TRANSFORMASI BUDAYA ORGANISASI DALAM PENERAPAN KAIZEN: KAJIAN LITERATUR
DOI:
https://doi.org/10.61722/jaem.v2i1.3920Keywords:
Transformasi Budaya Organisasi, Implementasi KaizenAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor pendukung dan penghambat dalam terjadinya transformasi budaya organisasi yang disebabkan adanya implementasi Kaizen. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan kajian literatur. Tahapan penelitian dimulai dengan mengumpulkan artikel, reduksi artikel, display artikel, pembahasan, dan kesimpulan. Sumber data penelitian berupa artikel-artikel jurnal nasional dalam 10 tahun terakhir (2014 - 2024). Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformasi budaya dalam penerapan Kaizen didukung dengan adanya pengetahuan konsep Kaizen yang baik, motivasi pada setiap individu, adanya kontribusi nyata, komunikasi yang baik dan dukungan dari perushaan. Sedangkan beberapa hal yang menghambat transformasi yaitu terdapat sikap resistensi atas perubahan, pengetahuan konsep yang terbatas, motivasi rendah, dan keterbatasan sumber daya baik finansial, maupun fisik.
References
Tri, D., Rakhmanita, A., & Anggraini, A. (2019). Implementasi Kaizen Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Perusahaan Manufaktur di Tangerang. Jurnal Khatulistiwa Informatika, 3(2), 198-206.
Anisa, F. V., & Frinaldi, A. (2023). Analisis Penerapan Budaya Kaizen Pada Sektor Publik. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(4), 1595-1603.
Cesariana, C., Juliansyah, F., & Fitriyani, R. (2022). Model keputusan pembelian melalui kepuasan konsumen pada marketplace: Kualitas produk dan kualitas pelayanan (Literature review manajemen pemasaran). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(1), 211-224.
Ekoanindiyo, F. A. (2013). Pengendalian Kualitas Menggunakan Pendekatan Kaizen. Dinamika Teknik Industri.
Fatkhurrohman, A., & Subawa, S. (2016). Penerapan kaizen dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas produk pada bagian banbury PT Bridgestone Tire Indonesia. Jurnal administrasi kantor, 4(1), 14-31.
Kurniawan, H. (2024). Analisis Faktor Pendukung Dan Tantangan Dalam Implementasi Budaya Kaizen Pada Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Di Indonesia: Sebuah Studi Literatur. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 5(1), 792-801.
Marzali, A. (2016). Menulis kajian literatur. Jurnal Etnografi Indonesia.
Prasetiyo, B., & Tauhid, R. S. (2019). Penerapan Budaya Kerja Kaizen Di Pt X Kabupaten Bandung Barat. At-Tadbir: jurnal ilmiah manajemen, 3(2).
Putra, N. N., & Al Musadieq, M. (2018). Analisis Penerapan Budaya Kaizen Pada Perusahaan Joint Venture Asal Jepang di Indonesia (Studi pada PT. X). Jurnal Administrasi Bisnis, 57(1).
