PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN PENGAWASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA KEDIRI
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i3.12131Keywords:
Work Discipline, Workload, Work Supervision, Employee PerformanceAbstract
Employee performance is a key factor in supporting the effectiveness of public services. This study aims to analyze the effects of work discipline, workload, and work supervision on employee performance at the Kediri City Office of the Ministry of Religious Affairs. The study employed a quantitative approach using a saturation sampling technique, involving 69 employees as respondents. Data were collected via a questionnaire and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that work discipline and work supervision have a positive and significant effect on employee performance, while workload has a negative and significant effect on employee performance. Collectively, work discipline, workload, and work supervision have a significant effect on employee performance. The coefficient of determination (R²) value of 0.512 indicates that 51.2% of the variation in employee performance can be explained by these three variables, while the remainder is influenced by other factors outside the scope of this study.
References
Ali, Srie N. (2024). Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Bagaimana Meningkatkan Kualitas Kinerja Dengan Membangun Tim Kerja Yang Tangguh. Anak Hebat Indonesia (Anggota Ikapi), Yogyakarta, 2024.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. CV. Pena Persada.
Budiyanto, E., & Mochklas, M. (2020). Kinerja Karyawan Ditinjau Dari Aspek Gaya Kepemimpinan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja (Pendekatan Riset). CV.AA.RIZKY.
Chandra, E., Rosmika, E., Efendi, Kafidzin, R., Fitrianna, N., Lie, D., Yulfiswandi, Faza, I., Jasmine, T. L., Siagian, E. M., Purba, S., & Purba, B. (2021). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Kita Menulis.
Dwianto, A., & Ruminta, D. (2024). Pengaruh Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Barat. Jurnal Administrasi Bisnis, 4(November), 69–73.
Firlana, H. (2025). Dampak Transformasi Digital Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia Di Sektior Publik Indonesia. 7(1), 49–59.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisi Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handoko, H. (2023). Manajemen Edisi Kedua. BPFE-YOGYAKARTA.
Husein, Basem, Z., & Rahman, A. S. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia, Skill, Motivasi, Dan Disiplin Kerja. PT MAFY MEDIA LITERASI INDONESIA ANGGOTA IKAPI.
Khaeruman, Marnisah, L., Ldrus, S., Lrawati, L., Farradia, H. Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, H. N., Natan, N., Mutinda Teguh Widayanto, & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. CV.AA.RIZKY.
Koesomowidjojo, Suci R. M. (2021). Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Leppong, F., Ramba, D., & Marewa, J. B. (2025). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Toraja Utara The Influence Of Workload And Work Discipline On The Performance Of Employees Of The Investment And One-Stop Int. Jurnal Bisnis Mahasiswa.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Dewi, I. M. I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Nur, W. S., Meigawati, D., & Sampurna, R. H. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Organisasi Di Sekretariat Dprd Kabupaten Cianjur. 7, 364–376.
Pettalongi, S. S., Gintulangi, S. O., Harahap, J. B., & Safitri, R. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Media Penerbit Indonesia.
Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Sofia. (2023). Teori Dan Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.
Sugiyono. (2025). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (M. Dr. Ir.Sutopo. S.Pd (Ed.)). Alfabeta, Cv.
Sujarweni, V. W. (2025). Metodologi Penelitian (Lengkap, Praktis, Dan Mudah Dipahami). Pustaka Baru Press.
Widodo, A., & Kurniawati, L. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Kabupaten Bogor. 2(2), 70–77. Https://Doi.Org/10.32493/Jmw.V2i2.22863
