA CV. https://doi.org/WWW.cvalfabeta.com
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang. Jurnal Economina, 2(5), 1069–1080. https://doi.org/10.55681/economina.v2i5.520
Yustiar, ayu, & Siregar, E. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Lejel Home Shopping. Jurnal Satya Mandiri Manajemen Dan Bisnis, 6(2), 55–66. https://doi.org/10.54964/satyamandiri.v6i2.345
Zulkarnaen, N. A., Ismail, G. D., Wijaya, F., Mubarok, D. A. A., & Erna Herlinawati. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap KinerjaNiken Annisa Zulkarnaen, Gurawan Dayona Ismail, Wijaya, F., Dadan Abdul Aziz Mubarok, & Erna Herlinawati. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerj. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 733–741. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2083
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
