Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Borobudur Di Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i3.12727Keywords:
Discipline, Work Motivation, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine the effect of discipline and work motivation on employee performance at the Borobudur Hotel in Jakarta partially and simultaneously. The method used was quantitative. The sampling technique used saturated sampling, namely 53 respondents. Data analysis used validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, determination coefficients and hypothesis tests. The results of this study are that discipline has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 20.487 + 0.650X1, a correlation coefficient value of 0.727 (strong), a determination coefficient of 52.9% and a hypothesis test obtained t count > t table, namely (7.572 > 2.008) and a significance of 0.000 < 0.05. Work motivation significantly influences employee performance, as shown in the regression equation Y = 13.517 + 0.774X2, a correlation coefficient of 0.649 (strong), and a determination coefficient of 42.1%. The hypothesis test yielded a calculated t-value > t-table value (6.093 > 2.008) with a significance level of 0.000 < 0.05. Discipline and work motivation simultaneously significantly influence employee performance, as shown in the regression equation Y = 8.617 + 0.472X1 + 0.391X2. The correlation coefficient was 0.773 (strong), and the determination coefficient was 59.7%, while the remaining 40.3% was influenced by other variables. The hypothesis test yielded a calculated F-value > F-table value (37.045 > 3.180) with a significance level of 0.000 < 0.05.
References
Abdullah, M. M. (2023). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari, D., & Si, M. (2023). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah. (2023). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. P. (2023). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2023). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Fahmi, I. (2023). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika. (2023). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue. (2023). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2024). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gitosudarmo (2023) Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: BPFE.
Hamali, A. Y. (2022). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2023). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko, T. H. (2023). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua. Yogyakarta: BPFE.
Hariandja, M.T. (2023). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2023). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T.S. (2023). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Ishak dan Hendrik (2023) Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Tri Sakti.
Istijanto. Q. (2023). Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.
Maholtra, N. K. (2023). Riset Pemasaran (Marketing Research). Edisi 4 Jilid 1. New Jersey. Indonesia: PT. Indeks.
Mangkunegara, A.P. (2023). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh. Bandung: PT Refika Aditama.
Manulang, E.F.M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Marwansyah (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Bandung: Alfabeta.
Mathis dan Jackson (2022). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Michael, R.C. (2024). Human Resourcee Managemen Global for managing Diverse Wokplace, Edition, Prentice Hall Inc. New Jersey.
Nawawi, M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.
Nugroho (2023). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah: Studi Kasus Kabupaten Kudus. Jurnal Kajian Akuntansi, 2(1), 98-107.
Randi, J. (2023). Statistika Penelitian (Analisis Manual dan IBM SPSS). Yogyakarta: Andi.
Ratundo dan Sacket (2023). The Relative Importance of Task,. Citizenship, and Counterproductive Performance to Global Ratings of Job.
Rivai, V. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary. C. (2023). Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Safroni, L. (2023). Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi). Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Salam, B. (2023). Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, S. (2023). Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka.
Sedarmayanti (2023). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Setyaningdyah (2023) Manajemen Personalia. Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Siagian (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta, PT. Bumi. Aksara.
Simamora, B. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L.P. (2023). Kinerja 67: Teori, Pengukuran dan Implementasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sinungan (2023) Produktivitas Apa dan Bagaimana. Cetakan ke 9. Jakarta: Bumi Aksara
Siswanto, W. (2023). Pengantar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Siyoto, S. (2024). Dasar Metodologi Penelitian, Literasi Media. Yogyakarta: Aditya Media Publising.
Sofyandi, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Solihin, I. (2023). Pengantar Manajemen. Jakarta: Erlangga.
Stoner dalam Wijayanti. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revsi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sudjana, N., & Ibrahim. (2023). Metode Statistika. Bandung: Tarsido.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D. Bandung: Alfabeta.
Suherman, W. (2023). Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. Yogyakarta: FIK UNY.
Sujarweni. V. W. (2023). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sunyoto, D. (20224). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku. Seru.
Supangat, A. (2023). Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan. Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Umi, N. (2023). Metodologi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif, Teori. Dan Aplikasi. Bandung: Agung Media.
Wexley dan Yukl (2023). Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Jakarta: Bina Aksara.
Wibowo, S. (2023). Manajemen Kinerja. Edisi Keempat. Jakarta: Rajawali Pers.
Wijaya (2023) Pengantar Evaluasi. Jakarta: Salemba Empat.
Wirawan. (2023). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Zainal, V.R. (2022). Penenlitian Pendidikan Metode dan Paradigma Baru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Al Irfani, M. H. (2024). Manajemen Strategik Lembaga Pendidikan Islam Dalam Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di MTS KH. M. Noer Kedung Mangu Surabaya (Doctoral dissertation, Institut Al Fithrah (IAF) Surabaya).
Chassanah, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 31-39.
Dewan, R. S., & Alhabsyi, M. Y. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT Jasa Angkasa Semesta Jakarta. Journal of Research and Publication Innovation, 3(1), 2694-2704.
Dewi, N. K. (2025). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ESHAN GEMILANG PRATAMA KOTA TANGERANG. Journal of Research and Publication Innovation, 3(2), 27-37.
Djalil, A., & Gracia, B. A. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Alam Berdikari Mandiri Cirebon. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 1071-1079.
Fadillah, M., & Septiani, Y. (2025). PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ANGKASA PRIMA KOTA TANGERANG. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 2(4), 4957-4968.
Fahmi, M. (2025). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Perempuan Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Kemahasiswaan (Studi Kasus Pada BEM STITNU Al-Mahsuni Lombok Timur). At-Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(1), 70-80.
Fatahuddin, F. (2024). PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN CV. MAKMUR BERKAH. MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG, 7(1), 20-28.
Galih, T., Widyaningsih, D., & Andriana, M. (2025). Analisis Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. Choice Plus Makmur. JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 8(1), 238-250.
Gracia, B. A., & Rahayu, I. (2025). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT RAMAYANA LESTARI SENTOSA TBK (CIPLAZ) MARGONDA DEPOK. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(3), 4339-4358.
Hermando, R. P., Dina, N., & Saputro, A. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Build Better Communication. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(4), 9230–9240.
Holillah, S. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian dan Sumber Daya Manusia Kota Tangerang Selatan. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Humanis, 5(2), 595-604.
Lubis, R. P., Wahyuni, N. S., Pane, S. G., & Iriani, I. (2025). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 6(1), 111-117.
Lunda'Tarima, A., Bandhaso, M. L. B., & Baharuddin, B. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), 14(1), 237-244.
Lunda'Tarima, A., Bandhaso, M. L. B., & Baharuddin, B. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi), 14(1), 237-244.
Mayasari, R. D., Kurniawan, B. W., & Rahmawati, Z. (2025). Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Ria Busana Kediri. Jurnal Riset Manajemen, 3(1), 506-527.
Ningsih, D. C., Zainal, V. R., & Hakim, A. (2026). Manajemen Kinerja, Kinerja Organisasi Serta Implikasinya Terhadap Kualitas Pelayanan Organisasi Sektor Publik. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 7(1), 848–864
Nuraldy, H. L., Pratama, A., Imbron, I., & Kustini, E. (2025). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ISS Indonesia Area 1 Park Residences Jakarta Selatan. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 4(2), 133-141.
Pamela & Oloko (2023) Effect of motivation on employee performance of commercial banks in kenya: A case study of Kenya Commercial Bank in Migori County. Journal of Human Resource Studies 5 (2)
Pertiwi, G. R. (2025). Model Strategi Penguatan Kinerja Tenaga Kerja Non-ASN Pada Balai Besar Standarisasi Dan Pelayanan Jasa Industri Bahan Dan Barang Teknik Di Bawah Kementerian Perindustrian. Jurnal Media Administrasi Terapan, 5(2), 97-118.
Rala, T., & Faeni, D. P. (2025). Studi Empiris Pengaruh Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. SINERGI: Jurnal Riset Ilmiah, 2(9), 4195-4206.
Rifdha, A., Oktavia, R., Pasaribu, N. M. P., & Salianto, S. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (JRPP), 7(3), 8792-8798.
Riska, P., Huring, H., & Mulawarman, W. G. (2025). Peran Manajemen Strategik Dalam Membangun Budaya Inovasi di Lembaga Pendidikan: Studi Empiris. Jurnal Inovasi dan Manajemen Bisnis, 7(1).
Rismiadi, Y., Sudarman, E., & Suhardi, S. (2025). Pengaruh Fungsi Manajemen dan Evaluasi Pembelajaran terhadap Prestasi Palang Merah Remaja di SMK Negeri 47 Jakarta. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis, 5(3), 1494-1507.
Saldi, Y., Biringkanae, A., & Marewa, J. B. (2025). Pengaruh Employee Engagement dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malea Energy, Kabupaten Tana Toraja. Jurnal Bisnis Mahasiswa, 5(2), 882-890.
Saputra, G. A., & Darmadi, D. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dan Non Pegawai Pada Kelurahan Desa Cicalengka. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi, 2(5), 74-81.
Saswita, E. (2025). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Panca Boga Paramita Cabang Tangerang. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 288-299.
Sintaasih, Wiratama (2023) Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan Vol. 7, No. 2, 126-134.
Sukmawati, E., Adhaprilliani, A., Pertiwi, Y., & Hidayat, S. (2025). Penilaian Evaluasi Kinerja Menggunakan Metode Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS) di PT. Gaji Pintar Indonesia. MASMAN Master Manajemen, 3(1), 161-179.
Tripustikasari, E. (2025). Peran Manajemen dalam Meningkatkan Efektivitas Organisasi. Journal of New Trends in Sciences, 3(2), 01-10.
