ASPEK MANAJEMEN
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v1i4.3587Keywords:
Sharia management; conventional management; Islamic valuesAbstract
This study aims to examine the fundamental differences between Sharia management and conventional management in terms of philosophy, principles, and their application in organizations. Sharia management integrates Islamic spiritual and ethical values, such as honesty, justice, responsibility, and consultation, based on the Quran and Hadith. This approach focuses not only on material profit but also on social welfare and sustainability. In contrast, conventional management prioritizes efficiency and productivity without explicitly incorporating spiritual values. This study provides a deeper understanding of the application of Sharia principles in management functions and its impact on organizational ethics and sustainability. The findings show that Sharia management can foster more ethical and sustainable organizations, making it relevant for organizations focused on social welfare and long-term profit
References
Abdul, A. R., Mandiri, D. P., Astuti, W., & Arkoyah, S. (2022). Tantangan perkembangan perbankan syariah di Indonesia. Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance, 5(2), 352–365.
Albanjari, F. R., & Tanjung, A. I. (2019). Konsep manajemen syariah dalam menghadapi tantangan generasi millennial. At-tijaroh: Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis Islam, 5(2), 296–309.
Andriono, A. (2020). Kajian kepemimpinan Nabi Yusuf dalam kitab tafsir Al-Azhar. Al Karima: Jurnal Studi Ilmu Al Quran Dan Tafsir, 2(2), 36–43.
Asbari, M. (2023). Urgensi pemimpin adil dan berpengetahuan luas: Perspektif Anies Baswedan. Journal of Information Systems and Management (JISMA), 2(6), 22–27.
Assyofa, A. R., Rohandi, M. M. A., & Putri, S. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi Islami terhadap efektivitas organisasi (Studi pada Rumah Sakit Syariah Kab. Sumedang). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2), 124–138.
Azis, L. (2023). Prinsip-prinsip manajemen dalam Al-Qur’an dan hadis. Jurnal Menata: Jurnal Program Studi Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 14–21.
Bahtiar Efendi, S. E., MM, C., Agus Yudianto, S. E., MM, M., Safari, T., Jefri Heridiansyah, S. E., & SE, M. (2024). Analisis kinerja manajemen dalam rekonstruksi nilai-nilai Islam: Buku referensi.
Basyirah, L., & Wardi, M. C. (2020). Penerapan POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) manajemen risiko pembiayaan modal usaha Tabarok di PT BPRS Sarana Prima Mandiri Pamekasan. NUANSA: Jurnal Penelitian Ilmu Sosial dan Keagamaan Islam, 17(1), 61–74.
Dakhi, Y. (2016). Implementasi POAC terhadap kegiatan organisasi dalam mencapai tujuan tertentu. Warta Dharmawangsa, (50).
Fahriana, A. S. (2018). Pengambilan keputusan secara musyawarah dalam manajemen pendidikan Islam: Kajian tematik Al-Qur'an dan Al-Hadist. Al-Hayat: Journal of Islamic Education, 2(1), 17–46.
Harahap, S. (2017). Implementasi manajemen syariah dalam fungsi-fungsi manajemen.
AT-TAWASSUTH: Jurnal Ekonomi Islam, 2(1), 211–234.
Harahap, P. N., & Iskandar, T. (2024). Manajemen pengembangan sumber daya manusia Bank Syari’ah Indonesia Kota Medan. Jurnal El Rayyan: Jurnal Perbankan Syariah, 3(1), 11–25.
Hilmah, N. (2023). Tanggung jawab manusia sebagai khalifah di bumi menurut ajaran Islam dalam menjaga dan memelihara alam semesta. AL JAMI: Jurnal Ilmiah Keagamaan, Pendidikan dan Dakwah, 103–119.
Khoirudin, M., Syaifuddin, M., & Tambak, S. (2022). Manajemen akademik: Konsep dasar dan tujuan. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, 3(2), 867–876.
Maghudi, M. I., Misbahuddin, M., & Ridwan, M. S. (2024). Prinsip kejujuran dalam usaha: Menelaah materi tentang prinsip kejujuran dalam usaha. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(12).
Mahmud, M., Anwar, D. R., Ista, A., Mardiana, M., & Wahyuni, S. (2024). Perencanaan sumber daya manusia berbasis manajemen syariah. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(10), 153–158.
Maleha, N. Y. (2016). Manajemen bisnis dalam Islam. Ekonomica Sharia: Jurnal Pemikiran dan Pengembangan Ekonomi Syariah, 1(2), 43–54.
Mukti, B. P. (2019). Strategi ketahanan pangan Nabi Yusuf: Studi analisis tentang sistem ketahanan pangan Nabi Yusuf dalam Al-Quran Surat Yusuf ayat: 46-49. Tarjih: Jurnal Tarjih dan Pengembangan Pemikiran Islam, 16(1), 35–47.
Nasution, B. S. (2021). Manajemen dalam perspektif Al-Qur’an (Kajian Tafsir). Al FAWATIH: Jurnal Kajian Al Quran dan Hadis, 2(2), 44–63.
Nasution, S., & Batubara, C. (2023). Implementation of sharia management principles in Islamic finance. Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA), 4(1), 1832–1838.
Nisa, Z. (2023). Studi Living Qur'an ayat amanah QS. Al-Anfal ayat 27 terhadap perilaku para pengajar Madrasah Nurul Huda Samong-Ulujami (Doctoral dissertation, UIN KH Abdurrahman Wahid Pekalongan).
Nizar, M. (2018). Prinsip-prinsip manajemen syariah: (Studi pengembangan koperasi syariah Fatayat NU Kecamatan Purwodadi Kabupaten Pasuruan). Jurnal Istiqro, 4(2), 114–129.
Nugraha, N., Faruk, U., & Heryana, T. (2018). Analisis efisiensi dan produktivitas bank umum konvensional di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 6(3), 497–510.
Prasetyo, I. (2023). Konsep musyawarah dalam perspektif Al-Qur’an dan implementasinya pada demokrasi di Indonesia (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Pratama, R. Y. (2020). Fungsi-fungsi manajemen “POAC.”. Universitas Jenderal Achmad Yani.
Rahman, F., & Cahyono, H. (2019). Hubungan etika kerja Islam dan kemampuan kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan pada Bank Syariah Bukopin Surabaya Cabang Darmo. Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam, 2(1), 89–96.
Savitri, D., & Muchlis, M. M. (2024). Implementasi prinsip-prinsip hukum ekonomi Islam dalam sistem keuangan negara. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, 4(3), 1–18.
Siregar, P. P. (2019). Pengendalian syariah dalam upaya meningkatkan disiplin kerja pegawai pada PT. Paderona Medan. SI-MEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES, 10, 22–28.
Sitompul, M., Nurlaila, N., & Harmain, H. (2016). Implementasi Surat Al-Baqarah ayat
dalam pertanggungjawaban masjid di Sumatera Timur. Jurnal Human Falah, 3(2).
Syifa, N. (2023). Pengaruh spiritualitas Islam dan etika kerja terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (Studi karyawan sektor jasa keuangan dan asuransi di Jawa Barat). Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah, 1(4), 141–159.
