Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Kasus Pada Pegawai Kantor Kecamatan Larangan Di Kota Tangerang)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i3.12425Keywords:
Work Motivation, Work Environment, Work Discipline, Employee Work ProductivityAbstract
This study aims to examine the effect of work motivation, work environment, and work discipline on employee work productivity at the Larangan District Office, Tangerang City. This research employed a quantitative approach using a questionnaire with a Likert scale. The sample consisted of 51 employees selected through a non-probability sampling method using the saturated sampling technique. The data were analyzed using multiple linear regression with SPSS version 26. The results indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee work productivity, and the work environment also has a positive and significant effect on employee work productivity. Meanwhile, work discipline does not have a significant effect on employee work productivity. These findings provide insights for the management of the Larangan District Office, Tangerang City, to improve the quality of the work environment and implement more effective work discipline policies in order to enhance employee work productivity. Furthermore, this study offers practical implications for improving employee productivity and organizational effectiveness, and serves as a reference for future research in the field of human resource management.
References
Afdhal, Putri, D. A., Yusran, R., Martius, Herdiansyah, D., Riyanda, R., Hasan, L., Zulkifli, Hwihanus, Anwar, U. A. A., Susanto, Yusman, E., & Erdawati. (2023). Pengantar Ilmu Manajemen Organisasi dan Perkembangannya (V. N. Sari, Ed.). CV. Gita Lentera.
Agustianti, R., Pandriadi, Nussifera, L., Angelinawati, W. L., Meliana, I., Sidik, E. A., Nurlaila, Q., Simarmata, N., Himawan, I. S., Pawan, E., Ikhram, F., Andriani, A. D., Ratnadewi, & Hardika, I. R. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif & Kualitatif (N. P. Gatriyani & N. Mayasari, Eds.). CV. Tohar Media.
Al Hafiz, M. R. (2025). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di CV Merbabu Surabaya. Jurnal Kolaboratif Sains, 8(8), 5319–5332.
Anjani, F. G., & Pahlevi, T. (2022). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja guru SMK Negeri 10 Surabaya selama pandemi. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(6), 8290–8302.
Ardhiyanti, L. P. (2025). Buku ajar dasar-dasar kependudukan (D. Widyatnoko, Ed.; 1st ed.). Damera Press.
Eoudiana, Ruspitasari, W. D., & Bukhori, M. (2025). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Ajidharma Corporindo di Jakarta. Jurnal Ilmiah Riset Aplikasi Manajemen, 3(1), 1075–1084.
Gatto, P. A., & Awangga, R. M. (2023). Pengelompokan kedisiplinan pegawai berdasarkan absensi menggunakan algoritma K-means (R. M. Awangga, Ed.). Buku Pedia.
Hidayat, A., Kusmaningtyas, A., Zulaiha, M. A., & Sholikhah, Y. I. (2026). Mengukur dengan angka (panduan mudah meneliti secara kuantitatif) (M. Suhardi, R. P. Murtikusuma, & M. A. U. Islamiah, Eds.). Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Indartini, M., & Mutmainah. (2024). Analisis data kuantitatif. In H. Warnaningtyas (Ed.), eJurnal Al Musthafa (Vol. 3, No. 3). Lakeisha.
Irfan, A. A., & Mahargiono, P. B. (2023). Produktivitas kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 70–88.
Jadi, L., Kusumawati, Y. T., & Saputra, P. H. (2025). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas. Balance: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen, 4(2), 687–699.
Jaya, I. M. L. M. (2020). Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif teori, penerapan, dan riset nyata (F. Husaini, Ed.). ANAK HEBAT INDONESIA.
Kusufa, F., Fianto, L., & Moni, Y. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, penilaian kinerja, disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di Kantor Kelurahan Merjosari Kota Malang. Journal of Research on Business and Tourism, 3(1), 22–30.
Linggi, H. Y. T., Tangkeallo, D. I., & Tangdialla, R. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 7(4), 1023–1033.
Listiana, T., & Aslamiyah, S. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Petrokopindo Cipta Selaras. Jurnal Ilmiah Bisnis & Kewirausahaan, 13(1), 91–99.
Mahesa Birowo, A., & Ahsani, R. F. (2024). Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di Pabrik Tahu Sari Klaten. PENG: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(1), 460–471.
Mawarni, I., Sudiarti, S., Ernawati, Widiastuti, F., Mustikawati, Abdi, & Ramli, A. (2025). Buku ajar MSDM (Efitra, Ed.; Cetakan Pe). PT. Green Pustaka Indonesia.
Mukhlis, Kurniati, D., Sumartono, E., Sapareng, S., Utami, S. N., Karsiningsih, E., Ringo, L. S., Yanita, M., Nurmalia, A., Wahyuni, N., Rahmah, K., Sibuea, B., & Setyarini, A. (2025). Metode penelitian agribisnis (Mukhlis, Ed.). CV. GET PRESS INDONESIA.
Mulyana, A., Susilawati, E., Fransisca, Y., Arismawati, M., Madrapriya, F., Phety, D. T. O., Putranto, A. H., Fajriyah, E., Kurniawan, R., Asri, Y. N., Milasari, L. A., & Sumiati, I. (2024). Metode penelitian kuantitatif (R. Oktavera & P. N. Fauziah, Eds.). CV. Tohar Media.
Mulyana, A., Susilawati, E., Leviany, T., Kurniawan, R., Habiburahman, F., Aviyanti, R. D., Rizqi, I., Yuniawati, R. I., Widyastuti, S. R., Sulistyowati, N. W., Erwandy, & Mulyati, E. (2025). Metode penelitian akuntansi (D. Y. Maulana & Istikomah, Eds.). Widina Media Utama.
Noor, A., Radiansyah, A., Selfiana, Ishak, R. P., Hakim, C., Rijal, S., Harto, B., Tinambunan, A. P., Rustiawan, I., Purwatmini, N., Parlina, L., Arta, D. N. C., Khamaludin, Napisah, S., & Hendriana, T. I. (2023). Human resource management (manajemen sumber daya manusia) (Sepriano & Efitra, Eds.; Cetakan Pe). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Nurdin, I., Imelda, D. Q., Budiarti, I. N., & Dwiyanto. (2024). Manajemen sumber daya manusia mengelola talenta untuk kinerja optimal (Cetakan I). PT Media Penerbit Indonesia.
Prema Vidya Santi, & Bangun Putra Prasetya. (2024). Pegaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada JNE Sub Agen Klaten. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(3), 336–349.
Purwantoro, S. A., Sumarno, A. P., Duarte, E. P., Soebakgijo, N. H., Affandi, L. A., Deksino, G. R., & Saragih, J. R. H. (2024). MSDM pertahanan modern: Konsep dan implementasinya. INDONESIA EMAS GROUP.
Rahmansyah, G. O., & Cahyadi, N. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 4(2), 221–229.
Rusmianingsih, N., Sima, Y., Widiawati, S., Atmaja, D. A., Parinusa, N., Dherlirona, & Manuhutu, F. (2023). Aplikasi manajemen keperawatan dalam praktik keperawatan. Nuansa Fajar Cemerlang Jakarta.
Safri, M., Diami, T., & Nurhayani. (2022). Teori dan penerapan valuasi ekonomi dengan pendekatan biaya perjalanan (travel cost approach) di percandian Muaro Jambi. CV. Green Publisher Indonesia.
Segoro, W., & Kusuma Pratiwi, W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Gema Teknikatama Cibitung. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 880–888.
Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2020). Penelitian sumber daya manusia, pengertian, teori dan aplikasi (menggunakan IBM SPSS 22 for Windows). Deepublish Publisher.
Suriyana, N., Sedarmayanti, & Zefriyenni. (2024). Tinjauan kinerja guru (Sedarmayanti, Ed.). CV. Gita Lentera.
Susita, D., & Busharmaidi. (2024). Manajemen kinerja. Bumi Aksara.
Syafruddin, Ilham, Boari, Y., Nugroho, J., Muhadi, Algadri, A. M., Yosepin, P., Nurfaidah, Tripurnama, H., Yulistiana, I., Muharam, I., & Subagiyono. (2023). Manajemen sumber daya manusia. In M. Arfah (Ed.), Edisi revisi Jakarta: Bumi Aksara (Vol. 1, No. 1).
Tjahjadi, D. (2025). Strategi membangun kinerja pegawai unggul: Tinjauan dari aspek kepemimpinan, pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja (N. Duniawati, Ed.). Penerbit Adab.
Wahyudi, W., & Rizki, A. (2024). Produktivitas kerja pada guru: Apakah dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin, dan lingkungan kerja? Trends in Applied Sciences, Social Science, and Education, 1(2), 41–48.
Wujarso, R., Sumardi, B., Pitoyo, B. S., Gentari, K., Pratiwidewi, M., N, R. D., Sukarno, Handaka, R. D., Andartha, R., Susilawati, Rachbini, W., & Prakoso, R. (2023). Metode penelitian bisnis: Pendekatan kuantitatif, panduan komprehensif untuk memahami dan menerapkan metode penelitian kuantitatif dalam dunia bisnis (A. Pranadani & A. Ismail, Eds.). PT. ASADEL LIAMSINDO TEKNOLOGI.
Sugiyono. (2022). Metode penelitian kuantitatif. ALFABETA CV.
Pemerintah Kecamatan Larangan. (n.d.). Struktur organisasi. Situs Resmi Kecamatan Larangan Kota Tangerang.
Pemerintah Kecamatan Larangan. (n.d.). Visi dan misi. Situs Resmi Kecamatan Larangan Kota Tangerang.
