Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat Dan Kawasan Pemukiman Kumuh Dan Lingkungan Hidup Kabupaten Tasikmalaya)
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v3i4.13328Keywords:
Keterampilan Kerja, Etos Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Keterampilan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Pemukiman Kumuh dan Lingkungan Hidup Kabupaten Tasikmalaya. Dalam penelitian ini penulis meggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian ini sebanyak 89 orang pegawai Dinas PUTRLH Kabupaten Tasikmalaya. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 2025. Hasil penelitian menunjukan bahwa Keterampilan Kerja dan Etos Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUTRLH Kabupaten Tasikmalaya, Keterampilan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Etos Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
References
Afandi. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2). Retrieved from https://share.google/qpQAIi34HJ6OpMjCE
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Banyumas: CV. Pena Persada.
Desiyana. (2025). Pengaruh Job Mismatch dan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z dimediasi Kepuasan Kerja. Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara, 1(6). Retrieved from https://padangjurnal.web.id/index.php/menulis/article/view/345
Faisal. (2021). Pengaruh Etos Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina Patra Niaga Regional Sumbagsel. Jurnal Media Wahana Ekonomika. Retrieved from https://share.google/0o4xgWnGjxM800k2m
Fitriyah, N. H., & Hazmanan, K. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Sistem Informasi Manajemen dan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kominfo Labuhan batu Utara. Jurnal Humaniora. Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 5(1). Retrieved from https://share.google/91DKN5FFOBQaJ3OfH
Hasibuan. (2017). Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Tahanan Negara Kelas IIB KRUI. Ekonometrika : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Statistika. Retrieved from https://share.google/xy7OfjGxLXc5YySjg
I Putu, A. W., I Wayan, M., & Tjok, I. S. . (2022). Pengaruh kemampuan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bawaslu Provinsi Bali. 3(11). Retrieved from https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/download/4310/3349
I Wayan, D. E. P., I Wayan, S., & Nyoman, A. . (2022). Pengaruh kedisiplinan, Etos Kerja dan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Puri Pangan Sejati. 3(5). Retrieved from https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4119
Ismail. (2024). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: PT. Media Penerbit Indonesia.
Kasmir. (2021). Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk. Journal of Law, Administration, and Social Science, 1(2). Retrieved from https://share.google/qpQAIi34HJ6OpMjCE
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber daya manusia konsep dan studi kasus. Banten: CV. AA. RIZKY.
Owen. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Etos Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan. KUKIMA : Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 4(2). Retrieved from https://ejournal.ust.ac.id/index.php/KUKIMA/article/view/5583/3675
Priansa. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Risma, E. D., Uli, W. N., & Sri, W. H. (2025). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Pandeglang. Jurnal Manajemen JIL, 17(1). Retrieved from https://jmk.uho.ac.id/index.php/journal/article/download/24/22
Silvia, A. P. A., & Sri, R. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Batang Kuis. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (EBMA), 3(1). Retrieved from https://jurnal.ulb.ac.id/index.php/ebma/article/view/2789
Sutarno. (2019). PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN DI CV MITRA CELULAR PALEMBANG. Jumek : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Kreatif, 1(1), 179–189. Retrieved from https://share.google/Gau8Q2pDI9qXHC9JC
Yusuf, & Fauziah. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis Pada Efektivitas Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM di Kabupaten Bantul. Jambura Economic Education Journal, 7(3). Retrieved from https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/jej/article/view/29343
