INTEGRITAS, AMANAH, DAN PROFESIONALISME BERBASIS KARAKTER ISLAMI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jssr.v4i2.9702Keywords:
integritas, amanah, profesionalisme, etika kerja Islami, budaya kerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji konsep integritas, amanah, dan profesionalisme dalam perspektif Islam serta perannya dalam membangun budaya kerja yang jujur, transparan, dan bertanggung jawab. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi literatur (library research) yang bersumber dari berbagai jurnal ilmiah, buku, dan publikasi akademik yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa nilai-nilai utama dalam etika kerja Islami, seperti ṣiddīq (kejujuran), amanah (tanggung jawab), keadilan (‘adl), transparansi, dan ihsan (kualitas kerja terbaik), memiliki kontribusi signifikan dalam membentuk budaya kerja yang beretika dan profesional. Selain itu, dalam Islam, bekerja dipandang sebagai bagian dari ibadah sosial yang memiliki dimensi spiritual, sehingga tidak hanya berorientasi pada pencapaian material, tetapi juga pada keberkahan. Oleh karena itu, internalisasi nilai-nilai Islami dalam dunia kerja menjadi strategi penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang berintegritas, bertanggung jawab, dan profesional.
References
Abdullah, Adila, Norazmi Anas, Wan Saudah Wan Azli, Mohd Erfino Johari, Mohammad Khairuddin Majidillah, Humairaa Hasan, Anis Abdullah, and Jonathan Newton. “Islamic Work Ethic in Organizations: Principles, Practices and Contemporary Challenges.” Environment-Behaviour Proceedings Journal 11, no. 36 (2026).
Aldulaimi, Saeed Hameed. “Fundamental Islamic Perspective of Work Ethics.” Journal of Islamic Accounting and Business Research 7, no. 1 (2016): 59–76.
Ali, Abbas. “Scaling an Islamic Work Ethic.” The Journal of Social Psychology 128, no. 5 (1988): 575–83.
Firdaus, Nazilatul Fatihah, and Husein Aziz. “Work Ethic, Amanah, and Integrity in the Qur’an: Constructing an Integrative Ethical Framework.” Al-Fahmu: Jurnal Ilmu Al-Qur’an Dan Tafsir 5, no. 1 (2026): 279–96.
Khofi, Mohammad Bilutfikal, Suheri Suheri, Yesi Nur Fadilah, Krisna Wijaya, and Anisaturrahmi Anisaturrahmi. “The Model of Islamic Work Ethic Values in Strengthening Trust Culture in Madrasahs.” Nidhomiyyah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 7, no. 1 (2026): 34–51.
Komisi Pemberantasan Korupsi. 2019. “Integritas dalam Perspektif Anti Korupsi.” Jurnal Integritas, Vol. 5 No. 2.
Latief, Ahmad M, Achmad Abubakar, and others. “Qur’anic Values as the Foundation of Islamic Work Ethic: A Thematic Study on the Concepts of ‘amal, Amanah, and Istiqomah.” Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 13, no. 3 (2025): 713–25.
Mahdi, Muhammad, Khoirul Umam, and others. “IMPLEMENTASI NILAI-NILAI ISLAM DALAM MEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI YANG BERETIKA.” JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN 3, no. 12 (2025): 342–46.
Meuleman, Johan, Jan Pronk, Walter Leimgruber, and Mohammad Hashim Kamali. “Pendidikan Dan Pengajaran Ekonomi Islam Di Era Kekinian.” Perspektif, Metodologi Dan Praktik, n.d., 89.
Mukri, Moh, Ali Abdul Wakhid, and others. “Human Resource Ethics and Professionalism: An Islamic Perspective.” KnE Social Sciences, 2024, 73–81.
NOVITA, SARI N. “Budaya Kerja Dalam Memberikan Pelayanan Publik Di Dinas Sosial Kabupaten Lampung Utara.” UIN RADEN INTAN LAMPUNG, 2022.
Rahman, Dimas Maulana, and Muhammad Zianda Alfarizzaki. “Dari Amanah Ke Keunggulan: Transformasi Nilai Islam Dalam Kepemimpinan Bisnis Modern.” Mukhtasab: Journal of Economics and Islamic Business 1, no. 1 (2025): 31–46.
Rahmawati, Alfera, Anik Faseha, and Nasrun Harahap. “Etika Pegawai Kantor Dalam Perspektif Islam: Implementasi Nilai-Nilai Akhlakul Karimah Di Lingkungan Kerja.” Jurnal Akademik Ekonomi Dan Manajemen 2, no. 2 (2025): 511–32.
Ratnaningrum, Ratnaningrum, Wulan Suci Rahmadani, Robby Andika Kusumajaya, Edwin Zusrony, and Erwan Nur Hidayat. “The Correlation Analysis of Islamic Work Ethic, Islamic Organizational Culture, Job Satisfaction, and Employee Performance.” Journal of Intercultural Management and Ethics 7, no. 2 (2024): 23–33.
Renggo, Yuniarti Reny, and S Kom. “Populasi Dan Sampel Kuantitatif.” Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan Kombinasi 43 (2022).
Rizki, Febriani, Thoyib Armanu, and others. “Study on the Relationship between Islamic Leadership Style, Work Ethics, Job Satisfaction, and Employee Performance.” Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences 61, no. 1 (2017): 238–48.
Rokhman, Wahibur. “The Effect of Islamic Work Ethics on Work Outcomes.” EJBO-Electronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, no. 1 (2010).
Saputra, Edy, and Sumardi Efendi. “Optimalisasi Kerja Sebagai Ibadah: Meningkatkan Kinerja Dan Etos Kerja Berbasis Spiritual.” Abdurrauf Journal of Community Service 2, no. 1 (2025): 14–24.
Shuhari, Mohd Hasrul, Mohd Fauzi Hamat, Muhammad Nasri Hassan Basri, Wan Mohd Khairul Firdaus Khairuldin, Muhammad Rashidi Wahab, Engku Ahmad Zaki Engku Alwi, and Akila Mamat. “Concept of Al-Amanah (Trustworthiness) and Al-Mas’ Uliyyah (Responsibility) for Human’s Character from Ethical Islamic Perspective.” J. Legal Ethical & Regul. Isses 22 (2019): 1.
Sulphey, M M. “An Islamic Perspective of Workplace Rectitude.” Asian Journal of Business Ethics 12, no. 2 (2023): 323–46.
Universitas Pendidikan Indonesia. 2018. “Profesionalisme Guru dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan.” Jurnal Administrasi Pendidikan, Vol. 25 No. 1.
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 2018. “Konsep Amanah dalam Perspektif Al-Qur’an.” Jurnal Studi Al-Qur’an, Vol. 14 No. 1.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
